6 debatten
Kunnen bij- en omscholing bijdragen aan meer veerkracht en zelfstandigheid van werknemers in de toeleveringsketen? Wie zou moeten organiseren, ontwerpen en betalen voor bij- en omscholingsinitiatieven?
Dit is gebaseerd op het commentaar van een deelnemer op de prompttekst tijdens de bijeenkomst van de Duitse Schone Kleren Campagne in Leipzig in 2025. Ik heb het geherformuleerd tot een vraag/discussieonderwerp.
Als bedrijven het zich kunnen veroorloven om miljoenen te betalen aan aandeelhouders, eigenaren en management, waarom kunnen ze werknemers dan geen basisbescherming garanderen als de klimaatverandering toeslaat?
Gebruik deze ruimte om deze vraag te bespreken.
Als er een wereldwijd noodfonds zou zijn voor kledingarbeiders die hun baan verliezen als gevolg van klimaatrampen, wie zou er dan aan moeten betalen en waarom?
Gebruik deze ruimte om deze vraag te bespreken.
Hoe kunnen overheden beter omgaan met klimaatverandering en de rechten van werknemers?
Gebruik deze ruimte om deze vraag te bespreken.
Ken je iemand die een baan of loon is kwijtgeraakt omdat een boerderij of fabriek in de mode is gesloten vanwege overstromingen of hitte? Wat is er gebeurd?
Gebruik deze ruimte om deze vraag te bespreken.
Wat zou ervoor zorgen dat merken betalen aan een socialezekerheidsfonds voor werknemers die hun baan of loon verliezen vanwege klimaatproblemen?
Aangezien de uitbuiting van werknemers en het milieu leidt tot extreme reacties die bestaansmiddelen vernietigen, wie moet dan betalen als de gevolgen gevolgen hebben voor werknemers? Moeten merken gedwongen worden om actie te ondernemen? O…
Deel