Manifesti
Manifesti i Krijimit të një Tranzicioni të Drejtë
Krijimi i një tranzicioni të drejtë
Një manifest për përqendrimin e të drejtave të punëtorëve në veprime të drejta klimatike
Imagjinoni një sistem të drejtë të modës që i vendos njerëzit përpara fitimeve. Ku askush nuk shfrytëzohet dhe planeti nuk shkatërrohet për rroba të lira. Ne mund ta realizojmë atë – por vetëm nëse kolektivisht mbrojmë të drejtat tona për një jetë të denjë dhe një të ardhme të jetueshme. Manifesti ynë përshkruan vizionin tonë të përbashkët për një sistem të drejtë të modës që mbron dhe krijon vende pune dinjitoze dhe rezistente ndaj klimës në një planet të shëndetshëm.
Standardet e dobëta të jetesës. Rritja e temperaturave globale. Dhuna gjinore dhe racore. Kolapsi ekologjik. Nxjerrëse. Përshkallëzimi i luftërave. Sfidat më të mëdha të kohës sonë janë të rrënjosura në shfrytëzimin e njerëzve dhe planetit për përfitimin e disave. Këto sfida nuk janë të rastësishme. Ato janë rezultat i vendimeve të marra nga korporatat dhe qeveritë e drejtuara nga miliarderët që punojnë brenda një sistemi kapitalist të manipuluar. Industria e sotme e modës lulëzon në një çekuilibër të fuqisë globale dhe parasë, të rregulluar nga shekuj kolonializmi dhe imperializmi. Kompanitë më të pasura të modës pasurohen, ndërsa miliona punëtorë të veshjeve - shumë prej tyre gra - janë të nënpaguar, të mbingarkuar dhe të pambrojtur.
Modelet e biznesit të Big Fashion janë ndërtuar mbi nxjerrjen e dhunshme të punës dhe burimeve planetare. Miliarda artikuj veshjesh, këpucësh dhe aksesorë prodhohen çdo vit. Mbiprodhimi varfëron tokat, helmon ujin tonë, ndotin ajrin tonë, nxit shpyllëzimin dhe humbjen e biodiversitetit dhe pompon emetimet e ngrohjes së planetit. Ndërkohë, deponitë dhe lumenjtë globalë janë të tejmbushur me sende mezi të konsumuara, duke ngarkuar komunitetet me mbetje tekstili ndotëse.
Kriza klimatike dhe ekologjike nuk është ndonjë kërcënim i largët. Tashmë është këtu dhe po thellon pabarazitë. Të njëjtët punëtorë që luftojnë për t'ia dalë mbanë, po paguajnë çmimin më të lartë të prishjes së klimës. Përmbytjet, stuhitë dhe valët e të nxehtit po mbyllin vendet e punës dhe po rrezikojnë jetën e punëtorëve. Objektivat e tepërta të prodhimit po bëhen më të vështira për t'u përmbushur në mot ekstrem. Varfëria, pagat dhe mungesa e mbrojtjes sociale po i lënë punëtorët pa rrjet sigurie kur godet fatkeqësia. Shkatërrimi i sindikatave po hesht kërkesat e punëtorëve. Ndërkohë, disa "zgjidhje klimatike" të korporatave i trajtojnë të drejtat e punëtorëve si një çështje më vete – ose madje rrezikojnë t'i lënë punëtorët në gjendje më të keqe. Vendet e punës po humbasin, pagat po paguhen dhe punëtorët po përjashtohen nga vendimet e ardhshme që formojnë jetën e tyre sot.
Ne e dimë se nuk mund të riparojmë një industri të prishur nga dizajni. Në vend të kësaj, ne po ndërtojmë një sistem të ri, të drejtë të modës që përqendron dinjitetin e punëtorëve dhe restaurimin e planetit tonë. Ky ndryshim nuk do të ndodhë brenda natës. Do të duhet një kombinim i reformave afatshkurtra dhe transformimit afatgjatë të sistemeve. Këto dy rrugë ndryshimi ndërtohen mbi njëra-tjetrën në luftën e vazhdueshme për modën e drejtë.
