5 - Şirketleri sorumlu tutun

Markalar, düzenleme korkusu olmadan faaliyet gösterir. Şeffaf olmayan tedarik zincirlerinin arkasına saklanırlar ve kârdan orantısız bir pay talep ederken riskleri tedarikçilere iterler. Tedarikçiler de bu riskleri işçilere ve çevreye iter. Bu arada, işçilerin tazminat için çok az yolu var. Şeffaf değer zincirleri, etkili ve erişilebilir şikayet mekanizmaları ve sorumlu satın alma uygulamaları, şirketleri hesap verebilir tutmanın bir parçasıdır.

Yine de, şirketlerin çalışma biçimlerini gönüllü olarak değiştireceklerine güvenilemez. İşçilerin katılımını ve çözüm yoluna erişimi merkeze alan zorunlu insan hakları ve çevresel durum tespiti, hem iklim krizinin hem de doğayı koruyan ve restore eden düşük karbonlu bir endüstriye geçişin işçilere ve topluluklarına verdiği zararı önlemek ve telafi etmek için bir fırsattır. Diğer bir fırsat, sendikalar ve Hazır Giyim ve Tekstil Endüstrisinde Sağlık ve Güvenlik için Uluslararası Anlaşma gibi markalar arasında müzakere edilen, işçi odaklı, yasal olarak bağlayıcı ve uluslararası olarak uygulanabilir anlaşmalardır. Bu anlaşmalar sendikalar için kilit bir rol içerir ve bir mahkemede uygulanabilir.