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참여 프로세스는 특정 주제를 정의하고 결정을 내리는 것을 목표로 하는 일련의 참여 활동(예: 먼저 설문조사를 작성한 다음 제안서를 작성하고, 대면 또는 가상 회의에서 논의하고, 마지막으로 우선 순위를 정
하는 것)입니다.참여 과정의 예로는 위원회 위원을 선출하는 과정(입후보자가 먼저 발표된 후 토론을 거쳐 최종적으로 입후보자가 선출되는 과정), 참여 예산(제안이 이루어지고, 경제적으로 평가되고, 가용한 자금으로 투표하는 과정), 전략 계획 과정, 규정 또는 규범의 공동 초안 작성, 도시 공간 설계 또는 공공 정책 계획 수립 등이 있습니다.
6 - 안전망
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근로자에게 전환 비용을 지불하도록 하지 마십시오.
상황이 어려워지면 기업은 근로자에 대한 강력한 사회적 보호가 없는 상태에서 근로자의 임금과 해고 수당을 훔칩니다. 종종 기업의 압력에 시달리는 정부는 노동자들에게 안전망을 제공할 수 없거나 그럴 의지가 없을 수 있으며, 기업의 이윤에 재분배 방식으로 세금을 부과할 수 있다. 이것으로 사업이 잘 됩니다. 코로나19 팬데믹의 여파로 노동조합과 활동가들은 기업이 사회 안전망을 제공해야 하는 의무를 쉽게 이행할 수 있도록 퇴직금 기금 계획을 수립했습니다.
근로자들은 향후 몇 년 동안 이러한 안전망에 대한 필요성이 증가할 것입니다. 노동자 중심의 전환이 이루어지지 않으면 의류 부문에서 기후 관련 영향으로 생산 감소, 공장 이전 또는 공장 폐쇄로 이어질 수 있기 때문에 일자리 감소가 가시화될 수 있습니다. 기술은 또한 업계 전반의 일자리 변화를 주도하고 있습니다.
정의로운 전환에는 다른 비용이 수반될 것이며, 노동자들이 이 부담을 떠맡도록 내버려 둘 수는 없습니다. 국가는 기업에 의한 침해를 포함하여 시민과 노동자의 권리를 보호할 책임이 있습니다. 노동자의 권리를 보호하고, 기업이 책임을 지도록 하며, 포괄적인 사회적 보호를 제공하기 위해 행동해야 합니다. 국가, 브랜드 및 대형 제조업체, 보험사 및 투자자는 국경을 넘어 모든 근로자를 포괄하는 보증과 자원을 제공하기 위해 협력할 책임이 있습니다.
모든 근로자가 혁신에 대한 비용을 지불해서는 안 됩니다
체코 Degrowth 집단의 한 사람의 의견: 공장에서 일하는 사람들뿐만 아니라 다양한 사회 혜택 등에서 부족한 임금 비용에 대해 세금에서 불균형적으로 지불하는 다른 노동자들도 마찬가지입니다. 나는 이익의 사유화가 사회의 대다수가 부자들의 음란한 부를 희생시키면서 비용을 부담한다는 것을 의미한다는 사실에 더 초점을 맞추고 싶습니다.
기후 재해로 일자리를 잃은 의류 노동자들을 위한 글로벌 비상금이 있다면, 누가 왜 그 기금을 내야 할까요?
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기업이 주주, 소유주, 경영진에게 수백만 달러를 지불할 여유가 있다면, 기후변화가 닥쳤을 때 노동자들의 기본적인 보호를 보장할 수 없는 이유는 무엇일까?
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