Manifesti ynë përshkruan një sërë parimesh për një sistem të drejtë të modës që duhet të mbështesë të gjitha veprimet në lidhje me të ardhmen e modës. Një sistem i drejtë i modës është ai që:
ofron punë të denjë, një cilësi të lartë jetese dhe të drejta të barabarta për të gjithë punëtorët përgjatë zinxhirit të vlerës.
jep drejtësi në të gjitha format e saj - sociale, ekonomike, gjinore dhe klimatike - tani dhe në të ardhmen.
rishpërndan pasurinë në duart e punëtorëve, duke u siguruar të gjithëve paga jetese dhe mbrojtje sociale universale.
siguron që kostot e përshtatjes dhe zbutjes së klimës të ndahen në mënyrë të drejtë.
fton punëtorët të kenë një zë në vendime dhe të flasin pa frikë.
rikthen natyrën dhe vepron brenda kufijve planetarë.
Të dyja reduktojnë vëllimet e tepërta të produkteve dhe rrisin sigurinë e punës.
I mban kompanitë dhe drejtuesit e tyre përgjegjës për çdo dëm që shkaktojnë.
përqafon mënyra të reja, të drejta të rritjes dhe përpunimit të lëndëve të para, dhe prodhimit, transportit, shitjes me pakicë, riciklimit dhe vlerësimit të veshjeve, këpucëve dhe aksesorëve.
ndërtohet përmes një lëvizjeje të fuqisë kolektive dhe solidaritetit global.
Kush jemi ne
Ne jemi njerëz që bëjmë dhe veshim rroba. Ne jemi aktivistë, lëvizje sociale dhe mjedisore, shoqëri civile, punëtorë të industrisë së modës, sindikatat, organizatat e të drejtave të punës dhe aleatë që luftojnë për një botë pa shfrytëzim. Së bashku, ne po ngremë zërin për një sistem të drejtë të modës që respekton të drejtat e punëtorëve dhe rikthen natyrën.
Vizioni ynë është një tranzicion në një sistem të drejtë të modës ku...
#1 Puna e mirë është e garantuar, pavarësisht nga punëtori, vendndodhja ose puna.
Një sistem i drejtë i modës është i rrënjosur në dinjitet, drejtësi dhe barazi për të gjithë punëtorët. Të gjithë punëtorët aktualë dhe të ardhshëm kanë të drejtë për kushte pune të denjë, të sigurta dhe të shëndetshme, pa ngacmime, abuzime dhe dhunë me bazë gjinore. Të drejtat e punëtorëve mbështeten në të gjithë zinxhirin e vlerës, duke fuqizuar njerëzit që rritin dhe përpunojnë lëndët e para dhe prodhojnë, transportojnë, shiten me pakicë, riparojnë, riciklojnë dhe asgjësojnë veshjet, këpucët dhe aksesorët. Ato vlejnë për të gjithë, pavarësisht nga raca, gjinia, klasa, kasta, mosha, seksualiteti, aftësia fizike, statusi i migrantit, statusi i punësimit, lloji i kontratës ose vendi i punës. Puna e denjë është e garantuar sot, gjatë tranzicionit në një sistem të drejtë të modës dhe në të ardhmen.
#2 Mbrojtja sociale universale u mundëson të gjithëve të jetojnë një jetë dinjitoze dhe rezistente ndaj klimës.
Mbrojtja sociale universale rrit jo vetëm qëndrueshmërinë tonë kolektive ndaj ndërprerjeve sociale dhe klimatike. Të gjithë kanë pushim mjekësor, lehonie dhe pushim prindëror dhe pagë, pagesë largimi, fonde pensioni dhe përfitime papunësie për t'u mbështetur. Shpenzimet publike u shërbejnë njerëzve, në vend që të financojnë dëmet sociale dhe mjedisore. Qeveritë dhe kompanitë përshtatin vendet e punës për të mbrojtur punëtorët nga ndikimet e drejtpërdrejta të një mjedisi në ndryshim. Ligjet dhe marrëveshjet detyruese (si Marrëveshja Ndërkombëtare) i bëjnë markat përgjegjëse për mirëqenien dhe sigurinë e punëtorëve. Mbrojtja sociale bashkëfinancohet në mënyrë të drejtë nga markat dhe furnizuesit e tyre.
#3 Jetesa e punëtorëve vjen përpara fitimeve të kompanisë.
