Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Zbuloni më shumë këtu!

Rreth fushatës së rrobave të pastra dhe Manifestit të Krijimit të një Tranzicioni të Drejtë

Drafti përfundimtar i manifestit - Vetëm për lexim

Ky është versioni vetëm për lexim në draftin e parë të Manifestit të Krijimit të një Tranzicioni të Drejtë, i lançuar më 1 mars 2026.

Klikoni MERR PJESË! për të komentuar dhe votuar mbi Manifestin para 24 marsit. Duke qenë se ky redaktim përfundimtar është rezultat i shumë orëve dhe shumë diskutimeve dhe shkëmbimeve, ne jemi veçanërisht të shqetësuar të dëgjojmë për gjëra që do t'ju pengonin ta mbështesni këtë tekst.

Sigurohuni që zëri juaj të vlejë dhe jepni komentet tuaja në kohë!

Krijimi i një tranzicioni të drejtë

Një manifest për përqendrimin e të drejtave të punëtorëve në veprime të drejta klimatike.


Hyrje

Imagjinoni një sistem të drejtë të modës që i vendos njerëzit përpara fitimeve. Një sistem që plotëson vërtet nevojat e të gjithëve pa shfrytëzuar punëtorët ose dëmtuar mjedisin. Ne mund ta realizojmë atë por vetëm nëse kolektivisht mbrojmë të drejtat tona për një jetë të denjë dhe një të ardhme të jetueshme. Manifesti ynë përshkruan vizionin tonë të përbashkët për një sistem të drejtë të modës që krijon dhe mbron vende pune dinjitoze dhe rezistente ndaj klimës në një planet të shëndetshëm.

Standardet e dobëta të jetesës. Rritja e temperaturave globale. Dhuna gjinore dhe racore. Kolapsi ekologjik. Sfidat më të mëdha të kohës sonë janë të rrënjosura në shfrytëzimin e njerëzve dhe planetit për përfitimin e disave. Industria e sotme e modës lulëzon në një çekuilibër të fuqisë globale dhe parasë, të rregulluar nga shekuj kolonializmi dhe imperializmi. Kompanitë më të pasura të modës bëhen më të pasura, ndërsa miliona punëtorë të veshjeve - shumë prej tyre gra - janë të nënpaguar, të mbingarkuar dhe të pambrojtur.

Markat e modës nxjerrin miliarda rroba çdo vit përmes shfrytëzimit të punëtorëve dhe nxjerrjes së mjedisit. Modelet e tyre të mbiprodhimit po varfërojnë tokat tona, helmojnë ujin tonë, ndotin ajrin tonë, ushqejnë shpyllëzimin dhe humbjen e biodiversitetit dhe pompojnë emetimet e ngrohjes së planetit. Ndërkohë, landfillet dhe lumenjtë janë të tejmbushur me rroba mezi të veshura, duke ngarkuar komunitetet me mbetje ndotëse tekstili.

Kriza klimatike dhe ekologjike nuk është ndonjë kërcënim i largët. Tashmë është këtu dhe po thellon pabarazitë. Të njëjtët punëtorë që luftojnë për t'ia dalë mbanë, po paguajnë çmimin më të lartë të prishjes së klimës. Përmbytjet, zjarret, stuhitë dhe valët e të nxehtit po mbyllin vendet e punës, duke kërcënuar vendet e punës dhe duke rrezikuar shëndetin dhe sigurinë e punëtorëve. Objektivat e tepërta të prodhimit po bëhen më të vështira për t'u përmbushur në mot ekstrem. Varfëria, pagat dhe mungesa e mbrojtjes sociale po i lënë punëtorët pa rrjet sigurie kur godet fatkeqësia. Shkatërrimi i sindikatave po hesht kërkesat e punëtorëve.

Ndryshimi është i mundur, por kaq shumë "zgjidhje klimatike" të mbrojtura nga qeveritë dhe markat e modës po i lënë punëtorët më keq. Vendet e punës po humbasin, pagat po paguhen dhe punëtorët po përjashtohen nga vendimet për të ardhmen e tyre që po formësojnë jetën e tyre sot.

