Preskoči na glavni sadržaj

Cookie settings

We use cookies to ensure the basic functionalities of the website and to enhance your online experience. You can configure and accept the use of the cookies, and modify your consent options, at any time.

Essential

Preferences

Analytics and statistics

Marketing

Show original text Warning: Content might be automatically translated and not be 100% accurate.

Help

Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.

Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.

4 - Siguran rad, dostojanstvena plaća i bez prekomjerne proizvodnje

Koristite ovaj prostor za diskusiju o temi 4

About this process

Pravedna tranzicija znači pristojan rad, pristojnu plaću i pristojno radno vrijeme - bez prekovremenog rada, bez prekomjerne proizvodnje

Radnici i planeta su eksploatisani modnom opsesijom novom odjećom. Treba nam manje proizvodnje, manje prekovremenog rada, više plate, više slobode. Sistem koji uzrokuje klimatske promjene je isti sistem koji proizvodi odjeću neviđenom brzinom u historiji isplaćujući siromašne plaće. Nakon decenija eksploatacije i koncentracije bogatstva u rukama nekolicine, modne kompanije i vlade ostavile su radnike i njihove zajednice ranjivim na posljedice klimatskih promjena - iako radnici malo doprinose krizi.

Na zdravlje, sigurnost i plaće direktno utiču pregrijana i opasna radna mjesta, kao i poplave, izloženost opasnim hemikalijama, štetočinama i zagađenom zraku i vodi u domovima i zajednicama radnika. Broj radnika koji se suočavaju sa ovim posljedicama klimatske i ekološke krize samo će se povećavati kako se klimatska kriza bude razvijala. Utjecaji idu dalje i utječu na sigurnost hrane, pristup vodi, migracije i doznake. Ranjivost na ovu krizu se pogoršava kroz finansijsku nesigurnost radnika i materijalne uslove kao što je loše stanovanje. Spol, rasa, seksualnost, radni status, dob, migrantski status ili kasta dodatno pogoršavaju ovu ranjivost.

U isto vrijeme, prekomjerna proizvodnja pretvorila je modnu industriju u proizvođača smeća, što zauzvrat uništava ekosisteme i zajednice. Globalni jug je postao smetlište za industrijski otpad, ista industrija koja radnicima plaća siromašne plaće i prisiljava prekovremeni rad zbog nepotrebne prekomjerne proizvodnje. Ultra-brza moda je samo najnovija iteracija modela koji je neodrživ u svojoj srži.

Sa radnicima i sindikatima za stolom, pravedna tranzicija mogla bi značiti veće plaće, pravedniju raspodjelu viška vrijednosti i bolji kvalitet života i okoliša - što bi izazvalo pad u količini masovno proizvedene, konfekcijske odjeće. Proizvodnja manje, više popravaka, više recikliranja i prenamjene na način koji poštuje radnička prava može značiti drugačija i bolja radna mjesta, a ne nužno manje radnih mjesta ako se plaćaju dostojanstvene plaće za standardnu radnu sedmicu i poštuju radnička prava.

Značajna poboljšanja u kvalitetu rada i vjerovatno veće cijene za nosioce značile bi da će se globalna industrija smanjiti i smanjiti razornu štetu po okoliš koju stvara. Stoga, dostojanstvene plaće, pristojni i sigurni radni uslovi i socijalna zaštita su temelj za održiviju ekonomiju. Ako bi bili popraćeni kulturološki značajnim i održivim pristupima modi, svi bi također mogli nositi odjeću u kojoj uživaju, bez nepotrebne potrošnje.

💬 Discussions & Ideas

3
See all debates

Related processes

8
Reference: CCC-PART-2025-04-10

Confirm

Please log in

The password is too short.