Një sistem i drejtë i modës pasuron jetën e punëtorëve, familjeve të tyre dhe komuniteteve të tyre lokale. Manjatët miliarderë të modës nuk grumbullojnë më pasuri të gjeneruar nga puna e punëtorëve të veshjeve. Fitimet shpërndahen në mënyrë të drejtë, duke i dhënë përparësi nevojave të njerëzve dhe mjedisit mbi drejtuesit dhe aksionerët. Pagat universale të jetesës na mundësojnë të gjithëve të përballojmë nevojat e jetës dhe të ndërtojmë kursime. Kompanitë dhe pronarët e tyre paguajnë një pjesë të drejtë të taksave përgjatë zinxhirit të furnizimit. Investimet rrjedhin larg kompanive që përfitojnë nga dëmi dhe financojnë organizatat që përqafojnë modele të reja të kujdesit, barazisë dhe drejtësisë. Kompanitë kushtojnë pagat e jetesës, mbrojtjen sociale dhe përshtatjen klimatike në praktikat e tyre të blerjes. Kalimi në një sistem të drejtë të modës financohet në mënyrë të barabartë. Kompanitë dhe qeveritë historikisht përgjegjëse për krizën klimatike përballen me koston e zbutjes dhe përshtatjes. Kostot e ndërprerjes dhe përshtatjes së klimës nuk bien kurrë mbi ata që tashmë mbajnë ngarkesën më të rëndë.
#4 Të gjithë kanë një fjalë në vendimet që ndikojnë në jetën e tyre.
Rruga drejt një të ardhmeje të drejtë dhe të gjelbër është shtruar nga nevojat dhe ekspertiza e punëtorëve. Të gjithë kanë një vend në tavolinë. Ne organizohemi lirisht në sindikata të pavarura, organizata të tjera të udhëhequra nga punëtorët dhe lëvizje sociale për të negociuar kushte më të mira pune dhe mbrojtje të klimës. Punëtorët kanë pronësi më të madhe të vendit të tyre të punës dhe mënyrës se si drejtohen. Edukimi për të drejtat e tyre i pajis punëtorët për t'i mbrojtur dhe avancuar ato. Trajnimi mbi sfidat klimatike dhe ekologjike mbështet punëtorët të vendosin për të ardhmen e industrisë në çdo fazë. Rishpërndarja e fitimeve dhe respektimi i kufijve planetarë lehtësohen nga ligjet e fuqishme të punës, marrëveshjet kolektive dhe dialogu social. Çdokush mund të flasë pa frikë ose shtypje.
#5 Prodhimi i veshjeve plotëson nevojat e të gjithëve duke respektuar kufijtë planetarë.
Një sistem i drejtë i modës refuzon logjikën kapitaliste që promovon shfrytëzimin e punëtorëve dhe nxjerrjen e tepërt mjedisore. Modelet e prodhimit transformohen për të respektuar të drejtat e punëtorëve, punën e denjë dhe kufijtë planetarë. Vjetërsimi i planifikuar dhe stoku i tepërt janë projektuar nga modelet e biznesit të markave. Produkte me cilësi të lartë dhe të vlerësuara bëhen për t'u mbajtur në qarkullim dhe rrallë hidhen. Markat e modës janë përgjegjëse për të gjithë ciklin jetësor të produkteve të tyre, nga lëndët e para deri në fund të jetës. Ato financojnë sistemet e menaxhimit të mbetjeve dhe mbrojnë punëtorët dhe komunitetet e tyre nga ndikimet mjedisore dhe shëndetësore të mbetjeve të tekstilit.
Prodhimi i modës nuk kërcënon më të drejtën tonë për ushqim, tokë dhe ujë; burimet natyrore janë të çmodifikuara. Përdorimi i burimeve përcaktohet nga nevojat e vërteta globale dhe lokale dhe ndahet për të mirën e përbashkët. Vetëm prodhimi i veshjeve shkon përtej minimizimit të ndikimit dhe vëllimeve të prodhimit – ai nxit në mënyrë aktive një marrëdhënie restauruese me Tokën dhe të gjitha speciet e saj të gjalla.
#6 Siguria e punës dhe pagat rriten ndërsa vëllimet e prodhimit bien.
