ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆ ನಿಜವಾದ ಅಧಿಕಾರವಿಲ್ಲ (ಮೊದಲು ಆರ್ಥಿಕ ಸಬಲೀಕರಣ)

ಕಾರ್ಮಿಕರು ಬದುಕಲು ಸಾಕಾಗುವಷ್ಟು ಸಂಪಾದಿಸದಿದ್ದಾಗ (ಜೀವನ ವೇತನದ ಸರಿಸುಮಾರು 1/3 ಭಾಗ) ಅವರು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಷ್ಟೇ ಕಳಪೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಪೋಷಿಸಲು, ಬಾಡಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಅಥವಾ ಇತರ ಮೂಲಭೂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಸಮರ್ಥತೆಯು ಅವರನ್ನು ಮೌನವಾಗಿರಿಸುವ ಪ್ರಬಲ ಬಲೆಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಎಂದರೆ ಉಳಿತಾಯ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸಾಲದ ಬಂಧನವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಘಟಿತ ಪ್ರಯತ್ನಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ ಅವರು ಹಿಂದೆ ಬೀಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಫೋಟದ ಚಕ್ರವನ್ನು ಶಾಶ್ವತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ ಯಾವುದೇ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.
- ಟಿಯು ಸಂಘಟನೆಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಮಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಕೊರತೆ (ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಎಂದರೆ ದೀರ್ಘ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಸಮಯ ಅಥವಾ / ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು)
- ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ದುರ್ಬಲ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಬೆದರಿಸುವುದು ಸುಲಭ (ಉದ್ಯೋಗ ನಷ್ಟ, ವೇತನ ಕಡಿತ, ಅಥವಾ ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ / ಸ್ಥಳಾಂತರದ ಬೆದರಿಕೆಗಳು)
- ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಓಟ (ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಒಂದು ಗುಂಪಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ) - > ಇದು ವ್ಯವಸ್ಥಿತ ಬೇಡಿಕೆಯಾಗಿರಬೇಕು
- ಜೀವನ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಹೋರಾಟವು ಕೇವಲ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದಲ್ಲ; ಇದು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಘನತೆಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು (ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣ) ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮರುಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸುವುದು.