Help
සහභාගීත්ව ක්රියාවලියක් යනු සහභාගීත්ව ක්රියාකාරකම් අනුපිළිවෙලකි (උදා: පළමුව සමීක්ෂණයක් පිරවීම, පසුව යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, මුහුණට මුහුණ හෝ අතථ්ය රැස්වීම්වලදී ඒවා සාකච්ඡා කිරීම සහ අවසාන වශයෙන් ඒවාට ප්රමුඛත්වය දීම) නිශ්චිත මාතෘකාවක් පිළිබඳ නිර්වචනය කිරීමේ හා තීරණයක් ගැනීමේ අරමුණින්.
සහභාගීත්ව ක්රියාවලීන් සඳහා උදාහරණ නම්: කමිටු සාමාජිකයින් තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලියක් (අපේක්ෂකයින් මුලින්ම ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, පසුව විවාද කරනු ලබන අතර අවසානයේ අපේක්ෂකත්වයක් තෝරා ගනු ලැබේ), සහභාගීත්ව අයවැය (යෝජනා ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ, ආර්ථික වශයෙන් අගය කරනු ලැබේ සහ ලබා ගත හැකි මුදල් වලින් ඡන්දය ප්රකාශ කරනු ලැබේ), උපායමාර්ගික සැලසුම් ක්රියාවලියක්, නියාමනයක් හෝ සම්මතයක් සහයෝගීව කෙටුම්පත් කිරීම, නාගරික අවකාශයක් සැලසුම් කිරීම හෝ රාජ්ය ප්රතිපත්ති සැලැස්මක් නිෂ්පාදනය කිරීම.
7 - කාන්තා අයිතිවාසිකම්
තේමාව 7 සාකච්ඡා කිරීමට මෙම අවකාශය භාවිතා කරන්න
About this process
කාන්තා ක් රියාකාරීන්ට සහාය දෙන්න, කාන්තා අයිතීන් වෙනුවෙන් කටයුතු කරන්න
ශතවර්ෂ ගණනාවක් තිස්සේ කාන්තාවන්ට ප්රචණ්ඩත්වය සහ වෙනස් කොට සැලකීම, බලපෑම් කිරීමේ අවකාශයන්ගෙන් බැහැර කිරීම සහ බලයේ භූමිකාවන් විඳදරා ගැනීමට සිදු වී ඇති අතර, විශේෂිත අවදානම් වලට මුහුණ දීමට සහ පිරිමින්ට වඩා යුක්තිය සෙවීමේදී ඉහළ බාධක අත්විඳීමට සිදු වී ඇත. එහෙත්, කාන්තා කම්කරුවන් සහ වෘත්තීය සමිතිවාදීන් බොහෝ විට කම්කරුවන්ගේ අයිතීන් සඳහා වන අරගලවල ඉදිරියෙන් හා කේන්ද් රය වේ.
ඇඟලුම් කම්කරුවන් ස්වල්ප දෙනෙකුට ජීවන වැටුපක් ගෙවනු ලැබේ, නමුත් කාන්තා ඇඟලුම් කම්කරුවන්ට උසස්වීම් අවස්ථා අඩු පිරිමින්ට වඩා අඩු වැටුපක් ගෙවනු ලැබේ, ඔවුන්ගේ වැටුප අඩු මට්ටමක තබා ගනී. කාන්තාවන්ට බොහෝ විට සමාජ ආරක්ෂාව, සමාන සැලකීම් සහ සාධාරණ ශ්රම ප්රමිතීන් අහිමි වන අතර එයින් අදහස් කරන්නේ මාතෘ නිවාඩු, තීරණ ගැනීමේදී පීතෘමූලික සැකසුම්, ළමා රැකවරණය සහ අනාරක්ෂිත ගමන් බිමන් නොවේ. සමහර කාන්තා කම්කරුවන්ට අනිවාර්ය ගැබ් ගැනීමේ පරීක්ෂණ කිරීමට බල කෙරෙයි.
ඇඟලුම් වටිනාකම් දාමවල වැඩ වලින් විශාල කොටසක් කාන්තාවන් පමණක් නොව, ඔවුන් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ පවුල්වල සහ ඔවුන්ගේ ප්රජාවන්ගේ කොඳු නාරටිය ද වේ. මෙම නොගෙවූ ශ් රමය, සේවා ස්ථාන වෙනස් කොට සැලකීම සමඟ ඒකාබද්ධව, ඔවුන් ඔවුන්ගේ පිරිමි සගයන්ට වඩා ඉහළ අවදානම් තත්වයකට පත් කර ඇති බවයි.
සාධාරණ සංක්රාන්තියක් සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා, විලාසිතා කර්මාන්තය සඳහා නැවත සංවිධානය කිරීම පරිසර-ස්ත්රීවාදයේ මූලධර්ම වටා කේන්ද්රගත විය යුතුය, කම්කරුවන් සහ පෘථිවිය සඳහා රැකවරණය පිළිබඳ වැඩ හඳුනා ගැනීම, අගය කිරීම සහ ස්ත්රී පුරුෂ භාවය ඉවත් කිරීම.
ලිංගිකත්වය මුලිනුපුටා දැමීමකින් තොරව, සාධාරණ සංක් රාන්තියක් කරා යන ගමනේදී සමානාත්මතාවය සහ සමානාත්මතාවයේ අවශ් යතාවය ප් රවර්ධනය නොකර අපට සාධාරණ ලෝකයක් සාක්ෂාත් කර ගත නොහැක. ප්රතිපත්ති සහ භාවිතයන් කර්මාන්තයේ සෑම මට්ටමකම විවිධත්වය සහ ඇතුළත් කිරීම ප්රවර්ධනය කළ යුතුය. සාධාරණ සංක් රාන්තියක් කරා ප් රතිසංස්කරනය කිරීම හා ඉහළ නැංවීම සඳහා ධාරිතා සංවර්ධනය සහ අධ් යාපනය තුළින් කාන්තා ශ් රමිකයන් සවිබල ගැන්වීම අත් යවශ් ය වේ.
Wie kann es gelingen, in einem solchen Prozess unterschiedliche Lebensrealitäten und -erfahrungen einer vermeintlich einheitlichen Gruppe "Frauen" anzuerkennen und zu berücksichtigen?
Gefahr der Universalisierung & Homogenisierung Frauen* erleben unterschiedliche Erfahrungen, auch aufgrund von Mehrfachdiskriminierungen - Vielschichtigkeit und Ungleichheiten innerhalb einer sozialen Gruppe mitdenken > Wie kann dies sichtbar gemacht werden?
How can a 'just transition' be designed to actively eliminate gender inequality?
Use this space to discuss this question.
How are women differently affected by environmental change and disasters due to the climate crisis?
Paying attention to differential effects can help us avoid blindness to gendered consequences of climate change, especially for women workers