Pomoc
Participativní proces je sled participativních aktivit (např. nejprve vyplnění dotazníku, poté předložení návrhů, diskuse o nich na osobních nebo virtuálních setkáních a nakonec stanovení priorit) s cílem definovat a rozhodnout o konkrétním tématu.
Příklady participativních procesů jsou: proces volby členů výboru (kde jsou kandidatury nejprve představeny, poté projednány a nakonec je vybrána kandidatura), participativní rozpočty (kde jsou návrhy předkládány, ekonomicky oceněny a hlasuje se o nich s dostupnými penězi), proces strategického plánování, společné navrhování nařízení nebo normy, návrh městského prostoru nebo tvorba plánu veřejné politiky.
6 - Nenechme za transformaci platit pracující
Využijte tento prostor k diskusi o tématu 6
O tomto procesu
Nenechme za transformaci platit pracující
Když jde do tuhého, podniky okrádají zaměstnance o mzdy a odstupné, protože neexistuje důkladná sociální ochrana zaměstnanců. Vlády často pod tlakem společností nejsou schopny nebo ochotny zajistit ochrannou síť pro pracující a zajistit, aby část zisku společností byla rozdělena mezi pracující. Podniky z toho těží. Po pandemii Covid-19 odbory a aktivisté sestavili plán na vytvoření garančního fondu pro odstupné, který by usnadnil firmám dostát svým závazkům poskytovat sociální záchrannou síť.
V příštích letech budou pracující takovéto záchranné sítě potřebovat stále více. Bez transformace zaměřené na zaměstnance hrozí v oděvním průmyslu ztráta pracovních míst, protože dopady související s klimatem mohou vést k omezení výroby, přemístění továren nebo jejich uzavření. Změny v pracovních místech v celém odvětví způsobují také technologie, třeba automatizace nebo digitalizace.
Se spravedlivou transformací budou spojeny další náklady a není možné, aby tuto zátěž nesli pracující. Státy mají povinnost chránit práva občanů a pracujících, a to i v případě jejich porušování ze strany podniků. Měly by jednat tak, aby chránily práva pracujících, udržovaly podniky odpovědné a poskytovaly komplexní sociální ochranu. Státy, značky a velcí výrobci, pojišťovny a investoři mají povinnost spolupracovat, aby poskytly záruky a zdroje, které překonají hranice států a pokryjí všechny pracující.
Všichni pracovníci by neměli platit za transformaci
Komentář člena kolektivu Nerůst, Česká republika: Nejen ti, kteří pracují v továrnách, ale i další dělníci, kteří ze svých daní neúměrně odvádějí náklady na nedostatečnou mzdu v různých sociálních dávkách apod. Já bych se více zaměřil na to, že privatizace zisků znamená, že náklady nese většina…
Pokud by existoval globální nouzový fond pro dělníky v oděvním průmyslu, kteří přijdou o práci v důsledku klimatických katastrof, kdo by do něj měl přispívat a proč?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.
Pokud si společnosti mohou dovolit platit miliony akcionářům, vlastníkům a managementu, proč by nemohly zaměstnancům zaručit základní ochranu, když udeří změna klimatu?
Využijte tento prostor k diskusi o této otázce.