Ne e dimë se nuk mund të riparojmë një industri të prishur nga dizajni. Në vend të kësaj, ne po ndërtojmë një sistem të ri, të drejtë të modës që përqendron dinjitetin e punëtorëve dhe restaurimin e planetit tonë. Ky ndryshim nuk do të ndodhë brenda natës. Do të duhet një kombinim i reformave afatshkurtra dhe transformimit afatgjatë të sistemeve. Këto dy pista ndryshimi ndërtohen mbi njëra-tjetrën në luftën e vazhdueshme për modën e drejtë.

Manifesti ynë përshkruan një sërë parimesh për një sistem të drejtë të modës që duhet të mbështesë të gjitha veprimet për të ardhmen e modës. Një sistem i drejtë i modës është ai që

  • ofron punë të mirë, një cilësi të lartë jetese dhe të drejta të barabarta për të gjithë punëtorët përgjatë zinxhirit të furnizimit.

  • jep drejtësi në të gjitha format e saj - sociale, ekonomike, gjinore dhe klimatike - tani dhe në të ardhmen.

  • rishpërndan pasurinë në duart e punëtorëve.

  • siguron që kostot e përshtatjes dhe zbutjes së klimës të ndahen në mënyrë të drejtë.

  • formohet nga vendimet e marra nga dhe me punëtorët.

  • rikthen natyrën dhe vepron brenda kufijve planetarë.

  • redukton mbiprodhimin së bashku me rritjen e sigurisë së punës.

  • mban kompanitë dhe drejtuesit e tyre përgjegjës për çdo dëm që shkaktojnë.

  • përqafon mënyra të reja, të drejta për të bërë, transportuar, shitur, përdorur dhe vlerësuar rrobat.

  • ndërtohet përmes një lëvizjeje të fuqisë kolektive dhe solidaritetit global.

Kush jemi ne

Ne jemi njerëz që bëjmë dhe veshim rroba. Ne jemi aktivistë, lëvizje sociale dhe mjedisore, shoqëri civile, punëtorë të veshjeve, sindikatat, organizatat e të drejtave të punës dhe aleatë, të bashkuar në të gjithë globin në luftën për një botë që përqendron nevojat e punëtorëve dhe popujve. Së bashku, ne po ngremë zërin për një sistem të drejtë të modës që respekton të drejtat e punëtorëve dhe rikthen natyrën.

 Vizioni ynë është një tranzicion në një sistem të drejtë të modës ku...

 #1 Puna e mirë është e garantuar, pavarësisht nga punëtori, vendndodhja apo puna.

Një sistem i drejtë i modës është i rrënjosur në dinjitet, drejtësi dhe barazi për të gjithë punëtorët. Të gjithë punëtorët aktualë dhe të ardhshëm kanë të drejtë për kushte pune të denjë, të sigurta dhe të shëndetshme, pa ngacmime, abuzime dhe dhunë me bazë gjinore. Të drejtat e punëtorëve mbështeten në të gjithë zinxhirin e furnizimit, duke fuqizuar njerëzit që prodhojnë, pakicojnë, mbledhin, renditin, shpërndajnë, riparojnë dhe asgjësojnë rrobat. Ato zbatohen për të gjithë, pavarësisht nga raca, gjinia, klasa, mosha, seksualiteti, aftësia fizike, statusi i migrantit, statusi i punësimit, lloji i kontratës ose vendi i punës. Puna e denjë është e garantuar sot, gjatë tranzicionit në një sistem të drejtë të modës dhe në të ardhmen.

Përkufizimet Punë

e
  • denjë: Një koncept i zhvilluar nga Organizata Ndërkombëtare e Punës, që do të thotë punë produktive për të gjithë në kushte lirie, barazie, sigurie dhe dinjiteti njerëzor.

  • Tranzicioni i drejtë: Sigurimi që kalimi në një botë me karbon të ulët të jetë i drejtë, gjithëpërfshirës dhe nuk lë asnjë punëtor pas. Kjo kërkesë e ka origjinën në lëvizjen sindikale dhe mbështetet në Marrëveshjen e Parisit të vitit 2015.

