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Sie können kreativ sein, wenn Sie die Themen verwenden, und Sie sollten sich frei fühlen, sie an den Kontext, das Publikum und die Gruppen anzupassen, mit denen Sie arbeiten. Das bedeutet auch, dass Sie nicht immer alle Themen verwenden müssen: Sie können diejenigen auswählen, die für Ihr Unternehmen oder Ihre Arbeit am relevantesten sind.

Leitfragen

Zu jedem Thema gibt es eine Reihe von Leitfragen, die eine Diskussion anregen.

Wenn Sie alle Themen verwenden: Möglicherweise möchten Sie die Diskussionen um das Thema herum durch die Verwendung von Leitfragen strukturieren. Im Folgenden finden Sie eine Liste mit Fragen, die hilfreich sein können. Sie müssen diese Fragen nicht verwenden, Sie können sich alternative Fragen ausdenken, oder Sie können nur diejenigen auswählen, die für Ihr Unternehmen am relevantesten sind.

• Welche konkreten Probleme, mit denen Arbeitnehmer/Gewerkschaften/Bürger konfrontiert sind, ruft das Thema in Erinnerung?

• Was muss sich in der Branche ändern, um die angesprochenen Probleme (oder andere damit zusammenhängende Probleme, die Sie identifiziert haben) anzugehen?

• Was brauchen Gewerkschaften, Arbeitnehmer und Aktivisten, um die angesprochenen Probleme anzugehen?

• Wie kann sich die globale Bewegung von Arbeitern, Aktivisten und Umweltschützern, die im Bekleidungssektor arbeiten, organisieren und zusammenarbeiten, um den notwendigen Wandel zu erreichen?

• Was müssen Modemarken in ihren Praktiken ändern, damit die Probleme angegangen werden?

• Wenn Sie in dreißig Jahren die Themen beschreiben müssten, auf die sich das Thema bezieht, wie würde die Situation aussehen? Was hätte sich geändert?

• Gibt es Probleme, die von den Themen nicht erfasst werden?

Wie kann man Input aus Offline-Diskussionen sammeln und teilen?

Sie können die Eingabeaufforderungen offline verwenden, z. B. in Workshops oder Besprechungen. Sie verwenden diese Kopie einer Präsentation, die alle Ansagen sowie eine Schwarzweißversion zum Drucken enthält.

Die Beiträge, die durch die Offline-Diskussion gesammelt werden, werden vom Redaktionskomitee des Manifests verwendet, um den Text des Manifests zu entwerfen. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass der Text klar und verständlich geschrieben wird.

Die Eingabe muss keine "Protokolle" der Gespräche enthalten. Im Gegenteil, es wäre ideal, wenn die Moderatoren, die die Beiträge sammeln,

• die wichtigsten Ideen / Themen / Maßnahmen zusammenfassen können, die aus der Diskussion hervorgegangen sind. Beispiel: "Die Teilnehmer waren sich einig, dass eines der Hauptprobleme darin besteht, dass den Arbeitnehmern kein existenzsichernder Lohn gezahlt wird und dass die Übergangspläne der Marken die Zahlung eines existenzsichernden Lohns nicht vorsehen. Wir müssen uns gemeinsam mit den Verbrauchern dafür einsetzen, dass existenzsichernde Löhne zu einem integralen Bestandteil der Übergangspläne werden"

• Wenn Sie Leitfragen verwenden, kann es sinnvoll sein, diese in Ihrer Berichterstattung zu verwenden und den Text als Antwort auf die Frage zu formulieren. Beispiel: "Frage: Was brauchen Gewerkschaften, Arbeiter und Aktivisten, um die im Thema angesprochenen Themen anzugehen? Antwort: Die Teilnehmer sind sich einig, dass wir starke Bündnisse und ein gemeinsames Forum brauchen, in dem Arbeiter und Träger zusammenkommen und Strategien entwickeln.

• Wenn der Beitrag mit einem neuen Thema verknüpft ist, teilen Sie bitte das Thema mit, wenn Sie Ihren Beitrag einreichen. 

• Wenn es widersprüchliche Beiträge gibt, diese Widersprüche jedoch gelöst werden können und in der Sitzung ein Konsens erzielt werden kann, teilen Sie die Konsenspunkte mit. Wenn Widersprüche nicht gelöst werden können und kein Konsens erzielt werden kann, können Sie gerne die strittigen Punkte und Differenzen teilen, die in der Gruppe bestehen.

• Fühlen Sie sich frei, zusätzliche Ressourcen, Informationen oder Materialien, die die Teilnehmer zusammen mit ihrem Input teilen möchten, beizufügen.