6 - ආරක්ෂක දැල්

යාම දුෂ්කර වූ විට, කම්කරුවන් සඳහා ශක්තිමත් සමාජ ආරක්ෂාවක් නොමැති විට සමාගම් කම්කරුවන්ගේ වැටුප් සහ වෙන්වීමේ වැටුප් සොරකම් කරයි. බොහෝ විට සමාගම්වල පීඩනය යටතේ, කම්කරුවන් සඳහා ආරක්ෂිත දැලක් සැපයීමට සහ ආයතනික ලාභනැවත බෙදා හැරීමේ ආකාරයකින් බදු අය කිරීමට රජයන්ට නොහැකි හෝ අකමැති විය හැකිය. මේකෙන් බිස්නස් හොදට කරගෙන යනවා. COVID-19 වසංගතයෙන් පසු වෘත්තීය සමිති සහ ක්රියාකාරීන් විසින් සමාජ ආරක්ෂණ දැලක් ලබා දීම සඳහා සමාගම්වලට ඔවුන්ගේ වගකීම් ඉටු කිරීම පහසු කරන සෙවරන්ස් ඇපකර අරමුදලක් සඳහා සැලැස්මක් සකස් කරන ලදී.

කම්කරුවන්ට ඉදිරි වසරවලදී එවැනි ආරක්ෂිත දැල් වල වැඩි අවශ් යතාවයක් ඇති වනු ඇත. කම්කරුවන් කේන්ද් ර කරගත් සංක් රාන්තියකින් තොරව ඇඟලුම් ක්ෂේත් රයේ රැකියා අහිමිවීම් දක්නට ලැබේ, මන්ද දේශගුණය හා සම්බන්ධ බලපෑම් නිසා නිෂ්පාදනය අඩු වීම, කර්මාන්තශාලා නැවත පදිංචි කිරීම හෝ කර්මාන්තශාලා වසා දැමීම සිදුවිය හැකිය. තාක්ෂණය කර්මාන්තය පුරා රැකියා වල වෙනස්කම් ද මෙහෙයවයි.

සාධාරණ සංක් රාන්තියකට සම්බන්ධ වෙනත් පිරිවැයක් දැරීමට සිදුවනු ඇති අතර කම්කරුවන්ට මෙම බර දැරීමට ඉතිරි කළ නොහැක. සමාගම් විසින් උල්ලංඝනය කිරීම ඇතුළුව පුරවැසියන්ගේ සහ කම්කරුවන්ගේ අයිතිවාසිකම් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා රාජ්යයන්ට වගකීමක් ඇත. කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් ආරක්ෂා කිරීමටත්, සමාගම් වගවීමටත්, පුළුල් සමාජ ආරක්ෂාවක් සැපයීමටත් ඔවුන් ක් රියා කළ යුතුය. ප්රාන්ත, වෙළඳ නාම සහ විශාල නිෂ්පාදකයින්, රක්ෂණ සමාගම් සහ ආයෝජකයින්ට ජාතික සීමාවන් ජය ගන්නා සහ සියලු කම්කරුවන් ආවරණය කරන සහතික සහ සම්පත් සැපයීම සඳහා සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ වගකීමක් ඇත.