Lees hier meer!

Je kunt creatief zijn in je gebruik van de thema's en je moet je vrij voelen om ze aan te passen aan de context, het publiek en de groepen waarmee je werkt. Dit betekent ook dat je niet altijd de hele set aan thema's hoeft te gebruiken: je kunt de thema's kiezen die het meest relevant zijn voor jouw organisatie of je werk.

Leidende vragen

Er is een reeks leidende vragen om discussie uit te lokken onder elk thema.

Bij het gebruik van alle thema's: Misschien wilt u de discussies rond het thema structureren door het gebruik van begeleidende vragen. Hieronder vindt u een lijst met vragen die nuttig kunnen zijn. U hoeft deze vraag niet te gebruiken, u kunt alternatieve vragen bedenken, of u kunt alleen de vragen kiezen die het meest relevant zijn voor uw organisatie.

• Welke concrete problemen waarmee werknemers / vakbonden / burgers worden geconfronteerd, roept het thema op?

• Wat in de branche moet er veranderen om de aangepakte problemen (of andere gerelateerde problemen die u hebt geïdentificeerd) aan te pakken?

• Wat hebben vakbonden, werknemers en activisten nodig om de genoemde problemen aan te pakken?

• Hoe kan de wereldwijde beweging van arbeiders, activisten en milieuactivisten die in de kledingsector werken, zich organiseren en samenwerken om de benodigde verandering te bereiken?

• Wat moeten modemerken veranderen in hun praktijken om de problemen aan te pakken?

• Als je over dertig jaar de thema's moet beschrijven die in het thema aan de orde komen, hoe ziet de situatie er dan uit? Wat zou er veranderd zijn?

• Zijn er problemen die niet door het thema of de thema's worden gevangen?

Hoe verzamel en deel je input van offline discussies?

U kunt de prompts offline gebruiken in bijvoorbeeld workshops of vergaderingen. U gebruikt deze kopie van een presentatie met alle prompts en een zwart-witversie om af te drukken.

De input die via de offline discussie wordt verzameld, zal door de redactie van het Manifest worden gebruikt om de tekst van het Manifest op te stellen. Om deze reden is het belangrijk dat de tekst op een duidelijke en begrijpelijke manier wordt getypt.

De input hoeft geen 'notulen' van de gesprekken te bevatten. Integendeel, het zou ideaal zijn als facilitators die de input verzamelen:

• De belangrijkste ideeën/problemen/acties die uit de discussie zijn voortgekomen, kunnen samenvatten. Voorbeeld: "De deelnemers waren het erover eens dat een van de belangrijkste problemen is dat werknemers geen leefbaar loon krijgen en dat de transitieplannen van merken geen betaling van een leefbaar loon omvatten. We moeten samen met consumenten campagne voeren om leefbaar loon een integraal onderdeel te maken van transitieplannen"

• Als je sturende vragen gebruikt, kan het nuttig zijn om ze te gebruiken in je rapportage en de tekst te kaderen als antwoord op de vraag. Voorbeeld: "Vraag: Wat hebben vakbonden, werknemers en activisten nodig om de kwesties aan te pakken die in het thema worden genoemd? antwoorden: De deelnemers zijn het erover eens dat we sterke allianties nodig hebben en een gemeenschappelijk forum waar werknemers en dragers samen kunnen komen en strategieën kunnen uitstippelen

• . Als de input is gekoppeld aan een nieuw thema, deel dan het thema bij het indienen van uw input. 

• Als er tegenstrijdige bijdragen zijn, maar die tegenstrijdigheden kunnen worden opgelost en een consensus kan worden bereikt in de vergadering, deel dan de consensuspunten. Als tegenstrijdigheden niet kunnen worden opgelost en er geen consensus kan worden bereikt, voel je dan vrij om de controversiële punten en verschillen in de groep te delen.

• Voel je vrij om eventuele aanvullende bronnen, informatie of materialen die deelnemers willen delen, samen met hun input toe te voegen.