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Un processus participatif est une séquence d’activités participatives (par exemple, remplir d’abord une enquête, puis faire des propositions, en discuter lors de réunions en face à face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.
Des exemples de processus participatifs sont : un processus d’élection des membres d’un comité (où les candidatures sont d’abord présentées, puis débattues et enfin une candidature est choisie), des budgets participatifs (où des propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l’argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d’un règlement ou d’une norme, la conception d’un espace urbain ou la production d’un plan de politique publique.
8 - Une transition juste pour tous
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A propos de cette concertation
La lutte pour une transition juste de la mode menée par les travailleurs est intersectionnelle.
La lutte pour une transition juste de la mode menée par les travailleurs est intersectionnelle. La discrimination et l’exploitation sont façonnées par de multiples formes d’oppression, notamment le sexe, la sexualité, la caste, la race, le lieu d’origine, la maternité et la grossesse, la religion ou les croyances, le handicap - et plus encore. Les travailleurs à domicile, les migrants, les travailleurs en foyer et les travailleurs informels sont également confrontés à des défis et à des formes d’exploitation différents de ceux des autres travailleurs.
Ces facteurs se combinent pour produire différentes formes d’exploitation et de discrimination à l’encontre des travailleurs et des militants. Les gens peuvent être confrontés à des barrières linguistiques, à un accès réduit à l’éducation, aux réseaux de soutien et à la protection sociale. Les groupes marginalisés peuvent également être victimes de harcèlement et être victimes de discrimination juridique et de salaires inférieurs. Ces facteurs affectent directement la capacité des gens à agir, à s’exprimer par crainte de représailles ou à faire preuve de résilience face aux changements environnementaux.
Les marques de mode peuvent brosser un tableau rose de leurs politiques de diversité et d’inclusion, mais elles tirent profit de la dynamique d’exploitation et de la marginalisation des différentes identités et cultures.
Il est nécessaire de recueillir plus de données sur la façon dont ces facteurs croisés augmentent les effets néfastes du changement climatique et écologique, qui seront pires si la transition est menée par le pouvoir des entreprises.
Comment l’industrie de la mode peut-elle passer à un avenir vert et juste sans désavantager davantage les personnes qui ont déjà du mal à se procurer des produits de première nécessité ?
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Perspective décoloniale
Commentaire d’un membre du collectif Degrowth, République tchèque : Il pourrait y avoir une perspective décoloniale ici, qui me semble quelque peu absente. Par décolonisation, j’entends briser la position généralement subordonnée/périphérique du Sud global, qui est systématiquement sous-évalué dans …
Quels sont les obstacles qui empêchent tous les travailleurs d’avoir accès aux avantages d’une transition juste, et que devrait-on faire pour y remédier ?
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