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A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.

Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.

0. Informazioni sulla transizione giusta

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Informazioni su questo processo

Che cos'è una transizione giusta nella moda?

Le crisi climatica ed ecologica obbligano il settore moda a cambiare tutto. Governi, aziende e persone si stanno misurando con  innovazioni tecnologiche e digitali. Come può avvenire questo cambiamento in modo che i diritti delle persone e del Pianeta vengano prima del profitto?

Il concetto di Transizione Giusta nasce negli anni '80 dal movimento dei lavoratori negli Stati Uniti, in risposta alle normative sull'inquinamento dell'aria e dell'acqua che portarono alla chiusura di diverse industrie inquinanti e alla perdita di posti di lavoro e di redditi. I sindacati stabilirono il concetto di “transizione giusta” per proteggere i posti di lavoro, creare sostegni adeguati in risposta alle chiusure e creare nuovi impieghi dignitosi in settori a basse emissioni di carbonio con salari giusti, condizioni di lavoro dignitose e accessibili a persone con competenze diverse. Da allora, il concetto è stato ribadito dai sindacati di tutto il mondo ed è entrato nel vocabolario politico internazionale con la Dichiarazione sulla  Transizione Giusta alla COP26 di Glasgow.

Nella moda, la Transizione Giusta consiste nel garantire la giustizia durante e dopo il passaggio a un sistema di produzione e distribuzione a basse emissioni di carbonio che protegga e ripristini la natura, e nel contesto del cambiamento tecnologico. Per la Clean Clothes Campaign, giustizia significa rispettare e proteggere i diritti dellə lavoratorə, tra cui un salario dignitoso, la libertà di associazione, la protezione sociale, la salute e la sicurezza su luogo di lavoro e l’assenza di molestie e discriminazioni. Significa che le aziende sono responsabili dei danni che causano alle persone e all'ambiente e che lə lavoratorə e le loro comunità hanno diritto a essere protettə non solo dalla crisi climatica, ma anche nel corso della transizione verso un'industria a basse emissioni di carbonio che protegga e ripristini la natura.

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Riferimento: CC-PART-2025-04-8

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