Ohjeet
Osallistava prosessi on osallistavien toimintojen sarja (esim. ensin kyselyn täyttäminen, sitten ehdotusten tekeminen, niiden käsittely kasvokkain tai virtuaalikokouksissa ja lopuksi priorisointi), jonka tavoitteena on määritellä ja tehdä päätös tietystä aiheesta.
Esimerkkejä osallistavista prosesseista ovat: valiokuntajäsenten valintaprosessi (jossa ehdokkaat esitellään ensin, sitten keskustellaan ja lopuksi valitaan ehdokas), osallistavat budjetit (joissa ehdotukset tehdään, arvostetaan taloudellisesti ja äänestetään käytettävissä olevilla varoilla), strateginen suunnitteluprosessi, yhteinen säädöksen tai normin laatiminen, kaupunkitilan suunnittelu tai julkisen politiikan suunnitelman laatiminen.
5 - Pidä yritykset vastuullisina
Klikkaa keskustelua ja ideoita teemaan 5
Tietoa tästä prosessista
Tee yritykset vastuullisiksi työntekijöiden ja ympäristön hyväksikäytöstä
Brändit toimivat ilman pelkoa sääntelystä. He piiloutuvat läpinäkymättömien toimitusketjujen taakse ja siirtävät riskejä toimittajille samalla kun vaativat suhteettoman suuren osan voitoista. Toimittajat puolestaan siirtävät nämä riskit työntekijöille ja ympäristölle. Sillä välin työntekijöillä on vähän hyvityksen keinoja. Läpinäkyvät arvoketjut, tehokkaat ja helposti lähestyttävät valitusmekanismit sekä vastuulliset ostokäytännöt ovat osa yritysten vastuullisuuden ylläpitämistä.
Silti yrityksiin ei voi luottaa muuttavan toimintatapojaan vapaaehtoisesti. Pakollinen ihmisoikeus- ja ympäristöhuolellisuus, joka keskittyy työntekijöiden osallistumiseen ja pääsyyn oikeussuojaan, tarjoaa mahdollisuuden ehkäistä ja korjata työntekijöille ja heidän yhteisöilleen aiheutuvia haittoja sekä ilmastokriisin että siirtymisen myötä vähähiiliseen teollisuuteen, joka suojelee ja palauttaa luontoa. Toinen mahdollisuus ovat työntekijöiden ohjaamat oikeudellisesti sitovat ja kansainvälisesti täytäntöönpantavat sopimukset, jotka neuvotellaan ammattiliittojen ja brändien välillä, kuten kansainvälinen työ- ja työturvallisuussopimus vaate- ja tekstiiliteollisuudessa. Nämä sopimukset ovat ammattiliittojen keskeinen rooli ja ne ovat täytäntöönpanokelpoisia oikeudessa.
Mitä yrityksen vastuuvelvollisuus merkitsee sinulle?
Käytä tätä tilaa keskustellaksesi tästä kysymyksestä.
Asianmukaista huolellisuutta koskevat lait
Mietin, voisimmeko vahvistaa tätä osiota käsittelemällä nimenomaisesti sitä, miten brändien ja toimittajien välisiä vallan epäsymmetrioita ylläpidetään ostokäytäntöjen avulla? Tarkemmin sanottuna, miten due diligence -lait voivat varmistaa, että vastuullisuus ei pysähdy "läpinäkyvyyteen", vaan itse …
Jos voisit haastaa muotibrändin tai -valmistajan oikeuteen työntekijöiden oikeuksien loukkauksista, mistä syyttäisit heitä?
Yritykset yrittävät suojautua ottamasta vastuuta työntekijöistään. Jos sinulla olisi mahdollisuus, mistä syyttäisit näitä yritysjättiläisiä? Mikä olisi vaikuttavinta?