Prodhimi nuk drejtohet më nga fitimi ose rritja. Në vend të kësaj, suksesi matet nga mirëqenia e punëtorëve dhe mjedisit. Pagat universale të jetesës shkaktojnë një rënie të objektivave të prodhimit dhe jashtë orarit, duke shkaktuar një rënie të vëllimeve të përgjithshme të prodhimit të markave. Çmimi i veshjeve më në fund pasqyron koston e vërtetë të punës. Punëtorët tani fitojnë më pak, punojnë më pak orë, por fitojnë më shumë dhe organizohen lirshëm në sindikata. Kufijtë e planifikuar të prodhimit janë vendosur në mënyrë demokratike për të minimizuar emetimet, për të ndaluar ngrohjen globale dhe për të rivendosur biodiversitetin. Modelet alternative të biznesit - nga porosia paraprake dhe riparimi deri te qiraja dhe rishitja - prezantohen për të reduktuar ose zhvendosur prodhimin. Një sistem i drejtë i modës u jep të gjithëve më shumë, jo më pak: më shumë kohë të lirë, standarde më të larta jetese dhe një planet më të shëndetshëm.
Të gjitha reduktimet negociohen me kujdes me punëtorët dhe sindikatat e tyre për të parandaluar humbjet e papritura të vendeve të punës dhe pasigurinë e të ardhurave. Planet e përgjegjshme të daljes dhe pagesa e largimit mbrojnë punëtorët në rastet e mbylljes së vendit të punës. Mundësitë e rikualifikimit dhe përmirësimit të aftësive u ofrojnë punëtorëve punë më të sigurta, më rezistente ndaj klimës ose punësim alternativ ndërsa industria i përgjigjet një klime në ndryshim. Marrëdhëniet tregtare dhe mbështetja ndërkombëtare i pajisin vendet prodhuese për të ndërtuar fuqinë e tyre ekonomike në sektorë të tjerë për të siguruar barazi globale në krijimin e vendeve të reja të punës së gjelbër. Markat globale, furnitorët, investitorët dhe qeveritë marrin përgjegjësi të përbashkët për mbrojtjen e vendeve të punës duke ofruar mundësi afatgjata burimi dhe ritrajnimi. Askush nuk mbetet pas.
#7 Kompanitë janë përgjegjëse për çdo dëm që shkaktojnë.
Angazhimet vullnetare nuk do të frenojnë fuqinë e pakontrolluar të korporatave ose nuk do t'u japin punëtorëve drejtësi; rregullat globale ligjërisht të detyrueshme do ta bëjnë. Një sistem i drejtë i modës i mban kompanitë ligjërisht dhe financiarisht përgjegjëse për çdo dëm social ose mjedisor që ato shkaktojnë drejtpërdrejt ose indirekt. Llogaridhënia është e gjerë, duke i bërë markat e modës përgjegjëse së bashku për operacionet e furnitorëve të tyre, pavarësisht se ku ndodhet selia e tyre. Detyra e tyre ndaj punëtorëve shtrihet në të gjithë zinxhirin e tyre të vlerës dhe jetëgjatësinë e plotë të produkteve të tyre. Të gjitha markat rregullisht vlerësojnë zinxhirin e tyre të furnizimit për të identifikuar dhe parandaluar çdo rrezik të të drejtave të njeriut dhe mjedisit dhe për të korrigjuar të gjitha shkeljet e të drejtave. Ligjet e detyrueshme të transparencës e bëjnë të lehtë shqyrtimin e pretendimeve, politikave dhe praktikave të biznesit të kompanive.
Një sistem i drejtë i modës jo vetëm që parandalon dëmet në të ardhmen; ai riparon dëmet e kaluara dhe korrigjon çekuilibrat e fuqisë globale. Markat e modës paguajnë dëmshpërblim për padrejtësitë historike kundër punëtorëve dhe korrigjojnë çdo shkelje aktuale ose të ardhshme të të drejtave. Çdo punëtor mund të kërkojë lehtësisht drejtësi pa frikë nga hakmarrja. Autoritetet kombëtare të punës janë të financuara mirë për të monitoruar në mënyrë efektive industrinë e modës dhe për të siguruar që të gjitha kompanitë të ndjekin ligjin.
#8 Rrobat kanë kuptim dhe vlerë, duke lidhur mbajtësin dhe krijuesin.
