Hjälp

En deltagandeprocess är en sekvens av deltagandebaserade aktiviteter (t.ex. att först fylla i en enkät, sedan lägga fram förslag, diskutera dem i personliga eller virtuella möten och slutligen prioritera dem) i syfte att definiera och fatta ett beslut om ett specifikt ämne.

Exempel på deltagandeprocesser är: en process för val av kommittémedlemmar (där kandidaturer först presenteras, sedan debatteras och slutligen en kandidatur väljs), deltagande budgetar (där förslag görs, värderas ekonomiskt och röstas om med de tillgängliga pengarna), en strategisk planeringsprocess, gemensam utarbetande av en förordning eller norm, utformning av ett stadsrum eller produktion av en offentlig politisk plan.

6 - Säkerhetsnät

Använd det här utrymmet för att diskutera tema 6

Om processen

Låt inte arbetstagarna betala för omställningen

När det blir tufft stjäl företagen arbetarnas löner och avgångsvederlag i avsaknad av ett robust socialt skydd för arbetstagarna. Regeringarna, som ofta är pressade av företag, kan vara oförmögna eller ovilliga att tillhandahålla ett skyddsnät för arbetstagare och att beskatta företagens vinster på ett omfördelningsmässigt sätt. Näringslivet mår bra av detta. I efterdyningarna av Covid-19-pandemin utarbetade fackföreningar och aktivister en plan för en avgångsvederlagsgarantifond som skulle göra det enkelt för företag att leva upp till sina skyldigheter att tillhandahålla ett socialt skyddsnät.

Arbetstagarna kommer att ha ett ökat behov av sådana skyddsnät under de kommande åren. Utan en omställning med arbetstagaren i centrum är det troligt att arbetstillfällen kommer att gå förlorade inom klädsektorn, eftersom klimatrelaterade effekter kan leda till minskad produktion, omlokaliseringar av fabriker eller fabriksnedläggningar. Tekniken driver också på förändringar av jobb i hela branschen.

En rättvis omställning kommer att medföra andra kostnader och arbetstagarna kan inte lämnas att bära denna börda. Staterna har ett ansvar för att skydda medborgares och arbetstagares rättigheter, även i fall av kränkningar från företagens sida. De bör agera för att skydda arbetstagarnas rättigheter, hålla företagen ansvariga och tillhandahålla ett omfattande socialt skydd. Stater, varumärken och stora tillverkare, försäkringsbolag och investerare har ett ansvar att samarbeta för att tillhandahålla garantier och resurser som överbryggar nationella gränser och omfattar alla arbetstagare.