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A participatory process is a sequence of participatory activities (e.g. first filling out a survey, then making proposals, discussing them in face-to-face or virtual meetings, and finally prioritizing them) with the aim of defining and making a decision on a specific topic.
Examples of participatory processes are: a process of electing committee members (where candidatures are first presented, then debated and finally a candidacy is chosen), participatory budgets (where proposals are made, valued economically and voted on with the money available), a strategic planning process, the collaborative drafting of a regulation or norm, the design of an urban space or the production of a public policy plan.
5 - Responsabilizzare le aziende
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Informazioni su questo processo
Rendere le imprese responsabili dello sfruttamento dellə lavoratorə.
I marchi operano senza regole. Si nascondono dietro catene di fornitura opache, scaricano i rischi sui fornitori e si appropriano di una quota sproporzionata dei profitti. I fornitori, a loro volta, scaricano i rischi sullə lavoratorə e sull'ambiente. Contestualmente, lə lavoratorə hanno poche possibilità di tutelarsi. Catene del valore trasparenti, meccanismi di reclamo efficaci e accessibili e pratiche di acquisto responsabili contribuiscono a responsabilizzare le aziende.
Tuttavia, non si può fare affidamento sul fatto che le aziende cambino volontariamente il loro modo di operare. La due diligence obbligatoria sui diritti umani e sull'ambiente, che valorizza il coinvolgimento dellə lavoratorə e l'accesso ai rimedi, è un'opportunità per prevenire e riparare i danni arrecati allə lavoratorə e alle loro comunità sia dalla crisi climatica, che dalla transizione verso un'industria a basse emissioni di carbonio che protegga e ripristini la natura. Un'altra opportunità sono gli accordi vincolanti e internazionalmente esecutivi guidati dallə lavoratorə, negoziati tra sindacati e marchi come l'Accordo internazionale per la salute e la sicurezza nell'industria tessile e dell'abbigliamento. Questi accordi attribuiscono un ruolo chiave ai sindacati e sono vincolanti.
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Se potessi portare in tribunale un marchio di moda o un produttore per violazioni dei diritti dei lavoratori, di cosa li accuserai?
Le aziende cercano di proteggersi dall'assumersi la responsabilità dei propri lavoratori. Se ne avessi la possibilità, cosa faresti pagare a questi giganti aziendali? Cosa avrebbe un impatto maggiore?
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Riferimento: CCC-PART-2025-04-11