 

#2 Mbrojtja sociale universale i pajisin të gjithë për të jetuar jetë dinjitoze dhe rezistente ndaj klimës.

Qeveritë dhe kompanitë përshtatin vendet e punës për të mbrojtur punëtorët nga ndikimet e drejtpërdrejta të një mjedisi në ndryshim. Mbrojtja sociale universale rrit jo vetëm qëndrueshmërinë tonë kolektive ndaj ndërprerjeve sociale dhe klimatike. Të gjithë kanë pushim mjekësor, shpërblim lehonie, pushim nga puna, fonde pensioni dhe përfitime papunësie për t'u mbështetur. Shpenzimet publike u shërbejnë njerëzve përmes mundësimit të mbrojtjes sociale, të drejtave të punëtorëve dhe pagave të jetesës, në vend që të financojnë dëmet sociale dhe mjedisore. Ligjet dhe marrëveshjet e zbatueshme të markave (si Marrëveshja Ndërkombëtare) i bëjnë markat përgjegjëse për mirëqenien dhe sigurinë e punëtorëve. Markat gjithashtu kontribuojnë financiarisht në sistemet publike të mbrojtjes sociale në vendet nga të cilat furnizojnë, përveç pagesave të bëra nga furnizuesit e tyre.

Përkufizimet

  • Mbrojtjet sociale: Një kombinim i mbrojtjes së punës duke përfshirë pagat, kushtet e punës dhe shëndetin dhe sigurinë, sigurimet shoqërore, duke përfshirë pagesën e sëmundjes, pagesën e lehonisë, pagesën e largimit, fondin pensioni dhe përfitimet e papunësisë dhe shërbimet publike, duke përfshirë arsimin, kujdesin shëndetësor dhe trajnimin e aftësive që pasurojnë jetesën e punëtorëve dhe i mbrojnë ata nga humbja e të ardhurave në kohë cenueshmërie.

  • Marrëveshja Ndërkombëtare për Shëndetin dhe Sigurinë në Industrinë e Tekstilit dhe Veshjeve: Një marrëveshje ligjërisht e detyrueshme midis markave dhe sindikatave që u krijua pas shembjes tragjike të ndërtesës Rana Plaza në Bangladesh në 2013. Marrëveshja siguron që fabrikat që furnizojnë markat që e kanë nënshkruar atë të inspektohen dhe që rreziqet e identifikuara të sigurisë të zgjidhen.

  • Marrëveshjet e zbatueshme të markës: Një marrëveshje detyruese e negociuar, zbatuar dhe nënshkruar nga të paktën një markë dhe sindikata lokale, që e bën markën përgjegjëse për kushtet e punës dhe të drejtat e punëtorëve në zinxhirin e tyre të furnizimit.

#3 Jetesa e punëtorëve vjen përpara fitimeve të kompanisë.

Një sistem i drejtë i modës pasuron jetën e punëtorëve, familjeve të tyre dhe komuniteteve të tyre lokale. Pasuria e industrisë shpërndahet në mënyrë të drejtë, duke i dhënë përparësi nevojave të njerëzve dhe mjedisit mbi fitimet ekzekutive dhe aksionerëve. Pagat universale të jetesës na mundësojnë të gjithëve të përballojmë nevojat e jetës dhe të ndërtojmë kursime. Kompanitë dhe pronarët e tyre paguajnë një pjesë të drejtë të taksave përgjatë zinxhirit të furnizimit, duke mundësuar mbrojtje sociale për të gjithë dhe përshtatje me një klimë në ndryshim. Investimet publike dhe private rrjedhin larg kompanive që përfitojnë nga dëmi dhe financojnë organizatat që përqafojnë modele të reja të kujdesit, barazisë dhe drejtësisë. Kompanitë kushtojnë pagat e jetesës, mbrojtjen sociale dhe përshtatjen klimatike në praktikat e tyre të blerjes. Kalimi në një sistem të drejtë të modës financohet në mënyrë të barabartë. Kompanitë dhe vendet historikisht përgjegjëse për krizën klimatike përballen me koston e përshtatjes dhe zbutjes.

