0. Om rättvis omställning?

Modet håller på att förändras. Klimatkrisen och den ekologiska krisen innebär att förändring är absolut nödvändig. Regeringar, företag och medborgare reagerar på tekniska och digitala innovationer. Hur kan denna förändring ske så att människor och planeten sätts före vinst?

Begreppet rättvis omställning uppstod på 1980-talet ur arbetarrörelsen i USA, som ett svar på regleringar av luft- och vattenföroreningar som ledde till nedläggning av smutsiga industrier och förlust av jobb och inkomster. Välorganiserade fackföreningar etablerade konceptet "rättvis omställning" för att skydda jobben, skapa tillräckligt stöd där arbetstillfällen gick förlorade och skapa nya anständiga jobb i sektorer med låga koldioxidutsläpp med löner som går att leva på, anständiga arbetsvillkor och som är tillgängliga för människor med olika kompetens. Sedan dess har konceptet upprepats av fackföreningar över hela världen och kommit in på den internationella politiska arenan med deklarationen om en rättvis omställning vid COP26 i Glasgow.

Inom mode handlar rättvis omställning om att säkerställa rättvisa under och efter övergången till ett koldioxidsnålt modesystem som skyddar och återställer naturen – och i samband med den tekniska utvecklingen. För Clean Clothes-kampanjen innebär rättvisa att respektera och skydda arbetstagarnas rättigheter, inklusive en lön som går att leva på, föreningsfrihet, socialt skydd, hälsa och säkerhet samt frihet från trakasserier och diskriminering. Det innebär att företag hålls ansvariga för skador på människor och miljö. Det krävs också att man reparerar de skador som åsamkats arbetstagare och deras samhällen, både genom klimatkrisen och genom omställningen till en koldioxidsnål industri som skyddar och återställer naturen.