Saltar al contenido principal

Configuración de cookies

Utilizamos cookies para asegurar las funcionalidades básicas del sitio web y para mejorar tu experiencia en línea. Puedes configurar y aceptar el uso de las cookies, y modificar tus opciones de consentimiento en cualquier momento.

Esenciales

Preferencias

Analíticas y estadísticas

Marketing

Mostrar el texto original Advertencia: El contenido puede ser traducido automáticamente y no ser 100% preciso.

Moda. Medio ambiente. Justicia.

Gracias por tomarse el tiempo de responder a nuestro breve cuestionario para comprender sus puntos de vista sobre la moda, el medio ambiente y la justicia social. Sus respuestas se utilizarán en el desarrollo del manifiesto Modelar una Transición Justa sobre la acción climática y ambiental para la moda que incorpora la protección de los derechos y los medios de vida de los trabajadores. Únete a la discusión en profundidad sobre estos temas en las las páginas web del manifiesto participativo de la Campaña Ropa Limpia.

* Los campos requeridos están marcados con un asterisco

  • 1 → Totalmente en desacuerdo

  • 5 → Totalmente de acuerdo

1 2 3 4 5 Prefiero no contestar
Entiendo cómo la crisis climática está afectando la vida y los medios de subsistencia de los trabajadores de la confección.
Soy consciente de que los modelos de moda circular (como el reciclaje, la reutilización y la reventa) a menudo pasan por alto los derechos de los trabajadores.
Creo que el daño ambiental y las violaciones de los derechos de los trabajadores en la moda tienen las mismas causas.
Estoy seguro de que las malas condiciones de trabajo y el impacto ambiental de la industria de la moda se resolverán si las personas compran de manera más consciente.
Sé cómo comprobar la credibilidad de las afirmaciones de las marcas sobre el impacto medioambiental y las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro.

  • En el ámbito de la moda, la Transición Justa consiste en garantizar la justicia durante y después del cambio a un sistema de moda con bajas emisiones de carbono que proteja y restaure la naturaleza, y en el contexto del cambio tecnológico. La justicia significa respetar y proteger los derechos de los trabajadores, incluido un salario digno, la libertad de asociación, la protección social, la salud y la seguridad, y la ausencia de acoso y discriminación. Significa que las empresas son responsables de los daños a las personas y al medio ambiente. También requiere reparar el daño causado a los trabajadores y sus comunidades, tanto por la crisis climática como por la transformación hacia una industria baja en carbono que proteja y restaure la naturaleza.

Si desea participar más profundamente en la discusión sobre esta definición, visite https://manifesto.cleanclothes.org/processes/about-just-transition/f/58/debates/70

We know this is a big question and it might be hard to answer. That’s totally okay! We’re just hoping to find out a bit about what you think. We also want to share the themes from Manifesto to get you thinking and maybe even interested to join more of these conversations here https://manifesto.cleanclothes.org/

Defender los derechos de los trabajadores a protestar y organizarse.
Construir un movimiento global que una a sindicatos, ambientalistas, activistas sociales y jóvenes.
Exigir a todas las empresas de moda que respeten los derechos de los trabajadores a la hora de tomar medidas climáticas.
Reducir la sobreproducción y, al mismo tiempo, aumentar los salarios a niveles de salario digno.
Responsabilizar legal y financieramente a las empresas por la explotación de los trabajadores y el medio ambiente en sus cadenas de suministro.
Financiar la protección social universal para los trabajadores de la confección a través de las contribuciones a la seguridad social de las marcas y los empleadores.
Apoyar a las mujeres activistas, acabar con la violencia de género, valorar el trabajo de cuidados y rediseñar la moda según principios ecofeministas.
Poner fin a todas las formas de discriminación y garantizar que todos los trabajadores tengan los mismos derechos y voz en las decisiones. Esto incluye la discriminación basada en la casta, la condición de migrante, el embarazo, el género, la sexualidad, la religión y la raza.

Esta es otra gran pregunta, ¡pero no te preocupes! Incluso unas pocas palabras o pensamientos rápidos son realmente útiles. Cada idea cuenta, ¡y nos encantaría saber lo que piensas! Si te interesa, puedes mantener la conversación en estas páginas sobre cómo ganar menos: Tema 4 - Trabajo seguro, un salario digno y sin sobreproducción

Por favor, cuéntenos un poco sobre usted para fines de monitoreo.

The collection of your name and email address is solely for the purpose of contacting you regarding your responses. This information will not be used for any data analysis related to the research itself and will not be used publicly.

¡Gracias!

¡Gracias por tu ayuda! Sus respuestas son realmente valiosas para ayudarnos a fortalecer nuestro trabajo en defensa de los derechos de los trabajadores de la confección.

Confirmar

Por favor, inicia la sesión

La contraseña es demasiado corta.

Compartir