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Un processus participatif est une séquence d’activités participatives (par exemple, remplir d’abord une enquête, puis faire des propositions, en discuter lors de réunions en face à face ou virtuelles, et enfin les hiérarchiser) dans le but de définir et de prendre une décision sur un sujet spécifique.
Des exemples de processus participatifs sont : un processus d’élection des membres d’un comité (où les candidatures sont d’abord présentées, puis débattues et enfin une candidature est choisie), des budgets participatifs (où des propositions sont faites, évaluées économiquement et votées avec l’argent disponible), un processus de planification stratégique, la rédaction collaborative d’un règlement ou d’une norme, la conception d’un espace urbain ou la production d’un plan de politique publique.
6 - Filets de sécurité
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A propos de cette concertation
Ne pas faire payer les travailleurs pour la transition
Lorsque les choses se compliquent, les entreprises volent les salaires et les indemnités de licenciement des travailleurs en l’absence d’une protection sociale solide pour les travailleurs. Souvent sous la pression des entreprises, les gouvernements peuvent être incapables ou réticents à fournir un filet de sécurité aux travailleurs et à taxer les bénéfices des entreprises de manière redistributive. Les affaires s’en sortent bien. À la suite de la pandémie de Covid-19, les syndicats et les militants ont élaboré un plan pour un fonds de garantie des indemnités de licenciement qui permettrait aux entreprises de respecter facilement leurs obligations de fournir un filet de sécurité sociale.
Les travailleurs auront un besoin accru de tels filets de sécurité dans les années à venir. En l’absence d’une transition centrée sur les travailleurs, des pertes d’emplois sont en vue dans le secteur de l’habillement, car les impacts liés au climat peuvent entraîner une réduction de la production, des délocalisations d’usines ou des fermetures d’usines. La technologie entraîne également des changements dans les emplois dans l’ensemble de l’industrie.
Une transition juste entraînera d’autres coûts et les travailleurs ne peuvent pas être laissés à eux-mêmes. Les États ont la responsabilité de protéger les droits des citoyens et des travailleurs, y compris en cas de violation par les entreprises. Ils doivent agir pour protéger les droits des travailleurs, responsabiliser les entreprises et fournir une protection sociale complète. Les États, les marques et les grands fabricants, les assureurs et les investisseurs ont la responsabilité de coopérer afin de fournir des garanties et des ressources qui dépassent les frontières nationales et couvrent tous les travailleurs.
Tous les travailleurs ne devraient pas payer pour la transformation
Commentaire d’un membre du collectif Degrowth, République tchèque : Non seulement ceux qui travaillent dans les usines, mais aussi d’autres travailleurs qui paient de manière disproportionnée de leurs impôts pour les coûts des salaires insuffisants dans diverses prestations sociales, etc. Je me…
S’il y avait un fonds d’urgence mondial pour les travailleurs de l’habillement qui perdent leur emploi à cause des catastrophes climatiques, qui devrait y contribuer et pourquoi ?
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Si les entreprises peuvent se permettre de payer des millions à leurs actionnaires, à leurs propriétaires et à leurs dirigeants, pourquoi ne peuvent-elles pas garantir aux travailleurs une protection de base face au changement climatique ?
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