Přeskočit na hlavní obsah

Nastavení cookies

Soubory cookie používáme, abychom zajistili základní funkce webových stránek a zlepšili vaše online zkušenosti. Můžete si kdykoliv nastavit a akceptovat používání cookies a změnit své možnosti souhlasu.

Zásadní

Předvolby

Analytika a statistiky

Marketing

Zobrazit původní text Upozornění: Obsah může být automaticky přeložen a nemusí být 100% přesný.

6. Safety nets

Don’t make workers pay for the transition

6 debat

Může prohlubování dovedností a změna kvalifikace přispět k větší odolnosti a nezávislosti pracovníků v dodavatelském řetězci? Kdo by měl organizovat, navrhovat a financovat iniciativy v oblasti prohlubování dovedností a změny kvalifikace?
Vyplývá to z komentáře účastníků k rychlému textu během setkání Německé kampaně za čisté oblečení v Lipsku v roce 2025. Přeformuloval jsem to do tématu otázky/diskuse.
Pokud si společnosti mohou dovolit platit miliony akcionářům, vlastníkům a managementu, proč by nemohly zaměstnancům zaručit základní ochranu, když udeří změna klimatu?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.
Pokud by existoval globální nouzový fond pro dělníky v oděvním průmyslu, kteří přijdou o práci v důsledku klimatických katastrof, kdo by do něj měl přispívat a proč?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.
Jak si mohou vlády vést lépe při řešení změny klimatu a práv pracujících?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.
Znáte někoho, kdo přišel o práci nebo o plat, protože farma nebo továrna byla v módě zavřená kvůli záplavám nebo horku? Co se přihodilo?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.
Co by přimělo značky platit do fondu sociálního zabezpečení pro pracovníky, kteří přijdou o práci nebo plat kvůli klimatickým problémům?
Vzhledem k tomu, že vykořisťování pracovníků a životního prostředí vede k extrémním reakcím, které ničí živobytí, kdo by měl platit, když důsledky postihnou pracovníky? Měly by být značky nuceny jednat? Nebo by se dělníci měli organizovat s…

Potvrdit

Přihlaste se

Heslo je příliš krátké.

Sdílet