Përkufizimet

  • Drejtuesit: Punonjës të rangut të lartë të korporatës, si CEO dhe drejtorët, të cilët drejtojnë dhe menaxhojnë kompaninë.

  • Aksionarët: Një individ ose kompani që investon në një kompani në këmbim të pronësisë së pjesshme dhe kthimeve të mundshme financiare.

  • Praktikat e blerjes: Si kompanitë angazhohen dhe blejnë nga furnitorët e tyre, duke përfshirë kushtet e pagesës, afatet dhe vëllimet e porosive. Praktikat e dobëta të blerjes, të tilla si çmimi shfrytëzues, anulimet e minutës së fundit, ndryshimet ose zbritjet dhe faturat e vonuara ndikojnë negativisht në të drejtat e punëtorëve duke ulur pagat dhe duke rritur presionin e prodhimit dhe orarin jashtë orarit të papaguar.

  • Përshtatja: Ndërmarrja e veprimeve për t'u përgatitur, zvogëluar cenueshmërinë dhe për të ndërtuar qëndrueshmëri ndaj ndikimeve të ndryshimeve klimatike.

  • Zbutja: Marrja e masave për të reduktuar ose parandaluar emetimet për të kufizuar ashpërsinë e ngrohjes globale.

#4 Të gjithë kanë një fjalë në vendimet që ndikojnë në jetën e tyre.

Njerëzit që prodhojnë, marrin me pakicë, mbledhin, renditin, shpërndajnë, riparojnë dhe asgjësojnë rrobat kanë një vend demokratik në tryezë. Ne organizohemi lirisht në sindikata të pavarura dhe lëvizje sociale për të negociuar kushte më të mira pune dhe mbrojtje nga klima. Punëtorët kanë pronësi më të madhe të vendit të tyre të punës për të përcaktuar kushtet e tyre të punës. Edukimi për të drejtat e tyre i pajis punëtorët për t'i mbrojtur dhe avancuar ato. Trajnimi mbi sfidat klimatike dhe ekologjike mbështet punëtorët të marrin pjesë në vendimmarrje për të ardhmen e industrisë – në çdo fazë. Rishpërndarja e fitimeve dhe respektimi i kufijve planetarë lehtësohen nga ligjet e fuqishme të punës, marrëveshjet kolektive dhe dialogu social. Çdokush mund të flasë pa frikë ose shtypje.

Përkufizimet

  • Marrëveshjet kolektive: Marrëveshje transparente, detyruese dhe të zbatueshme midis punëdhënësve dhe punëtorëve për kushtet e punës të negociuara nga sindikatat.

  • Dialogu social: Një mënyrë për punëtorët për të avancuar interesat e tyre dhe për të përmirësuar kushtet e tyre të punës përmes negociatave, konsultimeve dhe shkëmbimit të informacionit midis përfaqësuesve të punëtorëve, punëdhënësve dhe qeverive për politikat sociale dhe ekonomike.

#5 Prodhimi i veshjeve plotëson nevojat e të gjithëve duke respektuar kufijtë planetarë.

Toka nuk mund të mbajë modelin e sotëm të nxjerrjes së tendencave të përkohshme të prodhuara në masë. Në një sistem të drejtë të modës, markat e modës janë përgjegjëse për të gjithë ciklin jetësor të produkteve të tyre, nga lëndët e para deri në fund të jetës. Veshjet me cilësi të lartë dhe të vlerësuara janë krijuar për t'u mbajtur në qarkullim dhe rrallë për t'u hedhur. Markat financojnë sistemet e menaxhimit të mbetjeve dhe mbrojnë punëtorët dhe komunitetet kundër ndikimeve mjedisore dhe shëndetësore të mbetjeve të tekstilit. Përdorimi i burimeve përcaktohet nga nevojat e vërteta globale dhe lokale. Vetëm prodhimi i veshjeve shkon përtej minimizimit të gjurmëve klimatike dhe ekologjike - nxit në mënyrë aktive një marrëdhënie restauruese me Tokën dhe të gjitha speciet e saj të gjalla.

