Ana içeriğe geç

Otomatik olarak çevrilmiş metni göster Uyarı: İçerik otomatik olarak çevrilebilir ve %100 doğru olmayabilir.

Why is organising easier for some activists and workers, and harder for others, and what can be done about it?

Resmi tartışma

Use this space to discuss this question.

Filter results for: Content

Yorum ayrıntıları

Tek bir yorum görüyorsunuz

View all comments

Comments are currently disabled, only administrators can reply or post new ones.

Elise craeghs

24/07/2025 10:23

Mensen uit onderdrukte groepen hebben in het algemeen minder toegang tot heel veel zaken. Dat kan gaan over waardig werk, toegang tot gezondheidszorg, onderwijs en informatie, vrije tijd, kinderopvang etc. Al deze zaken maken het moeilijker je te organiseren. Een strijd voor degelijke publieke diensten en waardig werk is noodzakelijk. Daarnaast ervaren mensen helaas ook vaak discriminatie binnen organisaties/wanneer ze zich organiseren van mede organisatoren. Het is belangrijk hier als organisaties erg bewust over te zijn en vooroordelen en discriminatie ook in de organisatie tegen te gaan. Meer nog, het is noodzakelijk te vertrekken vanuit de realiteit en de noden van de mensen uit onderdrukte groepen. Ze gewoon, op het einde of hier of daar ergens toevoegen, is niet voldoende. We zullen pas vrij zijn wanneer iedereen vrij is. Er moet echt ruimte gecreëerd worden opdat iedereen kan meedoen (en dat heeft implicaties wat betreft investering van tijd, resources etc.), we moeten elkaars strijd versterken (en niet enkel mensen uitnodigen om de onze of een algemenere strijd te versterken). Tenslotte en hieraan gelinkt is internationale solidariteit erg belangrijk. De uitbuiting gebeurt in verschillende graden op wereldschaal, binnen één systeem.

Jiska Gojowczyk

25/07/2025 09:52

Ich teile deine Haltung. Das kam z.B. auch als Thema bei Aspekt 1 zur Beteiligung von Beschäftigten auf mit der Frage "How can this part of the manifest include marginalized groups better which lack representation in most unions?" Kennst du schon gute Beispiele, wie im Sektor die Diversität in Mitspracheprozessen gesichert wurde und marginalisierte Gruppen in ihrer Vielfalt wirklich einbezogen wurden bei Entscheidungen? Welche ganz konkreten Forderungen könnten wir daraus ableiten?

Referans: CCC-DEBA-2025-05-82
Sürüm numarası 2 (2) diğer sürümlere bak

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Why is organising easier for some activists and workers, and harder for others, and what can be done about it?

Lütfen Giriş Yapın

Cookie settings

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Close

Why is organising easier for some activists and workers, and harder for others, and what can be done about it?

Pay

QR Code

Why is organising easier for some activists and workers, and harder for others, and what can be done about it?

Onayla

Lütfen Giriş Yapın