Help
ដំណើរការចូលរួមគឺជាលំដាប់នៃសកម្មភាពចូលរួម (ឧទាហរណ៍ដំបូងបំពេញការស្ទង់មតិ បន្ទាប់មកធ្វើសំណើ ពិភាក្សានៅក្នុងការប្រជុំទល់មុខ ឬនិម្មិត និងចុងក្រោយផ្តល់អាទិភាពដល់ពួកគេ) ក្នុងគោលបំណងកំណត់ និងធ្វើការសម្រេចចិត្តលើប្រធានបទជាក់លាក់មួយ។
ឧទាហរណ៍នៃដំណើរការចូលរួមគឺ៖ ដំណើរការនៃការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសសមាជិកគណៈកម្មាធិការ (ដែលបេក្ខជនត្រូវបានបង្ហាញជាលើកដំបូង បន្ទាប់មកពិភាក្សា និងចុងក្រោយបេក្ខជនត្រូវបានជ្រើសរើស) ថវិកាចូលរួម (ដែលសំណើត្រូវបានធ្វើឡើង វាយតម្លៃសេដ្ឋកិច្ច និងបោះឆ្នោតជាមួយនឹងលុយដែលមាន) ដំណើរការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត ការសហការសេចក្តីព្រាងបទប្បញ្ញត្តិ ឬបទដ្ឋាន ការរចនាលំហទីក្រុង ឬការផលិតផែនការគោលនយោបាយសាធារណៈ។
3- បៃតង និងលាងសម្អាតសង្គម
ប្រើចន្លោះនេះដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រធានបទទី 3
About this process
បាទដើម្បីបៃតងនិងគ្រាន់តែម៉ូដ; ទេចំពោះរោងចក្របៃតងដែលមានការកេងប្រវ័ញ្ច.
ការជួសជុលណាមួយចំពោះវិបត្តិអាកាសធាតុ និងអេកូឡូស៊ីដែលដោះស្រាយបរិស្ថានធម្មជាតិ ខណៈពេលដែលមិនអើពើនឹងការកេងប្រវ័ញ្ចកម្មករនៅទូទាំងពិភពលោកគឺមិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះទេ ហើយនឹងបរាជ័យ។
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានទុកឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តអំពីរបៀបដោះស្រាយអាកាសធាតុ និងផលប៉ះពាល់អេកូឡូស៊ីនៃអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ ពួកគេនឹងធ្វេសប្រហែសសិទ្ធិកម្មករ។ កម្មវិធី 'បៃតង' របស់សាជីវកម្មបានបម្រើដើម្បីបំពេញហោប៉ៅនៃម៉ាកយីហោ ជាជាងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករ និងភពផែនដី។ ខណៈពេលដែលផលប៉ះពាល់បរិស្ថាននៃផលិតកម្មអាចថយចុះបន្តិចដោយសារគំនិតផ្តួចផ្តើមបរិស្ថានរបស់សាជីវកម្ម ដរាបណាគោលបំណងគឺដើម្បីបង្កើនប្រាក់ចំណេញ សិទ្ធិកម្មករនឹងបន្តត្រូវបានរំលោភបំពាន ហើយវិបត្តិអាកាសធាតុសកល និងអេកូឡូស៊ីនឹងបន្តកាន់តែអាក្រក់។
ការងារបៃតង និងសេដ្ឋកិច្ចរង្វង់មូលអាចការពារបរិស្ថាន ប៉ុន្តែនឹងមិនធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌកម្មករដោយគ្មានការតស៊ូនោះទេ។ ការផ្លាស់ប្តូរទៅកាន់សេដ្ឋកិច្ចរង្វង់នឹងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរទៅលើរបៀបដែលសម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានផលិតនិងលក់, ដែលជាវេន, នឹងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់កម្មករ. ដំណើរការថ្មីដូចជាការជួសជុល ការប្រើប្រាស់ឡើងវិញ និងការកែច្នៃអាចមានគ្រោះថ្នាក់ និងពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការងារ ហើយនឹងទាមទារជំនាញថ្មី។ ការបែងចែកដែលមានស្រាប់ និងវិសមភាពរីករាលដាល ដូចជាការផ្អែកលើភូមិសាស្រ្ត ថ្នាក់ ពូជសាសន៍ និងយេនឌ័រ លើលទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំក៏នឹងប៉ះពាល់ដល់លទ្ធភាពទទួលបានការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលថ្មីផងដែរ។
តើអ្នកប្រកួតប្រជែងម៉ាកយីហោ និងក្រុមហ៊ុនផលិតដែលធ្វើការទាមទារបរិស្ថាន ប៉ុន្តែបន្តកេងប្រវ័ញ្ចកម្មកររបស់ពួកគេដោយរបៀបណា?
ម៉ាកយីហោជាញឹកញាប់ធ្វើការអះអាងយ៉ាងក្លាហានអំពីផលប៉ះពាល់បរិស្ថានរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេបរាជ័យក្នុងការបង្ហាញពីរបៀបដែលពួកគេបង់ប្រាក់ឱ្យកម្មករ ឬព្យាបាលបរិស្ថាន។ តើអ្នកប្រឆាំងនឹងការទាមទាររបស់ពួកគេដោយរបៀបណា? តើអ្នកស្រាវជ្រាវប្រវត្តិរបស់ម៉ាកយីហោ និងសួរចំពោះការអះអាងដ៏ក្លាហានរបស់ពួកគេទេ?
តើវិធានការដើម្បីគាំទ្រការអនុវត្តអាជីវកម្មដែលមានការទទួលខុសត្រូវកាន់តែមានប្រយោជន៍ និងចង់បានដល់កម្រិតណា?
ប្រធានបទនេះកើតចេញពីមតិយោបល់ពីអ្នកចូលរួមក្នុងស៊េរីបណ្តុះបណ្តាល Faircademy 2024/2025 នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់លើសេចក្តីព្រាងអត្ថបទដំបូង។
យើងគួរតែបន្ថយល្បឿន និង/ឬប្តូរទិសទីផ្សារម៉ូដ
ហាមឃាត់ទីផ្សារគ្រប់គ្រងជំរុញការទិញជំរុញ។ រឹតបន្តឹងទីផ្សារម៉ូដលឿន។ គាំទ្រការទំនាក់ទំនង និងការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងលើការជួសជុល ការប្រើប្រាស់យូរ តម្លៃ...
