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Puoi essere creativo nell'uso dei temi e dovresti sentirti libero di adattarli al contesto, al pubblico e ai gruppi con cui stai lavorando. Questo significa anche che non devi sempre utilizzare l'intero set di temi: puoi scegliere quelli che sono più rilevanti per la tua organizzazione o per il tuo lavoro.

Domande guida

C'è una serie di domande guida per stimolare la discussione su ogni tema.

Quando si utilizzano tutti i temi: si consiglia di strutturare le discussioni intorno al tema attraverso l'uso di domande guida. Di seguito, troverai un elenco di domande che potrebbero esserti utili. Non devi usare queste domande, puoi pensare a quelle alternative, oppure puoi scegliere solo quelle che sono le più rilevanti per la tua organizzazione.

• Quali sono le questioni concrete che i lavoratori/i sindacati/i cittadini devono affrontare il tema?

• Cosa deve cambiare nel settore per affrontare i problemi affrontati (o altri problemi correlati che hai identificato)?

• Di cosa hanno bisogno i sindacati, i lavoratori e gli attivisti per affrontare le questioni citate?

• In che modo il movimento globale di lavoratori, attivisti e ambientalisti che lavorano nel settore dell'abbigliamento può organizzarsi e lavorare insieme per ottenere il cambiamento necessario?

• Cosa devono cambiare i marchi di moda nelle loro pratiche per affrontare i problemi?

• Se dovessi descrivere le questioni a cui si fa riferimento nel tema tra trent'anni, come sarebbe la situazione? Cosa sarebbe cambiato?

• Ci sono problemi che non vengono catturati dai temi?

Come raccogliere e condividere gli input delle discussioni offline?

È possibile utilizzare i suggerimenti offline, ad esempio in workshop o riunioni. Si utilizza questa copia di una presentazione contenente tutti i suggerimenti, nonché una versione in bianco e nero per la stampa.

Gli input raccolti attraverso la discussione offline saranno utilizzati dal comitato editoriale del Manifesto per redigere il testo del Manifesto. Per questo motivo, è importante che il testo sia digitato in modo chiaro e comprensibile.

L'input non deve contenere "minuti" delle conversazioni. Al contrario, sarebbe ideale se i facilitatori che raccolgono gli input possano:

• Riassumere le principali idee/questioni/azioni emerse dalla discussione. Esempio: "I partecipanti hanno convenuto che uno dei problemi principali è che i lavoratori non ricevono un salario di sussistenza e che i piani di transizione dei marchi non includono il pagamento di un salario di sussistenza. Dobbiamo fare una campagna insieme ai consumatori per rendere i salari di sussistenza parte integrante dei piani di transizione

• "Se si utilizzano domande guida, può essere utile utilizzarle nei rapporti e inquadrare il testo come risposta alla domanda. Esempio: "Domanda: Di cosa hanno bisogno i sindacati, i lavoratori e gli attivisti per affrontare le questioni a cui si fa riferimento nel tema? risposta: I partecipanti concordano sul fatto che abbiamo bisogno di alleanze forti e di un forum comune per i lavoratori e i portatori per riunirsi e elaborare strategie

• "Ricordate di fare riferimento a quale prompt è collegato l'input. Se l'input è collegato a un nuovo tema, si prega di condividere il tema quando si invia il proprio contributo. 

• Se ci sono contributi contraddittori, ma queste contraddizioni possono essere risolte e si può raggiungere un consenso durante l'incontro, condividere i punti di consenso. Se le contraddizioni non possono essere risolte e il consenso non può essere raggiunto, sentitevi liberi di condividere i punti controversi e le differenze che esistono nel gruppo.

• Sentitevi liberi di allegare qualsiasi risorsa, informazione o materiale aggiuntivo che i partecipanti desiderano condividere insieme al loro contributo.