Skip to main content

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

8 discussions

එවැනි ක් රියාවලියකදී ඒකාකාර යැයි කියනු ලබන "කාන්තාවන්ගේ" කණ්ඩායමක විවිධ යථාර්ථයන් සහ අත්දැකීම් හඳුනා ගැනීමට සහ සැලකිල්ලට ගැනීමට හැකි වන්නේ කෙසේද?
විශ්වීයත්වයේ අන්තරාය සහ සමජාතීයකරණය බහුවිධ වෙනස්කම් හේතුවෙන් කාන්තාවන් විවිධ අත්දැකීම් අත්විඳිය යුතුය - සමාජ කණ්ඩායමක් තුළ සංකීර්ණත්වය සහ අසමානතාවයන් සැලකිල්ලට ගන්න > මෙය දෘශ් යමාන කළ හැක්කේ කෙසේද?
ස්ත්රී පුරුෂ අසමානතාවය සක්රීයව තුරන් කිරීම සඳහා 'සාධාරණ සංක්රාන්තියක්' නිර්මාණය කළ හැක්කේ කෙසේද?
මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.
දේශගුණික අර්බුදය හේතුවෙන් පාරිසරික විපර්යාස සහ ව් යසනවලින් කාන්තාවන් වෙනස් ලෙස බලපාන්නේ කෙසේද?
අවකලන බලපෑම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමෙන් දේශගුණික විපර්යාසවල ස්ත් රී පුරුෂ භාවය පිළිබඳ ප් රතිවිපාක වලට අන්ධභාවය වළක්වා ගැනීමට අපට උපකාරී වේ, විශේෂයෙන් කාන්තා කම්කරුවන් සඳහා
විලාසිතාවල අනාගතය පිළිබඳ තීරණ ගැනීමේදී කාන්තාවන් ඇතුළත් කිරීම වැදගත් වන්නේ ඇයි?
මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.
කාන්තාවන්ට හරිත රැකියා වලට ප්රවේශ වීම හෝ හරිත ආර්ථිකයට සහභාගී වීම වළක්වන බාධක මොනවාද?
මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.
අඩු වැටුප් කාන්තා අයිතිවාසිකම් වලට බලපාන්නේ කෙසේද?
-අඩු වැටුප්, අවිනිශ්චිත රැකියා වල අධික නියෝජනය -ද්විත්ව වෙනස් කොට සැලකීම (වර්ණ කාන්තාවන්, ආබාධ සහිත කාන්තාවන්, සංක්රමණික කාන්තාවන් යනාදිය) -ද්විත්ව බර (ගෙදර වැඩ, රැකවරණ වැඩ, අමතර වැඩ තවත් පැය කිහිපයක්) -යැපීම සහ පාලනය -ලිංගික හිරිහැර
තේමාව 7 පිළිබඳ සාමාන්ය හැඳින්වීම පිළිබඳ අදහස්
7-කාන්තා අයිතිවාසිකම් යන තේමාව පිළිබඳ හඳුන්වාදීමේ පා text ය පිළිබඳ විස්තීර්ණ අදහස් ලැයිස්තුවක් මෙන්න
දේශගුණික ක් රියාමාර්ග සහ තාක්ෂණික නවෝත්පාදනයන් කරා යන කඩිමුඩියේ කාන්තා අයිතිවාසිකම් පැත්තකට නොදැමීමට අපට වග බලා ගත හැක්කේ කෙසේද?
මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.

Confirm

Please log in

The password is too short.