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A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.

Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.

4 - Safe work, a living wage and no overproduction

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About this process

A just transition means decent work, decent pay and decent working hours - no overtime, no overproduction

💬 Discussions & Ideas

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이 주제의 틀은 논리적이고 설득력이 있습니까?

독일에서 열린 Faircademy 교육 시리즈 2024/2025 참가자들이 초안 텍스트에 대해 언급했습니다. 질문은 피드백에서 발생합니다. gid://decidim-saas/Decidim::Hashtag/2/3 에 대한 토론도 참조하십시오.

패션 회사를 소유한 사람들과 패션계에서 일하는 다른 모든 사람들 사이의 경제적 불평등을 어떻게 해결할 수 있을까요?

이 공간을 사용하여 이 질문에 답하십시오.

생산 과잉

체코 Degrowth 집단 회원의 의견: "과잉 생산 금지"는 광고 제한이나 세금 인상을 의미합니까? 예를 들어 고가의 브랜드에 대한 사치세 도입?

주제 4 - 세르비아 노동자 및 노동조합 대표와의 워크숍 노트

서로 다른 공장의 노동자들은 경영진과의 만성적인 의사소통 불일치, 평균 노동자가 아닌 가장 빠른 노동자에 따라 설정된 생산 기준, 구식 기계, 정기적으로 건강과 안전을 위협하는 극한의 온도 등 매우 유사한 문제를 설명합니다. 비현실적인 목표를 달성해야 한다는 압박감은 스트레스, 두려움, 지속적인 긴장으로 정의되는 직장을 만드는 반면, 임금은 괜찮은 삶을 유지하기에는 너무 낮습니다. 종합하면, 이러한 경험은 생산성이 존엄성, 대화 또는 생산 라인을 계속 가동하는 사람들의 복지보다 더 중요하게 여겨지는 최대 착취를 기반으로 구축된 산업…

우리는 지구가 감당하기에는 너무 많은 옷을 만들고, 그 대가로 긴 노동 시간, 불건한 일자리, 빈곤한 임금, 노동 착취 공장을 만듭니다. 왜 이런 일이 발생합니까? 무엇이 바뀌어야 할까요?

시스템이 생산하는 옷의 양은 계속 증가하고 있지만, 대부분의 근로자는 아직 생활 임금을 받지 못하고 안전하지 않은 환경에서 계속 일하고 있습니다. 시스템을 수정하기 위해 업계에서 어떤 변화가 필요한가요?

기후 변화는 직장 생활이나 가정 생활에 어떤 영향을 미쳤습니까?

이 공간을 사용하여 이 질문에 답하십시오.

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Reference: CCC-PART-2025-04-10

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