Help
ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮವಾಗಿದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲು ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು, ನಂತರ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಮುಖಾಮುಖಿ ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅವುಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದು).
ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ: ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ (ಇಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ), ಭಾಗವಹಿಸುವ ಬಜೆಟ್ ಗಳು (ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಮೌಲ್ಯೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣದಿಂದ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಥವಾ ಮಾನದಂಡದ ಸಹಯೋಗದ ಕರಡು ರಚನೆ, ನಗರ ಸ್ಥಳದ ವಿನ್ಯಾಸ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ನೀತಿ ಯೋಜನೆಯ ಉತ್ಪಾದನೆ.
5 - ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ
ಥೀಮ್ 5 ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳ ಮೇಲೆ ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ
About this process
ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಶೋಷಣೆಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ
ಬ್ರಾಂಡ್ ಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಅಪಾರದರ್ಶಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಅಸಮತೋಲನದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಪಾರದರ್ಶಕ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಗಳು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಖರೀದಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತರದಾಯಿಯಾಗಿಡುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.
ಆದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವಲಂಬಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸೂಕ್ತ ಶ್ರದ್ಧೆಯು ಹವಾಮಾನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಡಿಮೆ ಇಂಗಾಲದ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಹಾನಿಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಗಾರ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದದಂತಹ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಡ್ಗಳ ನಡುವೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಚಾಲಿತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವವು ನಿಮಗೆ ಏನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ?
ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಈ ಜಾಗವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಸೂಕ್ತ ಡಿಲಿಜೆನ್ಸ್ ಕಾನೂನುಗಳು
ಖರೀದಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಮೂಲಕ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರೈಕೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಅಧಿಕಾರ ಅಸಮತೋಲನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಈ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನಾನು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ? ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಉತ್ತರದಾಯಿತ್ವವು "ಪಾರದರ್ಶಕತೆ" ಯಲ್ಲಿ ನಿಲ್ಲುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಯಲ್ಲಿ ಅಪಾಯ ಮತ್ತು …
ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ನೀವು ಫ್ಯಾಷನ್ ಬ್ರಾಂಡ್ ಅಥವಾ ತಯಾರಕರನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಬಹುದಾದರೆ, ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಏನು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ?
ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದ್ದರೆ, ಈ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ದೈತ್ಯರಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುತ್ತೀರಿ? ಯಾವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?