කම්කරු සමීක්ෂණය: විලාසිතා - පරිසරය - යුක්තිය

මෙම පිරිසිදු ඇඳුම් උද්ඝෝෂන සමීක්ෂණය ඇඟලුම් කම්හල්වල කම්කරුවන්ට දේශගුණික හා පාරිසරික විපර්යාස බලපාන ආකාරය ගැන ය. ඔබේ පිළිතුරු විලාසිතා වඩාත් සාධාරණ හා පාරිසරික අනාගතයක් වෙත සංක්රමණය වීමේදී කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් වඩා හොඳ ආරක්ෂාවක් ඉල්ලා සිටීමට අපට උපකාරී වනු ඇත. ප්රතිඵල 2025 අවසානයේ හෝ 2026 මුල දී ප්රකාශයට පත් කරනු ඇත. පිරිසිදු ඇඳුම් පැළඳුම් ව් යාපාරයේ සහභාගීත්ව ප් රතිපත්ති ප් රකාශන වෙබ් පිටු පිළිබඳ සාකච්ඡා වලදී ඔබට ගැඹුරු සංවාදයට සම්බන්ධ විය හැකිය.

JavaScript is disabled

Some of this form's features will be disabled. To improve your experience, please enable JavaScript in your browser.

* Required fields are marked with an asterisk

If you are human, ignore this field

ඔබ ගැන

ඔයා වැඩ කරනවද?

ඇඟලුම් හෝ පාවහන් නිෂ්පාදනය

විලාසිතා සිල්ලර

මම විලාසිතා හා රෙදිපිළි කර්මාන්තයේ තවත් කොටසක වැඩ කරමි (කරුණාකර විස්තර කරන්න)

මම විලාසිතාවල වැඩ කරන්නේ නැහැ (මෙම සමීක්ෂණය විවෘත කිරීමට කාලය ගත කිරීම ගැන ස්තූතියි. කෙසේ වෙතත්, මෙම සමීක්ෂණය විලාසිතා හා රෙදිපිළි කර්මාන්තයේ වැඩ කරන පුද්ගලයින් සඳහා පමණි. මෙම සමීක්ෂණය උපයෝගී කරගනිමින් ප් රතිපත්ති ප් රකාශනයට දායක විය හැක්කේ අන් සියලු දෙනාටයි https://manifesto.cleanclothes.org/processes/about-just-transition/f/95/surveys/3)

ඔබේ වයස කීයද?

30 හෝ ඊට අඩු

31 හෝ ඊට වැඩි

මම නොකියා ඉන්න කැමතියි

ඔබ හඳුනාගන්නේ කුමන ස්ත් රී පුරුෂ භාවයසමඟද?

පිරිමි

ගැහැණු

වෙනත්

මම නොකියා ඉන්න කැමතියි

රට (පදිංචිය)

වෙනස් වන කාලගුණය

පසුගිය වසර 10-15 තුළ, ඔබේ නිවස හෝ සේවා ස්ථානය අසල කාලගුණයේ වෙනස්කම් මොනවාද?

කරුණාකර අදාළ වන සියල්ල තෝරන්න.

උණුසුම් කාලගුණය හෝ වැඩි උණුසුම

සීතල කාලගුණය හෝ දිගු ශීත ඍතුව

තවත් කුණාටු (සුළි කුණාටු, සුළි කුණාටු වැනි)

තවත් ගංවතුර

නියඟය වැඩි කාලයක් (දිගු කලක් අඩු වර්ෂාපතනයක්)

තවත් ලැව් ගිනි

කාලගුණයේ වෙනත් වෙනස්කම් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

මේ කිසිම වෙනසක් මම දැක්කේ නැහැ.

ආන්තික කාලගුණය (උණුසුම් කාලගුණය, කුණාටු හෝ ගංවතුර වැනි) ප්රතිඵලයක් ලෙස පහත සඳහන් කිසිවක් ඔබ පෞද්ගලිකව අත්විඳ තිබේද?

කරුණාකර අදාළ වන සියල්ල තෝරන්න.

