Enquête auprès des travailleurs : Mode - Environnement - Justice

Cette enquête de la Clean Clothes Campaign porte sur la façon dont le changement climatique et environnemental affecte les travailleurs des usines de vêtements. Vos réponses nous aideront à exiger une meilleure protection des droits des travailleurs dans la transition vers un avenir de la mode plus juste et environnemental. Les résultats seront publiés fin 2025 ou début 2026. Vous pouvez vous joindre à la conversation plus approfondie dans les discussions sur les pages Web du manifeste participatif de la Campagne Clean Clothes.

JavaScript est désactivé

Certaines des fonctionnalités de ce formulaire seront désactivées. Pour améliorer votre expérience, veuillez activer JavaScript dans votre navigateur.

* Les champs obligatoires sont marqués d'un astérisque

Si vous êtes humain, ignorez ce champ

À PROPOS DE VOUS

Travaillez-vous dans

Fabrication de vêtements ou de chaussures

Vente au détail de mode

Je travaille dans un autre secteur de l’industrie de la mode et du textile (veuillez décrire)

Je ne travaille pas dans la mode (Merci d’avoir pris le temps d’ouvrir ce sondage. Cependant, cette enquête ne s’adresse qu’aux personnes qui travaillent dans l’industrie de la mode et du textile. Tous les autres peuvent contribuer au Manifeste en utilisant ce sondage ici https://manifesto.cleanclothes.org/processes/about-just-transition/f/95/surveys/3)

Quel âge avez-vous?

30 ans ou moins

31 ans ou plus

Je préfère ne pas dire

À quel genre vous identifiez-vous ?

Mâle

Femelle

Autre

Je préfère ne pas dire

Pays (résidence)

MÉTÉO CHANGEANTE

Au cours des 10 à 15 dernières années, quels changements météorologiques avez-vous remarqués près de votre domicile ou de votre lieu de travail ?

Veuillez choisir toutes les réponses qui s’appliquent.

Temps plus chaud ou plus de vagues de chaleur

Temps plus froid ou hivers plus longs

Plus de tempêtes (comme les ouragans, les cyclones)

Plus d’inondations

Périodes de sécheresse plus longues (moins de pluie pendant une longue période)

Plus de feux de forêt

Autres changements météorologiques (veuillez décrire) :

Je n’ai remarqué aucun de ces changements

Avez-vous personnellement ressenti l’un des symptômes suivants à la suite de conditions météorologiques extrêmes (telles que des conditions météorologiques extrêmes, des tempêtes ou des inondations) ?

Veuillez choisir toutes les réponses qui s’appliquent.

Problèmes de santé physique ou mentale (p. ex. coup de chaleur, stress)

Problèmes en milieu de travail (p. ex., harcèlement, réduction des heures de travail ou des salaires, perte d’emploi, changements de rôle, déménagement)

Problèmes de logement (par exemple, perte ou détérioration de votre logement, déplacement temporaire ou permanent)

Stress familial ou personnel (p. ex., augmentation des conflits à la maison)

Migration ou réinstallation en raison de conditions météorologiques extrêmes ou de leurs impacts (par exemple, dommages à votre domicile ou perte de moyens de subsistance)

Autre (veuillez préciser) :

Aucun impact

Êtes-vous d’accord ou en désaccord avec l’affirmation suivante ?

« Au TRAVAIL, les conditions météorologiques extrêmes touchent davantage les femmes que les hommes. »

Être en désaccord

Pas sûr

Accepter

Si vous le souhaitez, vous pouvez utiliser cet espace pour expliquer votre réponse à la question ci-dessus.

Quelles sont les choses les plus importantes que les propriétaires ou les gestionnaires d’usine devraient faire pour protéger les travailleurs contre les conditions météorologiques extrêmes sur votre lieu de travail ? (Choix maximum: 3)

Choisissez max 3 options

Il y a trop de choix sélectionnés

Rendre le bâtiment plus sûr ou plus frais (p. ex., toit plus solide, meilleure ventilation)

Accorder plus de pauses et des heures de travail flexibles ou plus courtes en cas de conditions météorologiques extrêmes

Donner une formation aux travailleurs sur les conditions météorologiques extrêmes et la sécurité

Mettre en place des systèmes d’alerte et des plans d’urgence

Être à l’écoute des préoccupations et des idées des travailleurs

Fournir une indemnité de maladie, une prime de risque ou une indemnité de risque en cas de maladie due à des conditions météorologiques extrêmes

Fournir l’accès à une aide médicale en cas de besoin

Autre (veuillez préciser) :

Qu’est-ce qui vous aiderait le plus à mieux faire face aux conditions météorologiques extrêmes à la MAISON ? (Choix maximum: 3)

Choisissez max 3 options.

Il y a trop de choix sélectionnés

Salaires plus élevés

Loyer équitable et meilleurs services de proximité

Des horaires de travail plus courts ou plus flexibles

Des logements plus solides et plus sûrs

Électricité fiable et eau potable

Aide d’urgence (argent, nourriture, abri)

Informations sur la façon de se préparer aux conditions météorologiques extrêmes

Autre (veuillez préciser) :

POLLUTION ET NATURE

Avez-vous remarqué l’un des changements suivants près de chez vous au cours des 10 à 15 dernières années près de votre domicile ou de votre lieu de travail ?

