5 - Responsabilizar a las empresas

Las marcas operan sin miedo a la regulación. Se esconden detrás de cadenas de suministro opacas y trasladan los riesgos a los proveedores, al tiempo que reclaman una parte desproporcionada de los beneficios. Los proveedores, a su vez, trasladan estos riesgos a los trabajadores y al medio ambiente. Mientras tanto, los trabajadores tienen pocas vías de reparación. Las cadenas de valor transparentes, los mecanismos de reclamación eficaces y accesibles y las prácticas de compra responsable forman parte de la rendición de cuentas de las empresas.

Sin embargo, no se puede confiar en que las empresas cambien la forma en que operan voluntariamente. La debida diligencia obligatoria en materia de derechos humanos y medio ambiente, que se centra en la participación de los trabajadores y el acceso a la reparación, es una oportunidad para prevenir y reparar el daño causado a los trabajadores y sus comunidades, tanto por la crisis climática como por la transición a una industria baja en carbono que proteja y restaure la naturaleza. Otra oportunidad son los acuerdos impulsados por los trabajadores, jurídicamente vinculantes y aplicables internacionalmente negociados entre los sindicatos y las marcas, como el Acuerdo Internacional para la Salud y la Seguridad en la Industria Textil y de la Confección. Estos acuerdos incluyen un papel clave para los sindicatos y son ejecutables ante los tribunales de justicia.