5 - 企業に説明責任を負わせる

ブランドは規制を恐れずに運営されています。彼らは不透明なサプライチェーンの背後に隠れ、利益の不釣り合いなシェアを主張しながら、サプライヤーにリスクを押し付けます。サプライヤーは、これらのリスクを労働者と環境に押し付けます。一方、労働者には救済の道がほとんどありません。透明性のあるバリューチェーン、効果的でアクセス可能な苦情処理メカニズム、責任ある購入慣行は、企業に説明責任を果たすための要素です。

しかし、企業が自発的に運営方法を変えることは期待できません。労働者の関与と救済へのアクセスを中心に据えた人権と環境のデューデリジェンスの義務化は、気候危機と自然を保護し回復する低炭素産業への移行の両方によって労働者とそのコミュニティに与えられる害を防ぎ、救済する機会です。もう一つの機会は、労働組合とブランドとの間で交渉された、労働者主導の法的拘束力のある国際的に強制力のある協定、例えば「衣料品・繊維産業における健康と安全のための国際協定」です。これらの協定には、労働組合にとって重要な役割が含まれており、法廷で強制力があります。