Help
Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.
Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.
0. O pravednoj tranziciji?
Dođite ovdje da razgovarate i komunicirate s drugima
About this process
Šta je pravedna tranzicija u modi?
Moda se mijenja. Klimatska i ekološka kriza znače da je promjena imperativ. Vlade, kompanije i građani reagiraju na tehnološke i digitalne inovacije. Kako se ova promjena može dogoditi tako da ljudi i planeta budu stavljeni ispred profita?
Koncept pravedne tranzicije pojavio se 1980-ih iz radničkog pokreta u Sjedinjenim Državama, kao odgovor na propise o zagađenju zraka i vode koji su rezultirali zatvaranjem prljavih industrija i gubitkom radnih mjesta i prihoda. Dobro organizirani sindikati uspostavili su koncept "pravedne tranzicije" kako bi zaštitili radna mjesta, stvorili adekvatnu podršku tamo gdje je izgubljeno zaposlenje i stvorili nova pristojna radna mjesta u sektorima s niskim udjelom ugljika s plaćama za život, pristojnim radnim uvjetima i koji su bili dostupni ljudima s različitim vještinama. Od tada, koncept je ponovljen od strane sindikata širom svijeta i ušao je u međunarodnu političku arenu sa Deklaracijom o pravednoj tranziciji na COP26 u Glasgowu.
U modi, pravedna tranzicija je o osiguravanju pravde tokom i nakon promjene u niskougljični modni sistem koji štiti i obnavlja prirodu - i u kontekstu tehnoloških promjena. Za kampanju za čistu odjeću, pravda znači poštivanje i zaštitu radničkih prava, uključujući plaću dostatnu za život, slobodu udruživanja, socijalnu zaštitu, zdravlje i sigurnost, te slobodu od uznemiravanja i diskriminacije. To znači da su kompanije odgovorne za štetu nanesenu ljudima i okolišu. Također zahtijeva popravak štete nanesene radnicima i njihovim zajednicama, kako klimatskom krizom, tako i transformacijom u niskougljičnu industriju koja štiti i obnavlja prirodu.
Mising topics
Comment from a member of the Degrowth collective, Czech republic (it does not refer to any specific theme, therefore I put it here): In the Manifesto I miss suggestion of other economic business models (like cooperatives, not-for-profit businesses, alternatively foundation owned businesses, or partn…
"The master's tools will never dismantle the master's house"
CCC Germany, with SÜDWIND Institut, organised an online editing session in Germany. One of the topics we discussed was the question of improving the system vs. smashing the system / changing the system. "The master's tools will never dismantle the master's house" - Audre Lorde We need our…
Who should be involved in charge of the fashion industry and what should they be responsible for?
Use this space to discuss this question.
Related processes
Reference: CC-PART-2025-04-8