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Esta es la versión de solo lectura del primer borrador del Manifiesto, lanzado en enero de 2026.

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0. Introducción: ¡Creando una transición justa!

La industria de la moda está rota por el diseño. Las marcas multimillonarias se enriquecen a costa de las personas y del planeta. Millones de trabajadores textiles están mal pagados, sobrecargados de trabajo y desprotegidos. Las condiciones laborales justas pasan por segundo plano frente a la codicia corporativa. Y miles de millones de ropa se extraen cada año mediante explotación y extracción.

La moda es una industria de billones de dólares. Sin embargo, esta riqueza llena los bolsillos de los CEOs y accionistas, no de las personas que fabrican nuestra ropa. Desde salarios de pobreza y represión sindical hasta condiciones laborales inseguras y violencia de género, los trabajadores del sector textil luchan a diario por su dignidad y su sustento. 

Los mismos trabajadores que luchan por salir o están pagando el precio más alto de la crisis climática. Inundaciones, incendios, terremotos, tormentas y sequías cierran fábricas y amenazan los empleos. Los salarios de pobreza dejan a los trabajadores sin red de seguridad cuando ocurre una tragedia. Las pausas restringidas para el agua en lugares de trabajo sin ventilación hacen que las olas de calor sean insoportables. Mientras tanto, los ricos jefes de la moda toman decisiones climáticas que ignoran a los trabajadores en salas de juntas lejanas con aire acondicionado.

La moda es una de las industrias más contaminantes del mundo. Agota los suelos, envenena el agua, contamina el aire, alimenta la deforestación y la pérdida de biodiversidad y genera emisiones que calentan el planeta. Esta avalancha de ropa pronto llega a los vertederos, cargando a las comunidades en primera línea de la crisis de residuos textiles con un desastre que no han hecho. La sobreproducción prospera con salarios bajos y alto desperdicio.

Pero hay otra forma posible. Los trabajadores de la confección de todo el mundo luchan por un futuro que centre sus necesidades. Se están organizando en sindicatos para enfrentarse a las marcas poderosas. Están reclamando sus derechos a una vida digna y a un futuro habitable. Y nos piden que amplifiquemos sus demandas por una transición justa hacia un mundo justo y verde.

Este Manifiesto traza nuestra visión colectiva para un sistema de moda diferente, uno que centre la dignidad de los trabajadores y la conservación de nuestro planeta. Cuando la explotación de los trabajadores y de la Tierra para obtener beneficios está inextricablemente ligada, también lo está la lucha por la justicia social y climática. Preparar la moda para el futuro significa alejarse de los viejos sistemas de daño y adoptar nuevas formas justas de producir y consumir ropa. El verdadero cambio no vendrá de arriba; La transición justa debe estar liderada por los trabajadores y generar empleos dignos en un planeta saludable.

1. La moda se basa en los valores de equidad, justicia, solidaridad y cuidado por las personas y el planeta.

El nuevo sistema de moda rechaza el modelo capitalista de tomar, crear, desperdiciar y todo lo que representa: explotación obrera, crecimiento sin fin, desigualdad de riqueza y daño medioambiental. Se muestra cuidado colectivo a los trabajadores, a nuestro hogar compartido y a nuestros armarios. La solidaridad es el hilo que une a las personas que confeccionan y visten ropa.

La moda se basa en la equidad, la equidad y la justicia. Los costes financieros y humanos de la alteración climática ya no recaen en quienes ya soportan la mayor carga. La transición justa no solo moldea el futuro, sino que aborda el daño histórico. Se corrigen las desigualdades globales y el desequilibrio de poder. Se hacen reparaciones. Los mayores contaminadores asumen el coste de adaptación.

2. La industria de la moda está dirigida por trabajadores y sindicatos, no por multimillonarios.

El camino hacia un futuro justo y verde está pavimentado por las necesidades y la experiencia de los trabajadores. Los más vulnerables al colapso climático tienen el mayor asiento en la mesa. Los trabajadores participan libremente en los sindicatos para mejorar sus condiciones laborales y abogar por la protección climática local. Los diversos modelos de gobernanza compartida les otorgan mayor propiedad sobre su lugar de trabajo. El equilibrio de poder finalmente se inclina a favor de los trabajadores. 

