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Un processo partecipativo è una sequenza di attività partecipative (ad esempio, la compilazione di un sondaggio, poi la formulazione di proposte, la discussione in riunioni faccia a faccia o virtuali e infine la definizione delle priorità) con l'obiettivo di definire e prendere una decisione su un argomento specifico.
Esempi di processi partecipativi sono: un processo di elezione dei membri del comitato (in cui le candidature vengono prima presentate, poi discusse e infine viene scelta una candidatura), i bilanci partecipativi (in cui le proposte vengono fatte, valutate economicamente e votate con i soldi disponibili), un processo di pianificazione strategica, la stesura collaborativa di un regolamento o di una norma, la progettazione di uno spazio urbano o la produzione di un piano di politica pubblica.
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Che cos'è una transizione giusta nella moda?
Le crisi climatica ed ecologica obbligano il settore moda a cambiare tutto. Governi, aziende e persone si stanno misurando con innovazioni tecnologiche e digitali. Come può avvenire questo cambiamento in modo che i diritti delle persone e del Pianeta vengano prima del profitto?
Il concetto di Transizione Giusta nasce negli anni '80 dal movimento dei lavoratori negli Stati Uniti, in risposta alle normative sull'inquinamento dell'aria e dell'acqua che portarono alla chiusura di diverse industrie inquinanti e alla perdita di posti di lavoro e di redditi. I sindacati stabilirono il concetto di “transizione giusta” per proteggere i posti di lavoro, creare sostegni adeguati in risposta alle chiusure e creare nuovi impieghi dignitosi in settori a basse emissioni di carbonio con salari giusti, condizioni di lavoro dignitose e accessibili a persone con competenze diverse. Da allora, il concetto è stato ribadito dai sindacati di tutto il mondo ed è entrato nel vocabolario politico internazionale con la Dichiarazione sulla Transizione Giusta alla COP26 di Glasgow.
Nella moda, la Transizione Giusta consiste nel garantire la giustizia durante e dopo il passaggio a un sistema di produzione e distribuzione a basse emissioni di carbonio che protegga e ripristini la natura, e nel contesto del cambiamento tecnologico. Per la Clean Clothes Campaign, giustizia significa rispettare e proteggere i diritti dellə lavoratorə, tra cui un salario dignitoso, la libertà di associazione, la protezione sociale, la salute e la sicurezza su luogo di lavoro e l’assenza di molestie e discriminazioni. Significa che le aziende sono responsabili dei danni che causano alle persone e all'ambiente e che lə lavoratorə e le loro comunità hanno diritto a essere protettə non solo dalla crisi climatica, ma anche nel corso della transizione verso un'industria a basse emissioni di carbonio che protegga e ripristini la natura.
Argomenti errati
Commento di un membro del collettivo Decrescita, Repubblica Ceca (non si riferisce a nessun tema specifico, quindi lo metto qui): Nel Manifesto mi manca il suggerimento di altri modelli di business economici (come le cooperative, le imprese senza scopo di lucro, le imprese di proprietà di fondazioni…
"Gli strumenti del padrone non smantelleranno mai la casa del padrone"
CCC Germania, con il SÜDWIND Institut, ha organizzato una sessione di editing online in Germania. Uno degli argomenti che abbiamo discusso è stata la questione del miglioramento del sistema rispetto alla distruzione del sistema / al cambiamento del sistema. "Gli strumenti del padrone non sman…
Chi dovrebbe essere coinvolto a capo dell'industria della moda e di cosa dovrebbe essere responsabile?
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Riferimento: CC-PART-2025-04-8