5 - ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಹೊಣೆಗಾರರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ

ಬ್ರಾಂಡ್ ಗಳು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅವರು ಅಪಾರದರ್ಶಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಡಗಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಅಸಮತೋಲನದ ಪಾಲನ್ನು ಪಡೆಯುವಾಗ ಪೂರೈಕೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಪರಿಸರದ ಮೇಲೆ ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಪಾರದರ್ಶಕ ಮೌಲ್ಯ ಸರಪಳಿಗಳು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಕುಂದುಕೊರತೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಖರೀದಿ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಿಗಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತರದಾಯಿಯಾಗಿಡುವ ಭಾಗವಾಗಿದೆ.

ಆದರೂ, ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಅವಲಂಬಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಸರ ಸೂಕ್ತ ಶ್ರದ್ಧೆಯು ಹವಾಮಾನ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುವ ಕಡಿಮೆ ಇಂಗಾಲದ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಪರಿವರ್ತನೆಯಾಗುವ ಮೂಲಕ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಅವರ ಸಮುದಾಯಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಹಾನಿಯನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹರಿಸಲು ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಗಾರ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದದಂತಹ ಒಕ್ಕೂಟಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ರಾಂಡ್ಗಳ ನಡುವೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ-ಚಾಲಿತ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮತ್ತು ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.