Todos los trabajadores tienen igualdad de derechos, independientemente de su raza, género, clase, edad, sexualidad, estatus legal, situación laboral y ubicación. Un cambio sistemático inclusivo implica o centra a las personas que fabrican, venden, coleccionan, clasifican, distribuyen, reparan y desechan la ropa. Nadie se queda atrás.

3. Los medios de vida de los trabajadores están por encima de los beneficios multimillonarios.

La riqueza se transfiere de las manos de unos pocos multimillonarios de la moda a las de millones de trabajadores. Los beneficios se dividen de forma justa y todos reciben un salario digno. La enorme brecha entre los salarios de los trabajadores y los de los CEOs se está reduciendo. Las empresas pagan su parte justa de impuestos. El dinero de los inversores fluye desde empresas que se benefician del daño y financia a los fabricantes que adoptan nuevos modelos de cuidado. Las marcas asumen la factura climática y proporcionan a los proveedores los recursos necesarios para adaptarse. La moda enriquece la vida de los trabajadores, sus familias y sus comunidades locales.

4. Se garantizan condiciones laborales seguras y dignas, sin importar la ubicación.

Todos los trabajadores disfrutan de condiciones laborales y horarios justos, ya sea en una fábrica o en su hogar. Los lugares de trabajo están libres de lesiones y riesgos para la salud, acoso, abuso y violencia de género. Mecanismos internacionales vinculantes como el Acuerdo mantienen la salud y seguridad en el trabajo y protegen a los trabajadores de impactos climáticos extremos.

5. La moda satisface las necesidades de todos respetando los límites planetarios

La industria de la moda cambia las tendencias temporales producidas en masa por prendas de alta calidad y valor.

Reducir gradualmente la producción restaura la naturaleza y minimiza la huella de la moda. Nadie se ve presionado a sobreconsumir por tácticas de marketing manipuladoras. Solo tomamos de la tierra lo que estrictamente necesitamos.

6. La seguridad laboral aumenta a medida que disminuyen los volúmenes

de producción. La producción de prendas refleja el verdadero coste laboral, lo que desencadena una caída en la sobreproducción. Se tiene mucho cuidado para asegurarse de que no se pierdan medios de vida en el proceso. Los nuevos modelos de negocio crean nuevas oportunidades para prosperar. Los trabajadores son reciclados y mejorados para acceder a nuevos y diferentes empleos. Las marcas y los gobiernos apoyan los esfuerzos de reentrenamiento. La adaptación está moldeada por las necesidades de los trabajadores.

7. Todos los trabajadores tienen una red de seguridad en un mundo en calentamiento

: protecciones sociales salvaguardar a los trabajadores en tiempos de crisis y alteración climática. Los trabajadores tienen baja por enfermedad, pago por maternidad, indemnización y prestaciones por desempleo a los que recurrir. Los gobiernos ofrecen esquemas de protección social que previenen los daños climáticos a las personas en el trabajo y en casa. El gasto público se aleja de las operaciones actuales de rearme y se centra en la garantía de salarios dignos, la mejora de la formación y los programas de protección social para todos los trabajadores. capacitar a los trabajadores para vivir vidas dignas y resilientes al clima.

8. Las empresas son responsables de los daños que causan

Las empresas son financiera y legalmente responsables de sus prácticas empresariales. Una legislación global aplicable regula la industria de la moda para defender los derechos laborales, prevenir daños sociales y medioambientales y remediar violaciones de derechos. Todo trabajador recibe una compensación cuando es agraviado. Más allá de la ley, los Acuerdos de Marca Aplicables y los programas de protección social mantienen a las marcas bajo control. La transparencia obligatoria facilita examinar las reivindicaciones de las marcas y exigir justicia.

9. La ropa es valorada.

En una nueva cultura de conservación, la ropa se aprecia en homenaje a quienes la fabricaron. Se reusan, reparan, revenden, cambian, reciclan, reciclan y recirculan. Los trabajadores que recogen, clasifican, desechan y reciclan la ropa no se quedan solos para lidiar con los residuos de la moda. Las marcas son responsables de todo el ciclo de vida de sus productos, desde el diseño hasta la eliminación. La ropa rara vez se desecha de forma desechable.

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