ශාරීරික හෝ මානසික සෞඛ්ය ගැටලු (උදා: තාප ආඝාතය, මානසික ආතතිය)

සේවා ස්ථානයේ ගැටළු (උදා: හිරිහැර කිරීම, පැය හෝ වැටුප් අඩු වීම, රැකියා අහිමි වීම, භූමිකාව වෙනස් කිරීම, නැවත පදිංචි කිරීම)

නිවාස ගැටළු (උදා: ඔබේ නිවස අහිමි වීම හෝ හානි වීම, තාවකාලික හෝ ස්ථිර අවතැන් වීම)

පවුලේ හෝ පෞද්ගලික ආතතිය (උදා: නිවසේ ගැටුම් වැඩි වීම)

ආන්තික කාලගුණය හෝ එහි බලපෑම් හේතුවෙන් සංක්රමණය හෝ නැවත පදිංචි කිරීම (උදා: ඔබේ නිවසට හානි වීම හෝ ජීවනෝපාය අහිමි වීම)

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

බලපෑමක් නැත

පහත සඳහන් ප් රකාශයට ඔබ එකඟ ද එකඟ ද?

"රැකියාවේදී, වඩාත් ආන්තික කාලගුණය පිරිමින්ට වඩා කාන්තාවන්ට බලපායි."

එකඟ නොවන්න

විශ්වාස නෑ

එකඟයි

ඔබ කැමති නම්, ඉහත ප්රශ්නයට ඔබේ පිළිතුර පැහැදිලි කිරීමට ඔබට මෙම අවකාශය භාවිතා කළ හැකිය.

ඔබේ සේවා ස්ථානයේ ආන්තික කාලගුණයෙන් කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා කර්මාන්තශාලා හිමිකරුවන් හෝ කළමනාකරුවන් කළ යුතු වැදගත්ම දේ මොනවාද? (Max choices: 3)

උපරිම 3 විකල්ප තෝරන්න

There are too many choices selected

ගොඩනැගිල්ල ආරක්ෂිත හෝ සිසිල් කරන්න (උදා: ශක්තිමත් වහලයක්, වඩා හොඳ වාතාශ්රයක්)

ආන්තික කාලගුණය තුළ වැඩි විවේකයක් සහ නම්යශීලී හෝ කෙටි වැඩ කරන වේලාවන් ලබා දෙන්න

ආන්තික කාලගුණය සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ කම්කරුවන්ට පුහුණුවක් ලබා දීම

අනතුරු ඇඟවීමේ පද්ධති සහ හදිසි සැලසුම් සකස් කරන්න

කම්කරුවන්ගේ ගැටළු සහ අදහස් වලට සවන් දෙන්න

අයහපත් කාලගුණය හේතුවෙන් අසනීප වීම, උපද් රව වැටුප් හෝ අවදානම් දීමනාවක් ලබා දීම

අවශ් ය අවස්ථාවලදී වෛද් ය සහාය ලබා ගැනීම

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

නිවසේදී ආන්තික කාලගුණය සමඟ වඩා හොඳින් කටයුතු කිරීමට ඔබට වඩාත්ම උපකාර වන්නේ කුමක්ද? (Max choices: 3)

උපරිම විකල්ප 3 ක් තෝරන්න.

There are too many choices selected

වැඩි වැටුප්

සාධාරණ කුලී සහ වඩා හොඳ දේශීය සේවා

කෙටි හෝ වඩාත් නම්යශීලී වැඩ කරන වේලාවන්

ශක්තිමත්, ආරක්ෂිත නිවාස

විශ්වසනීය විදුලිය සහ පිරිසිදු ජලය

හදිසි උපකාර (මුදල්, ආහාර, නවාතැන්)

ආන්තික කාලගුණය සඳහා සූදානම් වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

දූෂණය සහ ස්වභාවය

ඔබේ නිවස හෝ සේවා ස්ථානය ආසන්නයේ පසුගිය වසර 10 ත් 15 ත් අතර කාලය තුළ ඔබ අසල පහත සඳහන් වෙනස්කම් කිසිවක් ඔබ දැක තිබේද?

අදාළ වන සියල්ල තෝරන්න

වැඩි වායු දූෂණයක්

ජල දූෂණය වැඩි වීම

පාංශු දූෂණය වැඩි වීම

දෝෂ සහ කෘමීන් වැනි තවත් පළිබෝධකයන්

අඩු ගස් හෝ වෙනත් ශාක

කුරුල්ලන්, කෘමීන්, උරගයින් සහ ක්ෂීරපායින් වැනි අඩු වනජීවීන්

වැඩි අපද්රව්ය හෝ කුණු (ඇසුරුම් හෝ පැරණි ඇඳුම් වැනි)

වෙනත් පාරිසරික වෙනස්කම් (කරුණාකර විස්තර කරන්න)

ඔබ දැක ඇති පාරිසරික වෙනස්කම් සඳහා විලාසිතා කර්මාන්තය දායක වේ යැයි ඔබ සිතනවාද?