Ne kërkojmë veshje pa shfrytëzim dhe shtypje! Moda plotëson të gjitha nevojat tona - krijuese, funksionale dhe sociale - jo marzhet e fitimit të kompanive. Ndryshimet në prodhim, pagat universale të jetesës dhe një ekonomi e lulëzuar e ndarjes rrisin aksesin e opsioneve të qëndrueshme të modës. Garderobat kurohen ngadalë me veshje, këpucë dhe aksesorë të bërë në mënyrë etike. Shërbimet e rrobaqepësisë, shkëmbimet e komunitetit, dyqanet dhe bibliotekat e përdorura, punëtoritë e riparimit dhe edukimi për kujdesin e veshjeve mbajnë rrobat në qarkullim. Riveshja, riparimi, rishitja, ndërrimi, riciklimi dhe riciklimi janë normë. Reklamat, mediat sociale dhe botimet e modës promovojnë aspirata të reja: jetëgjatësi dhe mjeshtëri me cilësi të lartë mbi tendencat e lira dhe kalimtare. Greenwashing dhe larja sociale janë të ndaluara, së bashku me çdo marketing që stimulon shfrytëzimin e punëtorëve dhe shkatërrimin e mjedisit. Konsumi më i ngadaltë dhe më i qëllimshëm çliron energji për të ndërmarrë veprime kolektive dhe për të jetuar në komunitet. Ne e shohim veten si shumë më tepër se konsumatorët. Ne i vlerësojmë veshjet si një formë të shprehjes kulturore dhe individuale dhe respektojmë punën që i prodhoi ato.
#9 Moda e drejtë lulëzon në solidaritetin global dhe veprimin kolektiv.
Solidariteti është filli që lidh njerëzit që bëjnë dhe veshin rroba. Të gjithë janë të ftuar të ndërtojnë një sistem të drejtë të modës. Fuqia jonë kolektive manifestohet në mënyra të ndryshme, duke përfshirë organizimin në sindikata, mbështetjen e betejave të punëtorëve, presionin ndaj markave dhe qeverive për të mbështetur modën e drejtë dhe refuzimin e kulturës së konsumit të hedhur. Ndërtimi i komunitetit, ndihma reciproke dhe shkëmbimi i aftësive ndërton qëndrueshmëri në luftën tonë të lidhur për drejtësi sociale dhe klimatike. Çdo veprim individual bën një ndryshim, por ne jemi më të fortë kur veprojmë së bashku. Ndryshimi nuk fillon në sallat e këshillave. Fillon me ne: prodhuesit dhe mbajtësit. E ardhmja jonë kolektive është e jona për t'u formuar. Bëjeni zërin tuaj të dëgjohet vetëm për modën. Nënshkruani manifestin dhe angazhohuni për të ndërtuar një botë që vendos njerëzit dhe planetin përpara fitimeve!
Përshtatja e fjalorit
: Veprime që ndihmojnë në përgatitjen, zvogëlimin e cenueshmërisë dhe ndërtimin e qëndrueshmërisë ndaj ndikimeve të ndryshimeve klimatike.
Marrëveshja detyruese: Një kontratë e zbatueshme ligjërisht midis dy ose më shumë palëve. Në industrinë e modës, ka shembuj të shumtë të marrëveshjeve të detyrueshme, duke përfshirë Marrëveshjen Ndërkombëtare, marrëveshjet kolektive (shih përkufizimet e mëposhtme) dhe marrëveshjet e zbatueshme të markës të negociuara, zbatuara dhe nënshkruara nga të paktën një markë dhe sindikatë. Fushata e Rrobave të Pastra aktualisht po avokon për një Fondi i Garancisë së Largimit - një marrëveshje ligjërisht e detyrueshme që do të siguronte që punëtorët të mos lihen më kurrë pa qindarkë nëse fabrika e tyre falimenton.
Marrëveshjet kolektive: Marrëveshje transparente, të detyrueshme dhe të zbatueshme midis punëdhënësve dhe punëtorëve për kushtet e punës të negociuara nga sindikatat.
Punë e denjë: Një koncept i zhvilluar nga Organizata Ndërkombëtare e Punës, që do të thotë punë produktive për të gjithë në kushte lirie, barazie, sigurie dhe dinjiteti njerëzor. Axhenda e ILO-s për botën e punës fokusohet në krijimin e vendeve të punës, të drejtat në punë, mbrojtjen sociale dhe dialogun social – katër shtyllat e punës së denjë.
Tranzicioni i drejtë: Një zhvendosje në një botë me karbon të ulët që është e drejtë, gjithëpërfshirëse dhe nuk lë asnjë punëtor pas. Kjo kërkesë e ka origjinën në lëvizjen sindikale dhe mbështetet në Marrëveshjen e Parisit të vitit 2015.
