Help
Participativni proces je niz participativnih aktivnosti (npr. prvo popunjavanje ankete, zatim davanje prijedloga, raspravljanje o njima licem u lice ili virtualnim sastancima, i na kraju određivanje prioriteta) s ciljem definiranja i donošenja odluke o određenoj temi.
Primjeri participativnih procesa su: proces izbora članova odbora (gdje se kandidature prvo predstavljaju, zatim raspravljaju i na kraju se bira kandidatura), participativni budžeti (gdje se prijedlozi prave, ekonomski vrednuju i glasaju o njima sa raspoloživim novcem), proces strateškog planiranja, zajednička izrada propisa ili norme, dizajn urbanog prostora ili izrada plana javne politike.
3 - Zeleno i društveno pranje
Koristite ovaj prostor za raspravu o temi 3
About this process
Da zelenoj i pravednoj modi, ne zelenopranim tvornicama koje se bave eksploatacijom.
Svako rješenje klimatske i ekološke krize koje se bavi prirodnim okolišem dok ignorira eksploataciju radnika širom svijeta nije pravedno i osuđeno je na propast.
Ako se kompanijama ostavi da donose odluke o tome kako da se pozabave klimatskim i ekološkim efektima svog poslovanja, zanemarit će radnička prava. Korporativni 'zeleni' programi služili su za punjenje džepova brendova, a ne za dobrobit radnika i planete. Iako se utjecaj proizvodnje na okoliš može malo smanjiti kao rezultat korporativnih inicijativa za zaštitu okoliša, sve dok je cilj maksimiziranje profita, radnička prava će se i dalje kršiti, a globalna klimatska i ekološka kriza će se nastaviti pogoršavati.
Zeleni poslovi i kružna ekonomija mogu zaštititi okoliš, ali neće poboljšati uvjete radnika bez borbe. Prelazak na kružnu ekonomiju donijet će promjene u načinu na koji se odjeća pravi i prodaje, što će zauzvrat donijeti promjene za radnike. Novi procesi kao što su popravka, ponovna upotreba i recikliranje mogu biti opasni i radno intenzivni, te će zahtijevati nove vještine. Postojeće podjele i rasprostranjene nejednakosti, kao što su one zasnovane na geografiji, klasi, rasi i spolu, o pristupu obrazovanju također će utjecati na pristup novim poslovima i obuci.