Keine wirkliche Macht ohne wirtschaftliches Empowerment (Economic Empowerment first)

Wenn Arbeiter kaum genug zum Überleben verdienen (etwa 1/3 eines existenzsichernden Lohns), sind sie in hohem Maße von ihrem aktuellen Arbeitsplatz abhängig, egal wie schlecht die Arbeitsbedingungen sind. Die Angst, den Job zu verlieren und nicht in der Lage zu sein, ihre Familien zu ernähren, die Miete zu bezahlen oder andere Grundbedürfnisse zu decken, ist eine mächtige Falle, die sie zum Schweigen bringt. Darüber hinaus bedeuten niedrige Löhne, dass es keine Ersparnisse und/oder Schuldknechtschaft gibt, so dass sie, wenn sie wegen eines Organisierungsversuchs gefeuert werden, nichts haben, auf das sie zurückgreifen können. Dies setzt den Kreislauf der Explosion fort und eliminiert jegliche Macht, die sie möglicherweise haben.
- Fehlende finanzielle und zeitliche Ressourcen für die TU-Organisierung (niedrige Löhne bedeuten lange Überstunden oder/und zusätzliche Arbeitsplätze)
- Wirtschaftlich gefährdete Arbeitnehmer sind leichter zu bedrohen (drohender Verlust von Arbeitsplätzen, Lohnkürzungen oder Fabrikschließung/-verlagerung)
- Wettlauf nach unten (der Wettbewerb zwischen Regierungen und Zulieferern in Niedriglohnländern macht es für eine Gruppe von Arbeitern unmöglich, einen höheren Lohn zu fordern) – > es muss eine systemische Nachfrage sein
- Beim Kampf für einen existenzsichernden Lohn geht es nicht nur um das Einkommen; Es geht im Wesentlichen darum, die Würde wiederherzustellen, kollektives Handeln (gewerkschaftliche Organisierung) zu ermöglichen und die Macht innerhalb der globalen Wirtschaftssysteme wieder ins Gleichgewicht zu bringen.