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A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.

Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.

4 - Lavoro sicuro e salario e orari di lavoro dignitosi

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Informazioni su questo processo

Una  transizione giusta significa lavoro, retribuzione e orari di lavoro dignitosi - niente straordinari, niente sovrapproduzione

Lə lavoratorə e il Pianeta vengono sfruttatə dall'ossessione della moda per vestiti sempre nuovi. Abbiamo bisogno di meno produzione, meno straordinari, salari più alti, maggiori libertà. Il sistema che sta causando la crisi climatica è lo stesso che fabbrica indumenti a un ritmo senza precedenti nella storia, pagando salari da fame.

Dopo decenni di sfruttamento e concentrazione della ricchezza nelle mani di pochi, le aziende di moda e i governi hanno lasciato lə lavoratorə e le loro comunità vulnerabilə alle conseguenze della crisi climatica, anche se sono coloro che vi contribuiscono meno.

Salute, sicurezza e salari sono direttamente influenzati da luoghi di lavoro surriscaldati e pericolosi, nonché da inondazioni, esposizione a sostanze chimiche pericolose, parassiti e da aria e acqua inquinate nelle abitazioni e nelle fabbriche. E il numero di lavoratorə soggettə a tutto ciò non farà che aumentare con l’aggravarsi della crisi climatica. Gli impatti si riverberanno in modo esponenziale sulla sicurezza alimentare, l'accesso all'acqua, le migrazioni e le rimesse estere. La vulnerabilità a questa crisi è aggravata dall'insicurezza finanziaria dellə lavoratorə e dalle condizioni materiali in cui vivono. Genere, etnia, sessualità, stato occupazionale, età, stato di migrante o casta accrescono ulteriormente questa vulnerabilità.

Allo stesso tempo, la sovrapproduzione ha trasformato l'industria della moda in un produttore di spazzatura, che a sua volta sta distruggendo ecosistemi e comunità. Il Sud del mondo è diventato una discarica per i rifiuti dell'industria, la stessa che paga allə lavoratorə salari da fame e costringe agli straordinari per una sovrapproduzione non necessaria. L'ultra fast fashion è solo l'ultima iterazione di un modello che è insostenibile nella sua essenza.

Con lavoratorə e sindacati al tavolo, una transizione giusta potrebbe significare salari più alti, una distribuzione più equa del plusvalore e una migliore qualità della vita e dell'ambiente, innescando una diminuzione del volume di indumenti confezionati e prodotti in serie. Produrre meno, riparare, riciclare e riutilizzare di più, in un modo che rispetti i diritti dellə lavoratorə, porterebbe a lavori diversi e migliori, non necessariamente a meno posti di lavoro se vengono pagati salari dignitosi per una settimana lavorativa standard.

Miglioramenti significativi nella qualità del lavoro e presumibilmente prezzi più alti per chi acquista porterebbero a una contrazione della produzione globale riducendo il devastante danno ambientale che l’industria della moda genera. Pertanto, salari e condizioni di lavoro dignitosi, fabbriche sicure e protezione sociale sono le fondamenta per un'economia più sostenibile.

Se accompagnati da approcci alla moda veramente sostenibili, tuttə potrebbero indossare gli abiti che amano, senza consumi inutili.

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