Ana içeriğe geç

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Orijinal metni göster Uyarı: İçerik otomatik olarak çevrilebilir ve %100 doğru olmayabilir.

"Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazanma, tedarik zincirindeki çalışanların daha fazla esnekliğine ve bağımsızlığına katkıda bulunabilir mi? Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma girişimlerini kim organize etmeli, tasarlamalı ve bunlar için ödeme yapmalıdır?" üzerindeki değişiklikler

Avatar: Jiska Gojowczyk Jiska Gojowczyk

Başlık (Deutsch)

  • +Can up- and reskilling contribute to more resilience and independence of workers in the supply chain? Who should be organizing, designing and paying for up- and reskilling initiatives?

Açıklama (Deutsch)

  • +This is based on a participants' comment to the prompt text during the German Clean Clothes Campaign meeting in Leipzig in 2025. I rephrased it into a question/discussion topic.

Onayla

Lütfen Giriş Yapın

Bu şifre çok kısa.

Pay