Choisissez toutes les réponses qui s’appliquent

Plus de pollution de l’air

Plus de pollution de l’eau

Plus de contamination du sol

Plus de parasites comme les punaises et les insectes

Moins d’arbres ou d’autres plantes

Moins d’animaux sauvages comme les oiseaux, les insectes, les reptiles et les mammifères

Plus de déchets ou de déchets (comme des emballages ou de vieux vêtements)

Autres changements environnementaux (veuillez décrire)

Pensez-vous que l’industrie de la mode contribue aux changements environnementaux que vous avez remarqués ?

Oui

Pas sûr

Non

Vous pouvez utiliser cet espace pour expliquer vos réponses à la question ci-dessus.

CHANGER L’INDUSTRIE MONDIALE DE LA MODE

Pensez-vous que les marques de mode devraient réduire la quantité de vêtements qu’elles produisent ?

Oui, la réduction de la production aidera l’environnement et les travailleurs

Oui, mais cela pourrait ne pas aider les travailleurs

Non, cela nuira aux emplois des travailleurs

Non, cela ne fera pas une grande différence

Pas sûr

Selon vous, quels sont les changements les plus importants nécessaires pour rendre le pouvoir et la richesse plus égaux entre les travailleurs et les propriétaires d’entreprises dans l’industrie de la mode ? (Choix maximum: 3)

Choisissez max 3 options.

Il y a trop de choix sélectionnés

Renforcement des syndicats et des groupes de femmes

Plus de femmes leaders au travail et dans les syndicats

Des salaires et des avantages plus équitables pour les travailleurs

De meilleures lois pour protéger les travailleurs

Moins d’externalisation vers les usines dans les pays à bas salaires

Plus de pression publique sur les marques de mode mondiales

Réglementation de la rémunération des entreprises

Autre (veuillez préciser) :

Selon vous, qui devrait mener les changements pour rendre la mode équitable et juste pour les travailleurs, et meilleure pour l’environnement ? (Choix maximum: 3)

Choisissez max 3

Il y a trop de choix sélectionnés

Direction ou propriétaires d’usine

Marques et détaillants de mode

Gouvernement (national, étatique ou local)

Travailleur

Syndicat

Gouvernements étrangers

Organisations internationales comme les Nations Unies, l’Organisation internationale du travail

ONG

Consommateur

Je ne sais pas

Rien de tout cela : je ne pense pas que l’industrie de la mode ait besoin de changer

Autre (veuillez préciser)

Qu’est-ce qui vous aiderait, vous et les autres travailleurs, à vous sentir plus confiants ou plus puissants pour agir sur les questions environnementales ou climatiques ?

Choisissez toutes les réponses qui s’appliquent

Éducation ou formation

Soutien des syndicats ou des groupes de femmes

Protection contre les sanctions en cas de dénonciation

Connaître vos actions fera la différence

Temps ou espace au travail pour discuter et planifier des actions

Autre (veuillez préciser) :

SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX

Si votre famille perdait tous ses revenus, combien de temps pourriez-vous tenir ?

Moins de 1 semaine

1 semaine à 1 mois

1 à 3 mois

Plus de 3 mois

Pouvez-vous bénéficier de ces prestations si vous en avez besoin ?

	Oui	Non	Sais pas
Soins de santé
Congés payés en cas de maladie
Prime de risque ou prime de risque
Congés payés / congés payés pour les vacances
Epargne retraite/pension
Indemnité de licenciement en cas de perte d’emploi

TRANSITION ÉQUITABLE

Connaissez-vous le terme « Transition juste » ?

Une définition de la transition juste est la suivante : « La transition juste » signifie ne laisser personne de côté tout en s’attaquant à la crise climatique et environnementale. Il s’agit notamment de protéger les droits des travailleurs.

Oui, je savais déjà ce que cela signifiait

Oui, mais je ne suis pas sûr de ce que cela signifie

Non, je n’en ai jamais entendu parler

Y a-t-il autre chose que vous aimeriez partager sur le changement climatique ou environnemental et votre vie professionnelle ou familiale ?

Utilisez cet espace pour partager vos pensées.

Pouvons-nous vous contacter pour vous faire part de vos réponses ? Si c’est le cas, veuillez nous indiquer votre nom et votre adresse e-mail

La collecte de votre nom et de votre adresse e-mail a pour seul but de vous contacter au sujet de vos réponses. Ces informations ne seront pas utilisées pour l’analyse de données liées à la recherche elle-même et ne seront pas utilisées publiquement.

En participant, vous acceptez ces conditions d'utilisation

Veuillez consulter https://manifesto.cleanclothes.org/pages/terms-of-service

Essentiels

Préférences

Analyses et statistiques

Marketing

Enquête auprès des travailleurs : Mode - Environnement - Justice

À PROPOS DE VOUS

MÉTÉO CHANGEANTE

POLLUTION ET NATURE

CHANGER L’INDUSTRIE MONDIALE DE LA MODE

SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX

TRANSITION ÉQUITABLE

Veuillez vous connecter

Paramètres des cookies

Essentiels

Préférences

Analyses et statistiques

Marketing

Enquête auprès des travailleurs : Mode - Environnement - Justice

À PROPOS DE VOUS

MÉTÉO CHANGEANTE

POLLUTION ET NATURE

CHANGER L’INDUSTRIE MONDIALE DE LA MODE

SALAIRES ET AVANTAGES SOCIAUX

TRANSITION ÉQUITABLE

Valider

Veuillez vous connecter

Partager