Help
සහභාගීත්ව ක්රියාවලියක් යනු සහභාගීත්ව ක්රියාකාරකම් අනුපිළිවෙලකි (උදා: පළමුව සමීක්ෂණයක් පිරවීම, පසුව යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, මුහුණට මුහුණ හෝ අතථ්ය රැස්වීම්වලදී ඒවා සාකච්ඡා කිරීම සහ අවසාන වශයෙන් ඒවාට ප්රමුඛත්වය දීම) නිශ්චිත මාතෘකාවක් පිළිබඳ නිර්වචනය කිරීමේ හා තීරණයක් ගැනීමේ අරමුණින්.
සහභාගීත්ව ක්රියාවලීන් සඳහා උදාහරණ නම්: කමිටු සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලියක් (අපේක්ෂකයින් මුලින්ම ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, පසුව විවාද කරනු ලබන අතර අවසානයේ අපේක්ෂකත්වයක් තෝරා ගනු ලැබේ), සහභාගීත්ව අයවැය (යෝජනා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, ආර්ථික වශයෙන් අගය කරනු ලැබේ සහ ලබා ගත හැකි මුදල් වලින් ඡන්දය ප්රකාශ කරනු ලැබේ), උපායමාර්ගික සැලසුම් ක්රියාවලියක්, නියාමනයක් හෝ සම්මතයක් සහයෝගීව කෙටුම්පත් කිරීම, නාගරික අවකාශයක් සැලසුම් කිරීම හෝ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සැලැස්මක් නිෂ්පාදනය කිරීම.
5 - සමාගම් වගකිව යුතුය
තේමාව 5 සඳහා සාකච්ඡා සහ අදහස් මත ක්ලික් කරන්න
About this process
කම්කරුවන් හා පරිසරය සූරාකෑම සඳහා සමාගම් වගකිව යුතුය
වෙළඳ නාම නියාමනයට බිය නොවී ක්රියාත්මක වේ. ඔවුන් විනිවිද පෙනෙන සැපයුම් දාමයන් පිටුපස සැඟවී සිටින අතර ලාභයෙන් අසමාන කොටසක් ඉල්ලා සිටින අතරම සැපයුම්කරුවන් මතට අවදානම් තල්ලු කරයි. සැපයුම්කරුවන් මෙම අවදානම් කම්කරුවන් හා පරිසරය මතට තල්ලු කරයි. මේ අතර, කම්කරුවන්ට පිළියම් යෙදීම සඳහා මාර්ග කිහිපයක් තිබේ. විනිවිද පෙනෙන වටිනාකම් දාමයන්, ඵලදායී හා ප්රවේශ විය හැකි දුක්ගැනවිලි යාන්ත්රණයන් සහ වගකිවයුතු මිලදී ගැනීමේ භාවිතයන් සංස්ථා වගවීමේ කොටසකි.
එසේ වුවද, සමාගම් ස්වේච්ඡාවෙන් ක්රියාත්මක වන ආකාරය වෙනස් කිරීම සඳහා විශ්වාසය තැබිය නොහැක. අනිවාර්ය මානව හිමිකම් සහ පාරිසරික නිසි කඩිසරකම, කම්කරුවන්ගේ මැදිහත්වීම සහ පිළියම් සඳහා ප්රවේශය කේන්ද්රගත කරන අතර, දේශගුණික අර්බුදය සහ සොබාදහම ආරක්ෂා කරන හා යථා තත්වයට පත් කරන අඩු කාබන් කර්මාන්තයකට සංක්රමණය වීමෙන් කම්කරුවන්ට සහ ඔවුන්ගේ ප්රජාවන්ට සිදුවන හානිය වැළැක්වීමට සහ ඒවාට පිළියම් යෙදීමට අවස්ථාවකි. ඇඟලුම් හා රෙදිපිළි කර්මාන්තයේ සෞඛ් ය හා ආරක්ෂාව සඳහා වන ජාත් යන්තර සම්මුතිය වැනි වෘත්තීය සමිති සහ වෙළඳ නාම අතර සාකච්ඡා කරන ලද කම්කරුවන් විසින් මෙහෙයවනු ලබන නීත් යානුකූලව බැඳී ඇති සහ ජාත් යන්තරව බලාත්මක කළ හැකි ගිවිසුම් තවත් අවස්ථාවක් වේ. මෙම ගිවිසුම් වලට වෘත්තීය සමිති සඳහා ප්රධාන කාර්යභාරයක් ඇතුළත් වන අතර එය අධිකරණයක බලාත්මක කළ හැකිය.
ආයතනික වගවීම යන්නෙන් ඔබට අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
මෙම ප්රශ්නය සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න.
නිසි උදාසීන නීති
මිලදී ගැනීමේ ක් රමවේදයන් තුළින් වෙළඳ නාම සහ සැපයුම්කරුවන් අතර බල අසමමිතිය පවත්වා ගන්නා ආකාරය පැහැදිලිව ආමන්ත් රණය කිරීමෙන් අපට මෙම කොටස ශක්තිමත් කළ හැකිදැයි මම කල්පනා කළෙමි. විශේෂයෙන්, වගවීම "විනිවිදභාවයෙන්" නතර නොවන නමුත් ඇත්ත වශයෙන්ම සැපයුම් දාමයට අවදානම සහ වගකීම නැවත බෙදා හැරීම සහතික කරන්නේ කෙසේද…
කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා විලාසිතා සන්නාමයක් හෝ නිෂ්පාදකයෙකු උසාවියට ගෙන යා හැකි නම්, ඔබ ඔවුන්ට අය කරන්නේ කුමක් ද?
සමාගම් තම කම්කරුවන් සඳහා වගකීම භාර ගැනීමෙන් ආරක්ෂා වීමට උත්සාහ කරයි. ඔබට අවස්ථාවක් තිබේ නම්, ඔබ මෙම ආයතනික දැවැන්තයන්ගෙන් අය කරන්නේ කුමක් ද? වඩාත්ම බලගතු වන්නේ කුමක්ද?