လစာနည်းခြင်းသည် အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်သနည်း။

-လုပ်အားခနည်း၊ မတည်ငြိမ်သောအလုပ်များတွင် အလွန်အကျွံကိုယ်စားလှယ်
-နှစ်မျိုးခွဲခြားဆက်ဆံမှု (လူဖြူအမျိုးသမီးများ၊ မသန်မစွမ်းအမျိုးသမီးများ၊ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်သော အမျိုးသမီးများ စသည်များ)
-နှစ်ဆဝန်ထုပ် (အိမ်စာ၊ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု၊ နာရီပေါင်းများစွာ နောက်ထပ်အလုပ်)
-မှီခိုအားထားခြင်းနှင့် ထိန်းချုပ်မှု
-လိင်ဆိုင်ရာနှောင့်ယှက်မှု