5 - कम्पनीहरूलाई जवाफदेही बनाउनुहोस्

ब्रान्डहरू नियमनको डर बिना काम गर्छन्। तिनीहरू अपारदर्शी आपूर्ति श्रृंखलाको पछाडि लुक्छन् र मुनाफाको असमान हिस्सा दाबी गर्दै आपूर्तिकर्ताहरूमा जोखिम हरू धकेल्छन्। आपूर्तिकर्ताहरूले यी जोखिमहरू कामदार र वातावरणमा धकेल्छन्। यसबीच, श्रमिकहरूसँग निवारणको लागि थोरै अवसरहरू छन्। पारदर्शी मूल्य श्रृंखलाहरू, प्रभावकारी र पहुँचयोग्य गुनासो संयन्त्रहरू र जिम्मेवार खरीद अभ्यासहरू निगमहरूलाई जवाफदेही राख्ने भाग हुन्।

यद्यपि, कम्पनीहरूले स्वेच्छाले काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्न भरोसा गर्न सकिंदैन। अनिवार्य मानव अधिकार र वातावरणीय उचित परिश्रम, जसले कामदारहरूको संलग्नता र उपचारमा पहुँचलाई केन्द्रित गर्दछ, जलवायु संकट र प्रकृतिको संरक्षण र पुनर्स्थापना गर्ने कम कार्बन उद्योगमा संक्रमणद्वारा श्रमिक हरू र उनीहरूका समुदायहरूलाई भएको क्षतिको रोकथाम र निवारण गर्ने अवसर हो। अर्को अवसर भनेको गार्मेन्ट र टेक्सटाइल उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता जस्ता युनियन र ब्रान्डहरू बीच वार्ता गरिएको कामदार-संचालित कानुनी रूपमा बाध्यकारी र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा कार्यान्वयन योग्य सम्झौताहरू हुन्। यी सम्झौताहरूमा ट्रेड युनियनहरूको लागि एक प्रमुख भूमिका समावेश छ र कानूनको अदालतमा लागू गर्न सकिन्छ।