Help
सहभागितात्मक प्रक्रिया सहभागितात्मक गतिविधिहरूको एक अनुक्रम हो (उदाहरणका लागि पहिले सर्वेक्षण भर्ने, त्यसपछि प्रस्तावहरू बनाउने, आमने-सामने वा भर्चुअल बैठकहरूमा छलफल गर्ने, र अन्तमा तिनीहरूलाई प्राथमिकता दिने) एक विशिष्ट विषयमा परिभाषित र निर्णय गर्ने उद्देश्यका साथ।
सहभागितामूलक प्रक्रियाका उदाहरणहरू हुन्: समितिका सदस्यहरूको निर्वाचन गर्ने प्रक्रिया (जहाँ उम्मेदवारहरू पहिले प्रस्तुत गरिन्छ, त्यसपछि बहस गरिन्छ र अन्तमा एक उम्मेदवार चयन गरिन्छ), सहभागितात्मक बजेटहरू (जहाँ प्रस्तावहरू बनाइन्छ, आर्थिक रूपमा मूल्यवान हुन्छन् र उपलब्ध पैसाको साथ मतदान गरिन्छ), एक रणनीतिक योजना प्रक्रिया, एक नियमन वा आदर्शको सहयोगी मस्यौदा, शहरी स्थानको डिजाइन वा सार्वजनिक नीति योजनाको उत्पादन।
5 - कम्पनीहरूलाई जवाफदेही बनाउनुहोस्
विषय 5 मा छलफल र विचारहरूमा क्लिक गर्नुहोस्
About this process
कामदार र वातावरणको शोषणका लागि कम्पनीहरूलाई जवाफदेही बनाउनुहोस्
ब्रान्डहरू नियमनको डर बिना काम गर्छन्। तिनीहरू अपारदर्शी आपूर्ति श्रृंखलाको पछाडि लुक्छन् र मुनाफाको असमान हिस्सा दाबी गर्दै आपूर्तिकर्ताहरूमा जोखिम हरू धकेल्छन्। आपूर्तिकर्ताहरूले यी जोखिमहरू कामदार र वातावरणमा धकेल्छन्। यसबीच, श्रमिकहरूसँग निवारणको लागि थोरै अवसरहरू छन्। पारदर्शी मूल्य श्रृंखलाहरू, प्रभावकारी र पहुँचयोग्य गुनासो संयन्त्रहरू र जिम्मेवार खरीद अभ्यासहरू निगमहरूलाई जवाफदेही राख्ने भाग हुन्।
यद्यपि, कम्पनीहरूले स्वेच्छाले काम गर्ने तरिका परिवर्तन गर्न भरोसा गर्न सकिंदैन। अनिवार्य मानव अधिकार र वातावरणीय उचित परिश्रम, जसले कामदारहरूको संलग्नता र उपचारमा पहुँचलाई केन्द्रित गर्दछ, जलवायु संकट र प्रकृतिको संरक्षण र पुनर्स्थापना गर्ने कम कार्बन उद्योगमा संक्रमणद्वारा श्रमिक हरू र उनीहरूका समुदायहरूलाई भएको क्षतिको रोकथाम र निवारण गर्ने अवसर हो। अर्को अवसर भनेको गार्मेन्ट र टेक्सटाइल उद्योगमा स्वास्थ्य र सुरक्षाका लागि अन्तर्राष्ट्रिय सम्झौता जस्ता युनियन र ब्रान्डहरू बीच वार्ता गरिएको कामदार-संचालित कानुनी रूपमा बाध्यकारी र अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा कार्यान्वयन योग्य सम्झौताहरू हुन्। यी सम्झौताहरूमा ट्रेड युनियनहरूको लागि एक प्रमुख भूमिका समावेश छ र कानूनको अदालतमा लागू गर्न सकिन्छ।
कर्पोरेट जवाफदेहिताले तपाईंको लागि के अर्थ राख्छ?
यस प्रश् नबारे छलफल गर्न यो ठाउँ प्रयोग गर्नुहोस् ।
ड्यूल डिलिजन्स कानून[सम्पादन गर्ने]
म सोच्दै थिएँ कि के हामी यस खण्डलाई स्पष्ट रूपमा सम्बोधन गरेर बलियो बनाउन सक्दछौं कि ब्रान्ड र आपूर्तिकर्ताहरू बीचको शक्ति असमानताहरू खरीद अभ्यासहरू मार्फत कसरी कायम राखिन्छ? विशेष गरी, ड्यू डिलिजेन्स कानूनले कसरी यो सुनिश्चित गर्न सक्छ कि जवाफदेहिता "पारदर्शिता" मा रोकिँदैन, तर वास्तवमा आपूर्ति श्र…
यदि तपाईं कुनै फेसन ब्रान्ड वा निर्मातालाई कामदारहरूको अधिकार उल्लङ्घनको लागि अदालतमा लैजान सक्नुहुन्छ भने, तपाईं तिनीहरूलाई के शुल्क लिनुहुन्छ?
कम्पनीहरूले आफ्ना कामदारहरूको जिम्मेवारी लिनबाट आफूलाई जोगाउने प्रयास गर्छन्। यदि तपाईंसँग मौका थियो भने, तपाईं यी कर्पोरेट दिग्गजहरूसँग के चार्ज गर्नुहुन्छ? सबैभन्दा प्रभावकारी के हुनेछ?