Help
Партиципативен процес е низа од партиципативни активности (на пример, прво пополнување анкета, потоа давање предлози, дискусија за нив лице в лице или виртуелни состаноци и конечно нивно приоритизирање) со цел дефинирање и донесување одлука на одредена тема.
Примери за партиципативни процеси се: процес на избирање на членови на комитетот (каде прво се презентираат кандидатурите, потоа се дебатира и на крај се избира кандидатурата), партиципативни буџети (каде предлозите се даваат, економски се вреднуваат и се гласа со парите кои се на располагање), процес на стратешко планирање, заедничко изготвување на регулатива или норма, дизајн на урбан простор или изработка на план за јавна политика.
5 - Да ги држите компаниите одговорни
Кликнете на дискусија и идеи за тема 5
About this process
Да се направат компаниите одговорни за експлоатацијата на работниците и животната средина
Брендовите работат без страв од регулација. Тие се кријат зад нетранспарентни синџири на снабдување и ги наметнуваат ризиците врз добавувачите, барајќи непропорционален дел од профитот. Добавувачите ги наметнуваат овие ризици врз работниците и животната средина. Во меѓувреме, работниците имаат неколку начини за надомест. Транспарентни синџири на вредност, ефективни и достапни механизми за жалби и одговорни практики на купување се дел од одржувањето на корпорациите одговорни.
Сепак, компаниите не можат да се потпираат дека ќе го променат начинот на кој работат доброволно. Задолжителната грижа за човековите права и животната средина, која се фокусира на вклучувањето на работниците и пристапот до правни лекови е можност да се спречи и надомести штетата направена на работниците и нивните заедници, како од климатската криза, така и од транзицијата кон индустрија со ниски емисии на јаглерод која ја штити и враќа природата. Друга можност се правно обврзувачки и меѓународно спроведливи договори преговарани помеѓу синдикатите и брендовите како што е Меѓународната спогодба за здравје и безбедност во текстилната индустрија. Овие договори вклучуваат клучна улога за синдикатите и се применливи на суд
.