Help
Партиципативен процес е низа од партиципативни активности (на пример, прво пополнување анкета, потоа давање предлози, дискусија за нив лице в лице или виртуелни состаноци и конечно нивно приоритизирање) со цел дефинирање и донесување одлука на одредена тема.
Примери за партиципативни процеси се: процес на избирање на членови на комитетот (каде прво се презентираат кандидатурите, потоа се дебатира и на крај се избира кандидатурата), партиципативни буџети (каде предлозите се даваат, економски се вреднуваат и се гласа со парите кои се на располагање), процес на стратешко планирање, заедничко изготвување на регулатива или норма, дизајн на урбан простор или изработка на план за јавна политика.
6 - Заштитни мрежи
Користете го овој простор за дискусија за тема 6
About this process
Не ги терајте работниците да плаќаат за транзицијата
Кога работите стануваат тешки, компаниите ги крадат платите на работниците и отпремнините во отсуство на стабилна социјална заштита за работниците. Често под притисок од компаниите, владите не можат или не сакаат да обезбедат сигурносна мрежа за работниците и да го оданочат корпоративниот профит на редистрибутивен начин. Бизнисот оди добро од ова. По пандемијата на Covid-19, синдикатите и активистите составија план за фонд за гаранција за отпремнина, кој ќе им овозможи на компаниите да ги исполнат своите обврски за обезбедување на социјална заштита.
Работниците ќе имаат зголемена потреба за такви безбедносни мрежи во наредните години. Без транзиција во центарот на работникот, загубата на работни места е на видок во секторот за облека, бидејќи влијанијата поврзани со климата може да доведат до намалување на производството, преместување на фабриките или затворање на фабриките. Технологијата исто така предизвикува промени во работните места во индустријата.
Ќе има и други трошоци вклучени во праведната транзиција и работниците не можат да бидат оставени да го носат овој товар. Државите имаат одговорност да ги заштитат правата на граѓаните и работниците, вклучувајќи ги и случаите на прекршување од страна на компаниите. Тие треба да дејствуваат за заштита на правата на работниците, да ги држат компаниите одговорни и да обезбедат сеопфатна социјална заштита. Државите, брендовите и големите производители, осигурителни компании и инвеститори имаат одговорност да соработуваат со цел да обезбедат гаранции и ресурси кои ги надминуваат националните граници и ги покриваат сите работници.
Сите работници не треба да плаќаат за трансформација
Коментар од член на колективот Degrowth, Чешка: Не само оние кои работат во фабриките, туку и другите работници кои плаќаат несразмерно од нивните даноци за трошоците на недоволните плати во разни социјални бенефиции, итн. Би се фокусирал повеќе на фактот дека приватизацијата на профитот значи …
Ако постои глобален фонд за итни случаи за текстилните работници кои губат работни места поради климатските катастрофи, кој би плаќал во него и зошто?
Користете го овој простор за дискусија за ова прашање.
Ако компаниите можат да си дозволат да платат милиони на акционерите, сопствениците и менаџментот, зошто не можат да им гарантираат на работниците основна заштита поради климатските промени?
Користете го овој простор за дискусија за ова прашање.