Ga naar de hoofdinhoud

Cookie settings

We gebruiken cookies om de basisfunctionaliteiten van de website te garanderen en jouw online-ervaring te verbeteren. Je kunt op elk gewenst moment het gebruik van de cookies configureren en accepteren of je toestemmingsopties wijzigen.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Mode. Milieu. Gerechtigheid.

Bedankt dat u de tijd heeft genomen om onze korte vragenlijst in te vullen om uw mening over mode, het milieu en sociale rechtvaardigheid te begrijpen. Uw antwoorden zullen worden gebruikt bij de ontwikkeling van het Fashioning a Just Transition-manifest over klimaat- en milieuactie voor mode dat de bescherming van de rechten en het levensonderhoud van werknemers verankert. Doe mee aan de diepgaande discussie over deze onderwerpen in de discussies discussies op de webpagina's van het participatieve manifest van de Schone Kleren Campagne.

* Verplichte velden zijn gemarkeerd met een sterretje

  • 1 → helemaal niet mee eens

  • 5 → helemaal mee eens

1 2 3 4 5 Liever niet antwoorden
Ik begrijp hoe de klimaatcrisis het leven en het levensonderhoud van kledingarbeiders beïnvloedt.
Ik ben me ervan bewust dat circulaire modemodellen (zoals recycling, hergebruik en wederverkoop) vaak de rechten van werknemers over het hoofd zien.
Ik denk dat milieuschade en schendingen van de rechten van werknemers in de mode dezelfde grondoorzaken hebben.
Ik heb er alle vertrouwen in dat slechte arbeidsomstandigheden en de milieu-impact van de mode-industrie zullen worden opgelost door mensen bewuster te winkelen.
Ik weet hoe ik de geloofwaardigheid van de beweringen van merken over de impact op het milieu en de arbeidsomstandigheden in hun toeleveringsketens kan controleren.

  • In de mode gaat Just Transition over het waarborgen van rechtvaardigheid tijdens en na de verandering naar een koolstofarm modesysteem dat de natuur beschermt en herstelt - en in de context van technologische verandering. Rechtvaardigheid betekent het respecteren en beschermen van de rechten van werknemers, waaronder een leefbaar loon, vrijheid van vereniging, sociale bescherming, gezondheid en veiligheid, en vrijwaring van intimidatie en discriminatie. Het betekent dat bedrijven verantwoordelijk worden gehouden voor schade aan mens en milieu. Het vereist ook het herstel van de schade die is toegebracht aan werknemers en hun gemeenschappen, zowel door de klimaatcrisis als door de transformatie naar een koolstofarme industrie die de natuur beschermt en herstelt.

Als je dieper betrokken wilt raken bij de discussie over deze definitie, ga dan naar https://manifesto.cleanclothes.org/processes/about-just-transition/f/58/debates/70

We know this is a big question and it might be hard to answer. That’s totally okay! We’re just hoping to find out a bit about what you think. We also want to share the themes from Manifesto to get you thinking and maybe even interested to join more of these conversations here https://manifesto.cleanclothes.org/

Handhaaf het recht van werknemers om te protesteren en zich te organiseren.
Bouw een wereldwijde beweging op die vakbonden, milieuactivisten, sociale activisten en jongeren verenigt.
Eis van alle modebedrijven dat ze de rechten van werknemers respecteren bij het nemen van klimaatactie.
Verminder de overproductie en verhoog tegelijkertijd de lonen tot een leefbaar loon.
Bedrijven wettelijk en financieel aansprakelijk te stellen voor de uitbuiting van werknemers en het milieu in hun toeleveringsketens.
Universele sociale bescherming voor kledingarbeiders financieren door middel van merk- en werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid.
Steun vrouwelijke activisten, maak een einde aan gendergeweld, waardeer zorgwerk en herontwerp mode op basis van eco-feministische principes.
Maak een einde aan alle vormen van discriminatie en zorg ervoor dat alle werknemers gelijke rechten en een stem hebben in beslissingen. Dit omvat discriminatie op basis van kaste, migrantenstatus, zwangerschap, geslacht, seksualiteit, religie en ras.

Dit is een andere grote vraag - maar maak je geen zorgen! Zelfs een paar woorden of snelle gedachten zijn echt nuttig. Elk idee telt, en we horen graag wat je ervan vindt! Als je interesse hebt, kun je het gesprek voortzetten op deze pagina's over minder verdienen: Thema 4 - Veilig werk, een leefbaar loon en geen overproductie

Vertel ons iets over u voor controledoeleinden.

The collection of your name and email address is solely for the purpose of contacting you regarding your responses. This information will not be used for any data analysis related to the research itself and will not be used publicly.

Bedankt!

Bedankt voor je hulp! Uw antwoorden zijn erg waardevol om ons te helpen ons werk te versterken om de rechten van kledingarbeiders te verdedigen.

Bevestigen

Please log in

Het wachtwoord is te kort.

Deel