ඔව්

විශ්වාස නෑ

නෑ

ඉහත ප්රශ්නයට ඔබේ පිළිතුරු පැහැදිලි කිරීමට ඔබට මෙම අවකාශය භාවිතා කළ හැකිය.

ගෝලීය විලාසිතා කර්මාන්තය වෙනස් කිරීම

විලාසිතා වෙළඳ නාම ඔවුන් නිෂ්පාදනය කරන ඇඳුම් ප්රමාණය අඩු කළ යුතු යැයි ඔබ සිතනවාද?

ඔව්, නිෂ්පාදනය අඩු කිරීම පරිසරයට සහ කම්කරුවන්ට උපකාරී වනු ඇත

ඔව්, නමුත් එය කම්කරුවන්ට උදව් නොකරනු ඇත

නෑ, ඒක ෙන් කම්කරුවන්ගේ රැකියා වලට හානියක් වේවි.

නෑ, ඒකෙන් ලොකු වෙනසක් වෙන එකක් නෑ.

විශ්වාස නෑ

විලාසිතා කර්මාන්තයේ කම්කරුවන් සහ සමාගම් හිමිකරුවන් අතර බලය සහ ධනය වඩාත් සමාන කිරීමට අවශ්ය වැදගත්ම වෙනස්කම් මොනවාදැයි ඔබ සිතනවාද? (Max choices: 3)

උපරිම විකල්ප 3 ක් තෝරන්න.

There are too many choices selected

ශක්තිමත් වෘත්තීය සමිති සහ කාන්තා කණ්ඩායම්

රැකියා ස්ථානයේ සහ වෘත්තීය සමිතිවල තවත් කාන්තා නායකයින්

කම්කරුවන් සඳහා සාධාරණ වැටුප් සහ ප් රතිලාභ

කම්කරුවන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වඩා හොඳ නීති

අඩු වැටුප් ලබන රටවල කර්මාන්තශාලා සඳහා අඩු බාහිර කරණයක්

ගෝලීය විලාසිතා වෙළඳ නාම මත වැඩි මහජන පීඩනයක්

ආයතනික වැටුප් නියාමනය

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

විලාසිතා සාධාරණ හා සාධාරණ කම්කරුවන් සඳහා සහ පරිසරයට වඩා හොඳ කිරීම සඳහා වෙනස්කම් වලට නායකත්වය දිය යුත්තේ කවුරුන්දැයි ඔබ සිතනවාද? (Max choices: 3)

උපරිම 3 තෝරන්න

There are too many choices selected

කර්මාන්තශාලා කළමනාකරණය හෝ අයිතිකරුවන්

විලාසිතා වෙළඳ නාම සහ සිල්ලර වෙළෙන්දන්

රජය (ජාතික, ප් රාන්ත හෝ ප් රාදේශීය)

කම්කරුවන්

වෘත්තීය සමිති

විදේශීය රජයන්

එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය, ජාත් යන්තර කම්කරු සංවිධානය වැනි ජාත් යන්තර සංවිධාන

රාජ් ය නොවන සංවිධාන

පාරිභෝගිකයින්

මම දන්නේ නෑ

ඉහත කිසිවක් නැත: විලාසිතා කර්මාන්තය වෙනස් විය යුතු යැයි මම නොසිතමි

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න)

පාරිසරික හෝ දේශගුණික ගැටළු සම්බන්ධයෙන් පියවර ගැනීමේදී ඔබට සහ අනෙකුත් කම්කරුවන්ට වැඩි විශ්වාසයක් හෝ බලවත් හැඟීමක් ඇති කිරීමට උපකාරී වන්නේ කුමක්ද?