Zbutja: Veprimet që zvogëlojnë ose parandalojnë emetimet për të kufizuar ashpërsinë e ngrohjes globale.
Kufijtë planetarë: Nëntë sisteme të ndërlidhura që mbështesin jetën që rregullojnë stabilitetin e planetit. Qëndrimi brenda këtyre kufijve do të parandalojë ndryshimet e pakthyeshme mjedisore.
Praktikat e blerjes: Si kompanitë angazhohen dhe blejnë nga furnitorët e tyre, duke përfshirë vëllimet e porosive, kushtet e pagesës dhe afatet. Praktikat e dobëta të blerjes ndikojnë negativisht tek punëtorët. Çmimi shfrytëzues ul pagat dhe rrit presionin e prodhimit dhe jashtë orarit të papaguar. Anulimet e minutës së fundit, ndryshimet e porosive, zbritjet retrospektive dhe faturat e vonuara mund të çojnë në vjedhje pagave dhe pushime masive nga puna.
Pagesa e largimit: Një paketë financiare që punëtorët kanë të drejtë kur punësimi i tyre përfundon në mënyrë të pavullnetshme.
Dialogu social: Një mënyrë që punëtorët të avancojnë interesat e tyre dhe të përmirësojnë kushtet e tyre të punës përmes negociatave, konsultimeve dhe shkëmbimit të informacionit midis përfaqësuesve të punëtorëve, punëdhënësve dhe qeverive.
Mbrojtja sociale: Një kombinim i mbrojtjes së punës, sigurimeve shoqërore dhe shërbimeve publike të dizajnuara për të reduktuar dhe parandaluar varfërinë, cenueshmërinë dhe përjashtimin social. Kjo përfshin pagat, kushtet e punës, shëndetin dhe sigurinë, pagesën e sëmundjes, pushimin dhe pagën e lehonisë dhe prindërore, pagesën e largimit, fondin pensional, përfitimet e papunësisë, arsimin, kujdesin shëndetësor dhe trajnimin e aftësive.
Marrëveshja Ndërkombëtare për Shëndetin dhe Sigurinë në Industrinë e Tekstilit dhe Veshjeve: Një marrëveshje ligjërisht e detyrueshme midis markave dhe sindikatave që u krijua pas shembjes tragjike të ndërtesës Rana Plaza në Bangladesh në 2013. Marrëveshja siguron që fabrikat që furnizojnë markat që e kanë nënshkruar atë të inspektohen dhe që rreziqet e identifikuara të sigurisë të zgjidhen.
Mirënjohje
Ky manifest u zhvillua në konsultim me të rinjtë, punëtorët e veshjeve dhe organizatat e tyre, publikun, Rrjetin e Fushatës së Rrobave të Pastra dhe aleatët e tij. Versioni përfundimtar përfshin qindra të dhëna, komente dhe këndvështrime të cilat u grumbulluan online dhe offline. Faleminderit të gjithëve që morën pjesë në këtë proces dhe organizatave që kanë miratuar vizionin tonë për një sistem të drejtë të modës. Për një listë të plotë të mbështetësve, klikoni këtu.
Ky manifest nuk qëndron i vetëm, por ndërton dhe kontribuon në përpjekjet e të tjerëve për të avancuar të drejtat e punëtorëve dhe mjedisit, në veçanti:
Manifesti i Tranzicionit të Drejtë për Zinxhirin e Furnizimit të Tekstilit dhe Veshjeve, Konfederata Ndërkombëtare e Sindikatave dhe Sindikata
Globale IndustriAllPunë e denjë e ILO-sa, Organizata Ndërkombëtare e Punës
Marrëveshja e Parisit, Konventa Kornizë e Kombeve të Bashkuara për Ndryshimet
Klimatike Për të ZOTUAR MBËSHTETJEN TUAJ dhe për lexim të mëtejshëm mbi modën, klikoni këtu.
Krijimi i një Tranzicioni të Drejtë (FJT) zbatohet me mbështetjen financiare të Bashkimit Evropian. Përmbajtja e projektit është përgjegjësi e vetme e Fushatës së Rrobave të Pastra dhe nuk pasqyron domosdoshmërisht pikëpamjet e Bashkimit Evropian.