Help
Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.
Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.
5 - Držite kompanije odgovornima
Kliknite na diskusiju i ideje za temu 5
About this process
Učiniti kompanije odgovornima za eksploataciju radnika i okoliša
Brendovi rade bez straha od regulacije. Oni se kriju iza neprozirnih lanaca snabdijevanja i guraju rizike na dobavljače dok tvrde nesrazmjeran udio u profitu. Dobavljači zauzvrat guraju ove rizike na radnike i okoliš. U međuvremenu, radnici imaju malo načina za naknadu. Transparentni lanci vrijednosti, efikasni i dostupni mehanizmi žalbi i odgovorne prakse kupovine dio su održavanja odgovornosti korporacija.
Ipak, kompanije se ne mogu osloniti na promjenu načina na koji dobrovoljno rade. Obavezna dužna pažnja za ljudska prava i okoliš, koja se usredotočuje na uključivanje radnika i pristup pravnom lijeku, prilika je da se spriječi i ispravi šteta nanesena radnicima i njihovim zajednicama, kako klimatskom krizom, tako i prelaskom na niskougljičnu industriju koja štiti i obnavlja prirodu. Još jedna prilika su pravno obavezujući i međunarodno provedivi sporazumi o kojima se pregovara između sindikata i brendova kao što je Međunarodni sporazum o zdravlju i sigurnosti u odjevnoj i tekstilnoj industriji. Ovi sporazumi uključuju ključnu ulogu za sindikate i provedivi su na sudu.
Što za vas znači korporativna odgovornost?
Iskoristite ovaj prostor za raspravu o ovom pitanju.
Zakoni o dužnoj marljivosti
Razmišljao sam da li bismo mogli učiniti ovaj dio jačim eksplicitnim adresiranjem kako se asimetrije moći između brendova i dobavljača održavaju kroz praksu kupovine? Konkretno, kako zakoni o dužnoj pažnji mogu osigurati da se odgovornost ne zaustavi na "transparentnosti", već zapravo preraspodijeli…
Ako biste mogli tužiti modni brend ili proizvođača na sud zbog kršenja prava radnika, za što biste ih optužili?
Kompanije pokušavaju da se zaštite od preuzimanja odgovornosti za svoje radnike. Da imate priliku, čime biste optužili ove korporativne divove? Što bi bilo najutjecajnije?