අදාළ වන සියල්ල තෝරන්න

අධ්යාපනය හෝ පුහුණුව

වෘත්තීය සමිති හෝ කාන්තා කණ්ඩායම්වල සහාය

කතා කිරීම සඳහා දඬුවමෙන් ආරක්ෂා වීම

ඔබේ ක්රියාවන් දැන ගැනීමෙන් වෙනසක් සිදු වනු ඇත

සාකච්ඡා කිරීමට සහ ක්රියාමාර්ග සැලසුම් කිරීමට වැඩ කරන කාලය හෝ අවකාශය

වෙනත් (කරුණාකර විස්තර කරන්න):

වැටුප් සහ ප්රතිලාභ

ඔබේ පවුලේ සියලු ආදායම් අහිමි නම්, ඔබට කොපමණ කාලයක් කළමනාකරණය කළ හැකිද?

සතියකට වඩා අඩු

1 සතියේ සිට මාස 1 දක්වා

මාස 1 සිට 3 දක්වා

මාස 3 කට වඩා

ඔබට අවශ්ය නම් ඔබට මෙම ප්රතිලාභ ලබා ගත හැකිද?

	ඔව්	නෑ	දන්නෙ නෑ
සෞඛ්ය සේවා
ඔබ අසනීප නම් ගෙවන ලද කාලය
උපද්රව වැටුප් හෝ අවදානම් දීමනාවක්
වැටුප් සහිත නිවාඩු / නිවාඩු නිවාඩු සඳහා ගෙවන ලද කාලය
විශ් රාම ඉතුරුම්/ විශ් රාම වැටුප්
ඔබේ රැකියාව අහිමි වුවහොත් වෙන්වීම හෝ අතිරික්තය ගෙවීම

හුදෙක් සංක්රාන්තිය

ඔබ "යන්තම් සංක්රාන්තිය" යන යෙදුම ගැන අසා තිබේද?

ජස්ට් ට්රාන්සිෂන් හි එක් අර්ථ දැක්වීමක් නම්: "සාධාරණ සංක්රාන්තිය" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ දේශගුණික හා පාරිසරික අර්බුදය ආමන්ත්රණය කරන අතරතුර කිසිවෙකු ඉතිරි නොකිරීමයි. කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් ආරක්ෂා කිරීම ද ඊට ඇතුලත් ය.

ඔව්, මම දැනටමත් දැනගෙන හිටියා ඒකේ තේරුම මොකක්ද කියලා.

ඔව්, ඒත් මට හිතාගන්න බෑ ඒකේ තේරුම මොකක්ද කියලා.

නෑ, මම කවදාවත් ඒ ගැන අහලා නෑ.

දේශගුණික හෝ පාරිසරික විපර්යාස සහ ඔබේ රැකියාව හෝ ගෘහ ජීවිතය ගැන ඔබට බෙදා ගැනීමට අවශ්ය වෙනත් දෙයක් තිබේද?

ඔබේ අදහස් හුවමාරු කර ගැනීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.

ඔබගේ ප් රතිචාර ගැන ඔබව සම්බන්ධ කර ගත හැකිද? එසේ නම්, කරුණාකර ඔබගේ නම සහ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය අපට කියන්න

ඔබගේ නම සහ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය එකතු කිරීම ඔබේ ප්රතිචාර සම්බන්ධයෙන් ඔබව සම්බන්ධ කර ගැනීමේ අරමුණින් පමණි. මෙම තොරතුරු පර්යේෂණයට අදාළ කිසිදු දත්ත විශ්ලේෂණයක් සඳහා භාවිතා නොකරන අතර ප්රසිද්ධියේ භාවිතා නොකෙරේ.

By participating you accept its Terms of Service

කරුණාකර බලන්න https://manifesto.cleanclothes.org/pages/terms-of-service

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

කම්කරු සමීක්ෂණය: විලාසිතා - පරිසරය - යුක්තිය

ඔබ ගැන

වෙනස් වන කාලගුණය

දූෂණය සහ ස්වභාවය

ගෝලීය විලාසිතා කර්මාන්තය වෙනස් කිරීම

වැටුප් සහ ප්රතිලාභ

හුදෙක් සංක්රාන්තිය

Please log in

Cookie settings

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

කම්කරු සමීක්ෂණය: විලාසිතා - පරිසරය - යුක්තිය

ඔබ ගැන

වෙනස් වන කාලගුණය

දූෂණය සහ ස්වභාවය

ගෝලීය විලාසිතා කර්මාන්තය වෙනස් කිරීම

වැටුප් සහ ප්රතිලාභ

හුදෙක් සංක්රාන්තිය

Confirm

Please log in

Share