#6 Puna e denjë, siguria e punës dhe pagat rriten ndërsa vëllimet e prodhimit bien.

Çmimi i veshjeve pasqyron koston e vërtetë të punës, duke shkaktuar një rritje të pagave jetese dhe një ulje të orarit jashtë orarit dhe vëllimeve të prodhimit. Modelet më të ngadalta të prodhimit mbështesin një sistem të drejtë të modës për të minimizuar emetimet, për të ndaluar ngrohjen globale dhe për të rivendosur biodiversitetin. Qeveritë bashkëzhvillojnë plane për transformimin e prodhimit të veshjeve. Të gjitha ndryshimet negociohen me kujdes me punëtorët dhe sindikatat e tyre për të parandaluar humbjet e papritura të vendeve të punës, mbylljen e vendeve të punës dhe pasigurinë e të ardhurave. Garancitë e pagave, mbrojtja sociale dhe rrugët alternative të punësimit ofrojnë siguri më të madhe në punë. Punëtorët marrin njoftim paraprak për mbylljen e vendeve të punës dhe kanë të drejtë për pagesë largimi. Planet e përgjegjshme të daljes sigurojnë që askush të mos mbetet pas.

Mundësitë e rikualifikimit dhe përmirësimit të aftësive u ofrojnë punëtorëve punë më të sigurta, më rezistente ndaj klimës ose punësim alternativ ndërsa industria i përgjigjet një klime në ndryshim. Marrëdhëniet tregtare dhe mbështetja ndërkombëtare i pajisin vendet prodhuese për të ndërtuar fuqinë e tyre ekonomike në sektorë të tjerë për të lehtësuar barazinë globale në krijimin e vendeve të reja të punës së gjelbër. Markat globale, furnitorët, investitorët dhe qeveritë marrin përgjegjësi të përbashkët për ruajtjen e vendeve të punës duke ofruar mundësi afatgjata burimesh dhe ri-trajnimi.

Përkufizimet

  • Kufijtë planetarë: Nëntë sisteme të ndërlidhura që mbështesin jetën që rregullojnë stabilitetin e planetit. Qëndrimi brenda këtyre kufijve do të parandalojë ndryshimet e pakthyeshme mjedisore.

  • Pagesa e largimit: Një paketë financiare që punëtorët kanë të drejtë kur punësimi i tyre përfundon në mënyrë të pavullnetshme, për shembull kur mbyllet një vend pune ose pozicioni i tyre pushohet nga puna.

#7 Kompanitë janë përgjegjëse për çdo dëm që shkaktojnë.

Angazhimet vullnetare nuk do të japin drejtësi; rregullat globale ligjërisht të detyrueshme do të japin. Një sistem i drejtë i modës i mban kompanitë ligjërisht dhe financiarisht përgjegjëse për çdo dëm që shkaktojnë drejtpërdrejt ose tërthorazi. Sipas ligjit, detyra e kompanive ndaj punëtorëve shtrihet në të gjithë zinxhirin e tyre të furnizimit dhe jetëgjatësinë e plotë të produkteve të tyre. Llogaridhënia është e gjerë, duke i bërë markat e modës përgjegjëse së bashku për operacionet e furnitorëve të tyre, pavarësisht se ku ndodhet selia e tyre. Të gjitha markat rregullisht vlerësojnë zinxhirin e tyre të furnizimit për të identifikuar dhe parandaluar çdo rrezik të të drejtave të njeriut dhe për të korrigjuar shkeljet e të drejtave. Ligjet e detyrueshme të transparencës e bëjnë të lehtë shqyrtimin e pretendimeve, politikave dhe praktikave të biznesit të kompanive.

