Contributions des travailleurs croates

SYNTHÈSE DES RECHERCHES SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL DANS L’INDUSTRIE TEXTILE

RECHERCHE SUR LE TERRAIN
Portée : 25 travailleurs de 11 usines réparties dans 6 comtés de Croatie

Principales constatations :
Les travailleurs rapportent que les conditions dans les usines sont très chaudes pendant les mois d’été.
Bien qu’il y ait des fenêtres, une ventilation et une climatisation, les travailleurs disent que le refroidissement est insuffisant.
Il n’y a pas de purificateurs d’air dans les usines visitées.
Les températures élevées rendent le travail plus difficile, mais en raison de la pression pour atteindre 100 % des quotas de production, les travailleurs ne peuvent pas ralentir ou utiliser des aides au refroidissement supplémentaires.
Les travailleurs remarquent les effets du changement climatique par des précipitations de plus en plus fréquentes et intenses, ce qui rend également les déplacements (en particulier à vélo) plus difficiles.
Les travailleurs ne savent pas si les vêtements qu’ils produisent ont des certificats écologiques, et aucun d’entre eux ne sait ce qu’est une transition juste.

SONDAGE EN LIGNE
Champ d’application : 51 travailleurs de 30 usines textiles et petites entreprises dans 5 comtés de Croatie
Période de mise en œuvre : du 27 mars au 20 mai 2025.

Principales constatations :
82 % des personnes interrogées remarquent les effets du changement climatique dans leurs communautés locales (changements de température, tempêtes et précipitations plus fréquentes et plus intenses, présence accrue d’insectes et augmentation de la pollution de l’air et de l’eau).
Environ la moitié des répondants affirment que ces changements n’ont pas eu d’incidence directe sur leur lieu de travail, bien que certains aient signalé des inondations, des incendies, des fuites d’eau et des pannes de courant. Les usines ne sont presque jamais fermées à cause de tels incidents.
74 % des travailleurs déclarent avoir chaud dans leur usine pendant l’été, et environ un quart dis-le qu’il fait « trop chaud ». Seulement 8 % dis-les qu’il ne fait pas chaud.
La plupart des usines ont des fenêtres (71 %) et la climatisation (59 %), mais environ 50 % des travailleurs disent que ces systèmes ne fonctionnent pas correctement.
La chaleur affecte la capacité de travail de 59 % des répondants. Les symptômes les plus courants sont la fatigue (78 %), les maux de tête (51 %), les étourdissements (37 %) et les difficultés respiratoires (31 %).
La plupart des travailleurs ne sont pas au courant de la pollution causée par leur usine et disent que les produits qu’ils fabriquent ne portent pas de labels écologiques.
80 % des personnes interrogées ne savent pas ce qu’est une transition juste.

Conclusion:
Les travailleurs du textile en Croatie sont confrontés à des conditions de travail difficiles pendant les mois d’été, avec un refroidissement insuffisant et une sensibilisation limitée aux questions environnementales et climatiques. Bien que la plupart des gens remarquent les effets du changement climatique, la compréhension et la participation aux processus liés à une transition juste restent très faibles.

SYNTHÈSE DE L’ENQUÊTE AUPRÈS DES TRAVAILLEURS SUR LE CLIMAT, L’ENVIRONNEMENT ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL

Au total, 63 travailleurs ont répondu au sondage. La plupart des répondants (43) travaillent dans la fabrication de vêtements ou de chaussures, tandis que d’autres travaillent dans le commerce de détail (4) ou le design et les petites entreprises (5). La majorité sont des femmes (57 ans) et de plus de 30 ans (59 ans).

Au cours des 10 à 15 dernières années, 50 travailleurs ont remarqué un temps plus chaud et plus de vagues de chaleur, 41 ont signalé des sécheresses plus longues, 31 ont vu plus de tempêtes et 27 ont observé plus d’inondations. Seulement 4 répondants ont déclaré n’avoir remarqué aucun changement météorologique.

Les conditions météorologiques extrêmes ont déjà touché de nombreux répondants : 44 ont eu des problèmes de santé physique, 34 des problèmes de santé mentale, 22 des problèmes en milieu de travail tels que des heures réduites ou une perte d’emploi, et 13 des problèmes de logement. Seulement 8 ont déclaré n’avoir remarqué aucun impact.

Pour protéger les travailleurs des conditions météorologiques extrêmes, 51 ont déclaré que les propriétaires d’usines devraient écouter les préoccupations des travailleurs, 29 ont demandé l’accès à une aide médicale et 23 ont demandé une indemnité de maladie ou de risque. À la maison, 37 ont déclaré que des salaires plus élevés les aideraient à mieux s’en sortir, 29 ont demandé de l’aide d’urgence et 24 voulaient plus d’informations sur la façon de se préparer aux conditions météorologiques extrêmes.

Les changements environnementaux près des maisons ou des lieux de travail sont également évidents : 52 ont remarqué plus de parasites, 46 plus de déchets, 45 plus de pollution de l’air, 33 moins d’arbres et 29 plus de pollution de l’eau. 36 personnes interrogées pensent que l’industrie de la mode contribue à ces changements, 19 sont incertaines et 7 ne sont pas d’accord.
Interrogés sur le système mondial de la mode, 52 ont déclaré que des lois plus strictes sur la protection des travailleurs étaient nécessaires, 46 ont appelé à des salaires et des avantages plus équitables, et 33 ont soutenu des syndicats et des groupes de femmes plus forts. 33 souhaitent également moins d’externalisation vers les pays à bas salaires, et 27 pensent qu’il devrait y avoir plus de pression publique sur les marques mondiales.

Pour se sentir plus confiantes dans la prise d’actions sur les questions climatiques ou environnementales, 39 personnes interrogées ont déclaré avoir besoin du soutien des syndicats ou des groupes de femmes, 35 ont demandé une protection contre les sanctions, 27 veulent du temps au travail pour discuter des solutions et 24 ont demandé une éducation ou une formation.

L’insécurité économique est généralisée : 15 personnes pourraient tenir moins d’une semaine sans revenu, 28 pourraient tenir jusqu’à un mois, 10 pourraient tenir un à trois mois et seulement 7 pourraient survivre plus longtemps. La plupart ont accès à des soins de santé (47) et à des congés payés (41), mais peu reçoivent une prime de risque (6) ou une indemnité de licenciement (12).

La connaissance de l’expression « transition juste » est limitée : 18 savaient déjà ce qu’il signifiait, 18 en avaient entendu parler mais n’en étaient pas sûrs, et 27 n’en avaient jamais entendu parler.

Conclusion : Dans l’ensemble, les résultats montrent que les travailleurs du textile et de l’habillement en Croatie subissent déjà les effets du changement climatique, sont confrontés à une vulnérabilité économique et professionnelle, et appellent à des salaires plus justes, à une protection juridique renforcée et à un soutien accru pour s’adapter aux défis environnementaux.