Help
ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုဟူသည် သတ်သတ်မှတ်မှတ် အကြောင်းအရာတစ်ခုကို သတ်မှတ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန် ရည်ရွယ်၍ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုများ (ဥပမာ၊ စစ်တမ်းတစ်ခုကို ဦးဆုံးဖြည့်စွက်ပြီးနောက် အဆိုပြုချက်များပြုလုပ်ခြင်း၊ မျက်နှာချင်းဆိုင် သို့မဟုတ် အသွင်ပြင်အစည်းအဝေးများတွင် ဆွေးနွေးခြင်းနှင့် နောက်ဆုံးတွင် ဦးစားပေးခြင်း)
ဖြစ်သည်။ ပါဝင်သော လုပ်ငန်းစဉ် များ ၏ နမူနာ များ မှာ ၊ ကော်မတီ အဖွဲ့ဝင် များ ကို ရွေးကောက် ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် တစ် ခု ( ကိုယ်စားလှယ်လောင်း များ ကို ပထမဆုံး တင်ပြ ခဲ့ ပြီး ၊ ထို့နောက် အငြင်းပွား ပြီး နောက်ဆုံး ကိုယ်စားလှယ်လောင်း တစ် ဦး ကို ရွေးချယ် သော နေရာ ) ၊ ပါဝင် သော ဘတ်ဂျက် များ ( အဆိုပြု ချက် များ ပြုလုပ် ခြင်း ၊ စီးပွားရေး အရ တန်ဖိုး ထား ခြင်း နှင့် ရရှိ နိုင် သော ငွေကြေး ဖြင့် မဲ ပေး သော နေရာ ) ၊ မဟာဗျူဟာ စီမံကိန်း လုပ်ငန်းစဉ် တစ် ခု ၊ စည်းမျဉ်း တစ် ခု သို့မဟုတ် စံနှုန်း တစ် ခု ၏ ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက် မှု ၊ မြို့ပြ နေရာ တစ် ခု ၏ ဒီဇိုင်း သို့မဟုတ် ပြည်သူ့ မူဝါဒ အစီအစဉ် တစ် ခု ထုတ်လုပ် ခြင်း တို့ ဖြစ် သည် ။
၀. တရားမျှတသော အပြောင်းအလဲအကြောင်း?
တခြားသူတွေနဲ့ ဆွေးနွေးပြီး အပြန်အလှန်ဆက်ဆံဖို့ ဒီကိုလာပါ
About this process
ဖက်ရှင်တွင် တရားမျှတသောအပြောင်းအလဲဟူသည် အဘယ်နည်း။
ဖက်ရှင်သည် ပြောင်းလဲနေသည်။ ရာသီဥတုနှင့် ဂေဟစနစ် အကျပ်အတည်းက ပြောင်းလဲမှုသည် မရှိမဖြစ်လိုအပ်ကြောင်း ဆိုလိုသည်။ အစိုးရများ၊ ကုမ္ပဏီများနှင့် နိုင်ငံသားများသည် နည်းပညာနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် ဆန်းသစ်မှုများကို တုံ့ပြန်နေကြသည်။ လူ များ နှင့် ကမ္ဘာ ဂြိုဟ် ကို အကျိုးအမြတ် ထက် ဦးစားပေး ရန် ဤ ပြောင်းလဲ မှု သည် မည်သို့ ဖြစ် နိုင် မည် နည်း ။
တရားမျှတသောအပြောင်းအလဲအယူအဆသည် ညစ်ညမ်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းများကို ပိတ်လိုက်ပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် ဝင်ငွေဆုံးၡုံးစေသည့် လေထုနှင့် ရေညစ်ညမ်းမှုဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများကို တုံ့ပြန်သည့်အနေဖြင့် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုမှ ၁၉၈၀ ပြည့်လွန်နှစ်များတွင် ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်။ ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားသော အလုပ်သမားသမဂ္ဂများက အလုပ်အကိုင်များကို ကာကွယ်ရန် 'တရားမျှတသော အပြောင်းအလဲ' အယူအဆကို တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင်ဆုံးၡုံးခဲ့သည့်နေရာတွင် လုံလောက်သောထောက်ပံ့မှုကို ဖန်တီးပြီး ကာဗွန်နည်းသော ကဏ္ဍများတွင် လူနေလုပ်ခ၊ သင့်တော်သောအလုပ်အခြေအနေနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအမျိုးမျိုးရှိသူများအတွက် ရရှိနိုင်သည့် အလုပ်အကိုင်အသစ်များကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ထိုအချိန်မှစ၍ ကမ္ဘာတစ်ဝန်းရှိ ကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများက အဆိုပါအယူအဆကို ထပ်မံပြောဆိုခဲ့ပြီး ဂလပ်ဂိုမြို့ရှိ COP26 တွင် တရားမျှတသော အပြောင်းအလဲကြေညာချက်နှင့်အတူ နိုင်ငံတကာ နိုင်ငံရေးနယ်ပယ်သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။
ဖက်ရှင် တွင် ၊ တရားမျှတ သော ပြောင်းလဲ မှု သည် သဘာဝ ကို ကာကွယ် ပြီး ပြန်လည် တည်ထောင် သော ကာဗွန် နည်းပါး သော ဖက်ရှင် စနစ် တစ် ခု သို့ ပြောင်းလဲ နေ စဉ် နှင့် နောက်ပိုင်း နှင့် နည်းပညာ ပြောင်းလဲ မှု ၏ အခြေအနေ တွင် တရားမျှတ မှု ကို သေချာ စေ ခြင်း နှင့် ပတ်သက် သည် ။ သန့်ရှင်း သော အဝတ်အစား လှုပ်ရှား မှု အတွက် ၊ တရားမျှတ မှု သည် နေထိုင် သော လုပ်ခ ၊ လွတ်လပ် စွာ ပေါင်းသင်း ခြင်း ၊ လူမှုရေး ကာကွယ်ရေး ၊ ကျန်းမာရေး နှင့် လုံခြုံ မှု ၊ နှင့် နှောင့်ယှက် မှု နှင့် ခွဲခြား ဆက်ဆံ မှု မှ လွတ်လပ် မှု အပါအဝင် ၊ အလုပ် သမား များ ၏ အခွင့်အရေး များ ကို လေးစား ပြီး ကာကွယ် ခြင်း ကို ဆိုလို သည် ။ ၎င်း သည် ကုမ္ပဏီ များ သည် လူ များ နှင့် ပတ်ဝန်းကျင် ပျက်စီး မှု အတွက် တာဝန် ယူ ရ သည် ဟု ဆိုလို သည် ။ ရာသီဥတုအကျပ်အတည်းနှင့် သဘာဝကို ကာကွယ်၍ ပြန်လည်ထူထောင်ပေးသည့် ကာဗွန်နည်းသော စက်မှုလုပ်ငန်းသို့ ပြောင်းလဲခြင်းတို့ကြောင့် အလုပ်သမားများနှင့် ၎င်းတို့၏အသိုင်းအဝိုင်းကို ပျက်စီးဆုံးၡုံးမှုကိုလည်း ပြုပြင်ဖို့လိုသည်။