Një sistem i drejtë i modës jo vetëm që parandalon dëmet në të ardhmen; ai riparon dëmet e kaluara dhe korrigjon çekuilibrat global të fuqisë. Markat e modës paguajnë dëmshpërblim për padrejtësitë historike ndaj punëtorëve dhe korrigjojnë çdo rast të keqbërjes, duke përfshirë shkeljet aktuale dhe të ardhshme të të drejtave të punës dhe dëmet e shkaktuara nga keqpërshtatja. Çdo punëtor mund të kërkojë lehtësisht drejtësi pa frikë nga hakmarrja. Autoritetet kombëtare të punës janë të financuara mirë për të monitoruar në mënyrë efektive industrinë e modës dhe për të siguruar që të gjitha kompanitë të ndjekin ligjin.

Përkufizimi

  • Keqpërshtatja: masat e përshtatjes që rrisin cenueshmërinë, ekspozimin ose rrezikun e punëtorëve ndaj prishjes së klimës, në vend që ta zvogëlojnë atë.

#8 Rrobat vlerësohen në njohje të njerëzve që i kanë bërë ato.

Veshjet plotësojnë të gjitha nevojat tona - individuale, kolektive, funksionale, emocionale dhe kreative - jo marzhet e fitimit të kompanive. Ndryshimet në prodhim, pagat universale të jetesës dhe një ekonomi e lulëzuar e ndarjes rrisin aksesin e opsioneve të qëndrueshme të modës. Garderobat kurohen ngadalë me rroba të bëra në mënyrë etike që vlerësohen dhe vlerësohen. Rrobat vishen, riparohen, rishiten, ndërrohen, dhurohen, riciklohen dhe riciklohen. Shërbimet e rrobaqepësisë, shkëmbimet e veshjeve, dyqanet dhe bibliotekat e përdorura, punëtoritë e riparimit dhe edukimi për kujdesin e veshjeve ndihmojnë në mbajtjen e rrobave në qarkullim për aq kohë sa të jetë e mundur. Reklamat, mediat sociale dhe botimet e modës promovojnë aspirata të reja: jetëgjatësi dhe mjeshtëri me cilësi të lartë mbi tendencat e lira dhe kalimtare. Marketingu që stimulon shfrytëzimin e punëtorëve dhe shkatërrimin e mjedisit është i ndaluar. Konsumi më i ngadaltë dhe më i qëllimshëm çliron energji për të ndërmarrë veprime kolektive dhe për të jetuar në komunitet. Ne e shohim veten si shumë më tepër se konsumatorët. Ne i vlerësojmë veshjet si një formë të shprehjes kulturore dhe individuale dhe respektojmë punën që i prodhoi ato.

#9 Moda e drejtë lulëzon në solidaritetin global dhe veprimin kolektiv.

Solidariteti është filli që lidh njerëzit që bëjnë dhe veshin rroba. Fuqia jonë kolektive qëndron në organizimin në sindikata, mbështetjen e betejave të punëtorëve, presionin ndaj markave dhe qeverive për të mbështetur modën e drejtë dhe refuzimin e kulturës së konsumit të hedhur. Ndërtimi i komunitetit, ndihma reciproke dhe shkëmbimi i aftësive ndërton qëndrueshmëri në luftën tonë të lidhur për drejtësi sociale dhe klimatike. Çdo veprim individual bën një ndryshim, por ne jemi më të fortë kur veprojmë së bashku. Ndryshimi nuk fillon në sallat e këshillave. Fillon me ne: prodhuesit dhe mbajtësit e rrobave. E ardhmja jonë kolektive është e jona për t'u formuar. Bëjeni zërin tuaj të dëgjuar për një të ardhme të drejtë të modës. Nënshkruani manifestin dhe angazhohuni për të ndërtuar një botë që vendos njerëzit dhe planetin përpara fitimeve.

Ky është versioni vetëm për lexim - klikoni PJESËMARRËS! për të komentuar, votuar dhe ndryshuar pjesët
e manifestit Sigurohuni që zëri juaj të vlejë dhe jepni komentet tuaja në kohë!

Confirm

Please log in

The password is too short.