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Un processus participatif est une séquence d’activités participatives (par exemple, remplir d’abord une enquête, puis faire des propositions, en discuter lors de réunions en face à face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.
Des exemples de processus participatifs sont : un processus d’élection des membres d’un comité (où les candidatures sont d’abord présentées, puis débattues et enfin une candidature est choisie), des budgets participatifs (où des propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l’argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d’un règlement ou d’une norme, la conception d’un espace urbain ou la production d’un plan de politique publique.
5 - Responsabiliser les entreprises
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A propos de cette concertation
Rendre les entreprises responsables de l’exploitation des travailleurs et de l’environnement
Les marques opèrent sans craindre la réglementation. Ils se cachent derrière des chaînes d’approvisionnement opaques et font peser les risques sur les fournisseurs tout en revendiquant une part disproportionnée des bénéfices. Les fournisseurs, à leur tour, repoussent ces risques sur les travailleurs et l’environnement. Pendant ce temps, les travailleurs ont peu de voies de recours. Des chaînes de valeur transparentes, des mécanismes de règlement des griefs efficaces et accessibles et des pratiques d’achat responsables font partie des efforts pour responsabiliser les entreprises.
Pourtant, on ne peut pas compter sur les entreprises pour changer volontairement leur mode de fonctionnement. Le devoir de diligence obligatoire en matière de droits de l’homme et d’environnement, qui est centré sur l’implication des travailleurs et l’accès à des recours, est une occasion de prévenir et de réparer les dommages causés aux travailleurs et à leurs communautés, à la fois par la crise climatique et par la transition vers une industrie à faible émission de carbone qui protège et restaure la nature. Les accords négociés entre les syndicats et les marques, comme l’Accord international pour la santé et la sécurité dans l’industrie du vêtement et du textile, constituent une autre opportunité. Ces accords incluent un rôle clé pour les syndicats et sont exécutoires devant un tribunal.
Que signifie pour vous la responsabilité d’entreprise ?
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Lois sur la diligence raisonnable
Je me demandais si nous ne pourrions pas renforcer cette section en abordant explicitement la façon dont les asymétries de pouvoir entre les marques et les fournisseurs sont maintenues par les pratiques d’achat ? Plus précisément, comment les lois sur le devoir de diligence peuvent-elles garantir qu…
Si vous pouviez poursuivre une marque ou un fabricant de mode en justice pour violation des droits des travailleurs, de quoi les accuseriez-vous ?
Les entreprises tentent de se protéger contre la prise de responsabilité envers leurs travailleurs. Si vous en aviez l’occasion, de quoi feriez-vous payer ces géants de l’entreprise ? Qu’est-ce qui aurait le plus d’impact ?