8 個のディベート数
このトピックのフレーミングは論理的で説得力がありますか?
ドイツで開催されたFaircademyトレーニングシリーズ2024/2025の参加者は、草案テキストにコメントしました。問題はフィードバックから生じます。
gid://decidim-saas/Decidim::Hashtag/2/3 に関するディスカッションも参照してください。
ファッション企業を所有する人々と、ファッション業界で働くすべての人との間の経済的不平等に、私たちはどのように対処すればよいのでしょうか?
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過剰生産
チェコ共和国のDegrowth集団のメンバーからのコメント:「過剰生産がない」ということは、広告の制限や増税も意味しますか?たとえば、高価なブランドに対する贅沢税の導入?
テーマ4 セルビアの労働者と労働組合代表とのワークショップからのメモ
さまざまな工場の労働者は、経営陣との慢性的なコミュニケーションの誤り、平均的な労働者ではなく最速の労働者に従って設定された生産基準、時代遅れの機械、健康と安全を定期的に脅かす極端な気温など、非常によく似た問題を説明しています。非現実的な目標を達成しなければならないというプレッシャーにより、ストレス、恐怖、絶え間ない緊張によって定義される職場が生まれ、賃金はまともな生活を維持するには低すぎるままです。これらの経験を総合すると、生産性が尊厳、対話、生産ラインを稼働させる人々の幸福…
私たちは、長時間労働、下品な仕事、貧困賃金、搾取工場を犠牲にして、地球が対処できないほど多くの服を作っています。なぜこのようなことが起きているのでしょうか?何を変える必要があるのか?
システムが生産する衣類の量は増え続けていますが、ほとんどの労働者はまだ生活賃金を支払われておらず、危険な状況で働き続けています。システムを修正するために、業界ではどのような変更が必要ですか?
気候変動は、あなたの仕事や家庭生活にどのような影響を与えていますか?
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生産手段を所有する
私たちは、衣服を製造し、再形成するための労働者協同組合を設立し、労働者が所有する施設が私たちの衣服の生産の標準になるべきです。
あなたの雇用主は、あなたの職場を暑さや洪水などの問題に適応させ、労働者を保護するための行動を取っていますか?(どんな仕事でも、どんな分野でも)
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